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一,、丙類大管輪好考嗎？

丙類大管考試稍有難度,，但只要有所準(zhǔn)備,，每門六十分就過(guò)關(guān)了。

二,、船員面試常問(wèn)的問(wèn)題,？

答案如下：船員面試常問(wèn)從這七個(gè)大方面著手吧！

一,、基本情況

1,、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

二,、專業(yè)背景

您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì),？

三、工作模式

您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作,？

四,、價(jià)值取向

您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何？

五,、資質(zhì)特性

您如何描述自己的個(gè)性,？

六,、薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

七,、背景調(diào)查

您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位迚行一些調(diào)查,？

三、什么是大管輪,？

大管輪名詞解釋：商船上輪機(jī)部的高級(jí)船員之一,。從事船舶輪機(jī)管理工作的人員。輪機(jī)長(zhǎng)的主要助手,。除擔(dān)任輪機(jī)部門值班外,主管船舶推進(jìn)裝置及其附屬設(shè)備,協(xié)助輪機(jī)長(zhǎng)搞好技術(shù)管理和輪機(jī)部日常工作,保證輪機(jī)部任務(wù)的完成,。

大管輪負(fù)責(zé)保持由輪機(jī)部管理的各種安全設(shè)備、裝置和防護(hù)設(shè)施等經(jīng)常處于良好可用狀態(tài),指導(dǎo)有關(guān)人員熟悉和掌握正確的管理和使用方法,。

當(dāng)本船遭遇海難或其他危急情況時(shí),除按照應(yīng)變布署規(guī)定的職責(zé)工作外,還應(yīng)按輪機(jī)長(zhǎng)的指示指揮輪機(jī)部人員做好應(yīng)變搶救工作。

當(dāng)輪機(jī)長(zhǎng)因故不能繼續(xù)執(zhí)行職務(wù)或新任輪機(jī)長(zhǎng)尚未到任前,由大管輪臨時(shí)代行輪機(jī)長(zhǎng)之職,。

四,、應(yīng)聘管理崗位面試技巧？

應(yīng)聘管理層的面試技巧主要體現(xiàn)在6個(gè)方面

一,、做足充分的準(zhǔn)備工作,。在參加管理層面試之前，一定要做好對(duì)所應(yīng)聘職位及公司的資料收集工作,。因?yàn)槟銘?yīng)聘的是管理層職位,，面試考官向你提出來(lái)的問(wèn)題可能特別刁鉆，需要你做好全面充分準(zhǔn)備才能夠回答完成,。這就意味著你在事前收集的資料越全面,、越豐富，你對(duì)這家公司以及所應(yīng)聘崗位的判斷就越精準(zhǔn),，在面試中就越容易過(guò)關(guān),。

二、儀容儀表整潔,、著裝得體,。作為管理層，屬于是公司領(lǐng)導(dǎo)層（至少是中層領(lǐng)導(dǎo)）,，對(duì)自己要有比對(duì)普通員工更高的要求,。因此，在參加面試時(shí),，要做到儀容儀表規(guī)范和著裝得體,。有的人參加面試時(shí)習(xí)慣不修邊幅、大大咧咧,，這樣的形象,，去面試一般的崗位可能問(wèn)題不大,。但是，參加管理層崗位面試,，依然采取這樣的做法,，會(huì)讓用人單位覺(jué)得你對(duì)對(duì)這份工作不重視，對(duì)這個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)不重視,。

三,、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維。同一個(gè)問(wèn)題,，普通員工的回答角度,，和管理層的回答角度，是不一樣的,。當(dāng)你面試管理層職位時(shí),，就要用管理層的思維來(lái)想問(wèn)題，而不是用員工的思維來(lái)想問(wèn)題,。

四,、回答問(wèn)題體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)思維。管理層和普通員工的最重要差別,，就是不以自我為中心,，在看問(wèn)題想問(wèn)題的時(shí)候，習(xí)慣于從團(tuán)隊(duì)合作這個(gè)角度出發(fā),。因此,，在面試管理層職位的時(shí)候，要習(xí)慣于說(shuō)“我們”,，而不是習(xí)慣于說(shuō)“我”,。這樣的角度轉(zhuǎn)換，更容易讓面試考官覺(jué)得你重視團(tuán)隊(duì)合作,。

