一,、企業(yè)管人員招聘的是什么部門,?人力資源部、行政辦公室,、人事部,、主要根據(jù)自身公司的部門設(shè)置和配備來取決是什么部門,,甚至可以是招聘部。 二,、電視臺負(fù)責(zé)招聘的一般都是什么人呢,?嚴(yán)格的說是當(dāng)?shù)氐膹V電局,廣電局管著電視臺和廣播電臺,。 招聘主持人的話,,用工比較規(guī)范,電視臺負(fù)責(zé)試用,、考核,,廣電局人事科或人力資源部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查,,正式應(yīng)聘后安排你的人事檔案,。在簽約合同上,招聘法人代表方可能是電視臺,,也可能是廣電局,,這就是業(yè)內(nèi)常說的臺聘或局聘,也有一點(diǎn)電視臺招聘你最后卻是把你的人事檔案放在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場,,省臺和央視的話還會出現(xiàn)頻道聘的現(xiàn)象,,即你在里面正式上班了,對外你只能代表你所在的電視臺某一頻道,,而不能代表該電視臺,。更有低一級的是某個欄目組聘你,那就是欄聘了,,你所謂的負(fù)責(zé)人一般就是該欄目組的制片人了,。電視臺內(nèi)部就是這樣,分了三六九等的,,臺聘,、局聘、欄聘,、頻道聘,、人力市場聘,各種方式的聘任簽約方式會多多少少影響你的經(jīng)濟(jì)收入,,對以后評職稱啊,、定福利啊更是影響深遠(yuǎn)。所以你要是前去應(yīng)聘的話一定要明白他們是哪種聘任方式,,小心欄目組打著電視臺的幌子騙人進(jìn)去,。——這是真實(shí)的情況,,一些剛畢業(yè)的大學(xué)生對這些都可能不大了解,。我是在電視臺待過的,,現(xiàn)在還有好多同學(xué)在這個行業(yè)混,參差不齊,,什么情況都有,。三、被招聘的縣管校聘教師是在編教師嗎,?有編制的教師是指教育局直接管轄的,,所有的福利待遇都由教育局發(fā)放! 2.你是和學(xué)校雙方簽訂的合同,,工資和福利待遇是由學(xué)校發(fā)放的,,那就不是編制教師! 四,、負(fù)責(zé)招聘的是什么職位,?通常在一個公司里負(fù)責(zé)人事的一般是hr崗位,下面就為各位朋友介紹一下hr的日常工作: 1,、工作匯報,。 HR專員需要定期向本部門的主管匯報近期的招聘工作情況,方便上級對現(xiàn)有的工作任務(wù)做合理有效的分配,。 2,、招聘員工。 hr一般需要招人,、辦理入職離職,、核對社保情況等。 五,、國家電網(wǎng)直簽工一般怎么進(jìn)去的,?部分都是招聘進(jìn)入的,國家電網(wǎng)招聘主要有以下幾點(diǎn)要求: 1,、國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通全日制公辦院校應(yīng)屆非定向畢業(yè)生,,含專科(非常少),、本科,、研究生,具體看職位表要求,。 2,、大學(xué)專科畢業(yè)生年齡一般在23周歲以內(nèi),,大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般在25周歲以內(nèi),、碩士研究生年齡一般在28周歲以內(nèi)、博士研究生年齡一般在33周歲以內(nèi).符合年齡的優(yōu)先考慮,。 3,、招聘專業(yè)一般是指主修專業(yè),,不含輔修專業(yè),一般第一批比第二批學(xué)歷要求更高,。 招聘學(xué)歷以本科生及以上學(xué)歷為主,,電工類專業(yè)招聘以大學(xué)本科二批學(xué)歷為主,少量招聘大學(xué)本科三批畢業(yè)生及大學(xué)??飘厴I(yè)生,;法律類專業(yè)少量招聘大學(xué)本科二批及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 機(jī)械動力類,、環(huán)化材料類,、管理類專業(yè)少量招聘碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所招聘獨(dú)立學(xué)院本科生和??粕?。 博士研究生,985,、211院校以及原電力部屬六所院校的電工類專業(yè)碩士研究生,,985院校計算機(jī)類和通信類專業(yè)的碩士研究生,,可優(yōu)先通過校園招聘(無需考試),,擇優(yōu)與優(yōu)秀畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向,報國家電網(wǎng)公司核準(zhǔn)后簽約,。 六,、船員二管輪下船好找工作嗎?機(jī)工相對水手來說要比較輕松,,平常就是機(jī)艙的保養(yǎng),,機(jī)器故障的話,維修時就幫輪機(jī)員打打下手,,只是機(jī)艙的溫度比較高,,夏天干活比較辛苦,不過還好,,大部分時間就是在集控室里面,,有空調(diào),就是半個小時或是一個小時出去巡視下就行了,,至于找工作,,有資歷的船員,找工作應(yīng)該都不難 七,、虎牙超管應(yīng)聘有什么條件,?直播超管需要什么學(xué)歷 超管招聘條件有: 1. 大專及以上學(xué)歷,有3年及以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的溝通表達(dá)能力,、組織能力和號召力,。 3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能獨(dú)立完成部門內(nèi)外各類項(xiàng)目,。 4. 思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有數(shù)據(jù)分析能力,洞察業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和短板,并及時優(yōu)化運(yùn)營機(jī)制。 八,、縣管招聘啥意思,?縣管就是縣級統(tǒng)一管理,招牌則由具體單位聘請使用,。例如縣管校聘,,通俗一點(diǎn)來說,“縣管招聘”即縣教育局聘任校長,,校長聘任教師的一種新型教師管理模式,,縣管招聘的方式,即便是考上學(xué)校編制也,,也有可能被調(diào)動,,終身在某一學(xué)校任職的情況將被打破。 從而將教師和校長從過去的某學(xué)校的"學(xué)校人"改變?yōu)榭h義務(wù)教育系統(tǒng)的"系統(tǒng)人",,旨在優(yōu)化教師資源合理配置,,促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展 九、工廠招工難國家管嗎,?這個管不了吧,,但是國家應(yīng)該會出臺一些政策來幫助企業(yè),企業(yè)自身也需要轉(zhuǎn)型 |
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