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一、2020江蘇省特級教師評審,？

江蘇省特級教師評選和管理辦法

第一章　總　則 

第一條　為進一步加強我省高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮特級教師示范引領(lǐng)作用，根據(jù)原國家教委,、原人事部,、財政部《關(guān)于頒發(fā)〈特級教師評選規(guī)定〉的通知》（教人〔1993〕38號）和《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（蘇發(fā)〔2018〕33號）精神，結(jié)合我省教師隊伍建設(shè)實際,，制定本辦法,。

第二條　特級教師是為了表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師而特設(shè)的一種既具先進性又有專業(yè)性的稱號。特級教師應(yīng)當(dāng)是師德的表率,、育人的模范,、教學(xué)的專家，是“四有”好教師的示范標(biāo)桿,。

第三條　特級教師每3年評選表彰一次,，由省人民政府授予稱號、頒發(fā)證書,。 

第二章　推薦與評選 

第四條　評選范圍和對象包括：在我省普通小學(xué),、中學(xué)、幼兒園,、特殊教育學(xué)校,、三年制普通中等職業(yè)學(xué)校、教科研訓(xùn)機構(gòu),、少年宮等教育機構(gòu)任教的在職在崗教師,。已辦理退休手續(xù)或截至評選前一年年底已達退休年齡但尚未辦理退休手續(xù)的教師,，不列入評選范圍。人事關(guān)系雖在中小學(xué),，但已正式發(fā)文任命擔(dān)任黨政部門職務(wù)的（不含掛職）,，不列入評選范圍。

第五條　特級教師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）師德的表率,。具有堅定的理想信念和深厚的愛國情懷,，忠誠黨的教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨的教育方針,，自覺踐行社會主義核心價值觀,，遵守國家法律。熱愛教師職業(yè),，模范履行教師職責(zé),，工作認真負責(zé)，勤懇踏實,。具有高尚的道德情操,、廣博的仁愛之心、崇高的人格魅力,，在學(xué)生,、家長和教師中享有較高聲譽。

（二）育人的模范,。落實立德樹人根本任務(wù),，著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,。關(guān)愛學(xué)生,，注重學(xué)科育人，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，針對學(xué)生個性特點開展教育引導(dǎo)工作,，促進學(xué)生健康成長和全面發(fā)展，受到學(xué)生和家長的愛戴,。

（三）教學(xué)的專家,。長期在教學(xué)一線從事教學(xué)工作，具有鮮明的教學(xué)理念,、扎實的知識功底,、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度,、科學(xué)的教學(xué)方法,。積極參與教育教學(xué)研究，具有較高的教育教學(xué)研究素養(yǎng)和良好的教學(xué)反思習(xí)慣,，在課程,、教材,、教學(xué)法方面有深入的研究和獨到的見解。探索和踐行素質(zhì)教育發(fā)展規(guī)律,，教學(xué)質(zhì)量和水平高,，形成較為鮮明的教學(xué)風(fēng)格、特色,、主張和思想,。

（四）示范的先進。積極參與青年教師指導(dǎo)和師范生培養(yǎng)工作,，擔(dān)任過青年教師,、師范生、名師名校長工作室指導(dǎo)教師,，在提高指導(dǎo)對象思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平方面作出重要貢獻。主動承擔(dān)各類研訓(xùn)任務(wù),，開發(fā)研訓(xùn)課程,，提供優(yōu)秀研訓(xùn)資源,，研訓(xùn)成效比較明顯,，有效促進區(qū)域教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。

（五）具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的相應(yīng)教師資格,，從事教育教學(xué)工作滿15年,，受聘中小學(xué)高級教師3年以上。教齡滿20年的小學(xué),、幼兒園教師和緊缺學(xué)科教師受聘年限可適當(dāng)放寬,。事跡特別突出、成績特別顯著的,，可不受教師職務(wù)和受聘年限的限制,。