五,、學(xué)會(huì)向考官提出問(wèn)題。一部分求職者在面試的時(shí)候,，只習(xí)慣于回答面試考官的問(wèn)題,，卻不習(xí)慣于向面試考官提問(wèn)和發(fā)問(wèn)。實(shí)際上,，在面試管理層職位的時(shí)候,，我們也可以抓住合適的時(shí)機(jī)向面試考官發(fā)問(wèn)，比如,，了解所面試公司的企業(yè)文化,，會(huì)讓面試考官感覺(jué)你對(duì)這份工作非常感興趣。另外,，在面試考官問(wèn)你關(guān)于薪資待遇的時(shí)候,，也可以坦誠(chéng)發(fā)問(wèn)和溝通,。對(duì)薪資的重視，會(huì)讓面試考官覺(jué)得,，你真的在乎這份工作,。

六、準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)面試考官的刁難,。在很多面試情景中,，我們都特別習(xí)慣展示自己的成功，但是,，也要預(yù)防面試考官有可能會(huì)問(wèn)你,，你工作中最失敗的一件事是什么？你認(rèn)為你性格中最大的缺陷是什么,？這些問(wèn)題如果沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備,，回答很難讓面試考官滿意。在面試之前提前模擬一下對(duì)這些問(wèn)題的回答方法,，效果會(huì)更好,。

五、大管輪面試船東必問(wèn)的問(wèn)題,？

一、基本情況

1,、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果,。

二、專業(yè)背景

您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì),？

三,、工作模式

您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？

四,、價(jià)值取向

您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何,？

五、資質(zhì)特性

您如何描述自己的個(gè)性,？

六,、薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

七,、背景調(diào)查

您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位迚行一些調(diào)查,？

六、大管輪面試問(wèn)題及解決方法,？

包括

1. 對(duì)于管理類問(wèn)題,，考官會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者關(guān)于管理技能、組織方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

2. 對(duì)于非管理類問(wèn)題,，考官會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者關(guān)于行業(yè)知識(shí),、技能和經(jīng)驗(yàn)

3. 個(gè)人問(wèn)題,，考官會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)和工作態(tài)度等,。

此外,，應(yīng)聘者還需要準(zhǔn)備一些關(guān)于公司的基本了解，以及為什么選擇其公司的原因,。解決這些問(wèn)題的方法是

1. 首先,，應(yīng)聘者應(yīng)該充分準(zhǔn)備，了解自己的技能,、經(jīng)歷和個(gè)人特質(zhì)

2. 其次,，應(yīng)聘者要做好充分的功課，了解公司的情況

3. 最后,，應(yīng)聘者應(yīng)該以開(kāi)放,、自信和真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)回答問(wèn)題，展示自己的優(yōu)勢(shì),。

七,、考大管輪要考哪幾門？

科目：輪機(jī)工程基礎(chǔ),、主推進(jìn)動(dòng)力裝置,、船舶輔機(jī)、輪機(jī)自動(dòng)化,、輪機(jī)維護(hù)與修理,、船舶管理六門；

功率提高考以下科目：輪機(jī)工程基礎(chǔ),、主推進(jìn)動(dòng)力裝置,、船舶輔機(jī)、輪機(jī)自動(dòng)化,、輪機(jī)維護(hù)與修理,、船舶管理六門；

航區(qū)擴(kuò)大考以下科目：輪機(jī)英語(yǔ)一門,；職務(wù)晉升考以下科目：輪機(jī)工程基礎(chǔ),、主推進(jìn)動(dòng)力裝置、船舶輔機(jī),、輪機(jī)英語(yǔ),、輪機(jī)自動(dòng)化、輪機(jī)維護(hù)與修理,、船舶管理七門,；

八、應(yīng)聘主管的面試技巧？

技巧如下

首先要做足充分的準(zhǔn)備工作,。在參加管理層面試之前,，一定要做好對(duì)所應(yīng)聘職位及公司的資料收集工作。

儀容儀表整潔,，著裝得體,。

學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維。

當(dāng)你面試管理層職位時(shí),，就要用管理層的思維來(lái)想問(wèn)題,，而不是用員工的思維來(lái)想問(wèn)題等等。