（六）中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)申報除具備上述條件外，還須具備以下條件：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前,，在教育教學(xué)一線任教5年以上,，是所教學(xué)科優(yōu)秀教師；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,，仍從事本學(xué)科教學(xué)工作,，教學(xué)質(zhì)量保持較高水平；正職校長在學(xué)校辦學(xué),、行政管理等方面經(jīng)驗豐富,、業(yè)績突出。

（七）教科研訓(xùn)人員申報除具備上述（一）,、（四）和（五）條件外,，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：擔(dān)任教科研訓(xùn)人員前,，具有10年以上教育教學(xué)一線任教經(jīng)歷，是所教學(xué)科優(yōu)秀教師,，且在任教科研訓(xùn)人員后,，仍堅持參加中小學(xué)教學(xué)、上示范課,、開展教學(xué)專題講座等教學(xué)活動,；能夠指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)、教師發(fā)展工作,，在促進區(qū)域?qū)W科建設(shè),、教師發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量、教科研水平提升等方面發(fā)揮重要作用,。

第六條　推薦評選程序包括：

（一）學(xué)校等基層單位推薦,。學(xué)校等基層單位組織教師自薦、集體推薦,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究后決定推薦人選,，按人事管理權(quán)限報教育行政部門。推薦人選應(yīng)當(dāng)在學(xué)校內(nèi)公示,，且個人全部申報材料公開展示,，公示時間和申報材料公開展示時間均不少于5個工作日。

（二）民主測評,。教育行政部門通過民意測驗,、群眾訪談等方式，對學(xué)校推薦人選廣泛征求意見,，同時按照管理權(quán)限征求組織人事,、紀檢監(jiān)察、公安等部門的意見,，確定推薦人選后報設(shè)區(qū)的市教育行政部門,。

（三）設(shè)區(qū)的市教育行政部門推薦。設(shè)區(qū)的市教育行政部門成立特級教師推薦小組,，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)特級教師推薦工作,，根據(jù)評選條件逐一全面考核、確定推薦人選,。特級教師推薦小組由教育行政部門領(lǐng)導(dǎo),、教育教學(xué)專家、特級教師等有關(guān)方面人員組成,。推薦人選應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市主要新聞媒體公示不少于5個工作日,，再經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審核同意后報省教育廳。

（四）評選公布。省教育廳成立特級教師評選委員會,，負責(zé)全省特級教師評選工作,。評選結(jié)果應(yīng)當(dāng)在江蘇教育門戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日，無異議后報省人民政府審批,、教育部備案,。

第七條　特級教師推薦評選工作，應(yīng)當(dāng)向長期在中小學(xué)一線承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)的教師傾斜,，同等條件下優(yōu)先推薦評選鄉(xiāng)村學(xué)校,、特殊教育學(xué)校和擔(dān)任班主任（少先隊輔導(dǎo)員）工作滿20年并在教書育人方面作出突出貢獻的教師。

第八條　違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》等師德規(guī)范的,，不得申報推薦,。所在學(xué)校違背黨的教育方針和有關(guān)政策規(guī)定、被縣級以上教育行政部門通報批評的,，時任學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)2年內(nèi)不得申報推薦,。

第九條　凡在申報特級教師工作中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其推薦評選資格,，并根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人及有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理,。

第十條　每批特級教師推薦評選的具體辦法由省教育廳會同省有關(guān)部門根據(jù)教育發(fā)展特別是教師隊伍建設(shè)實際研究確定。 

第三章　獎勵與培養(yǎng) 

第十一條　特級教師自省人民政府批準之后的下個月起享受國家規(guī)定的特級教師津貼,，退休后繼續(xù)享受,，數(shù)額不減。特級教師津貼所需經(jīng)費從教育事業(yè)費中列支,。

第十二條　各地應(yīng)當(dāng)對評選出的特級教師給予獎勵,，并通過新聞媒體,、舉辦教育教學(xué)成果展等活動宣傳特級教師先進事跡,，推廣特級教師先進經(jīng)驗。

第十三條　各級教育行政部門和特級教師所在單位應(yīng)當(dāng)為特級教師創(chuàng)造良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活條件,，為特級教師深化教育教學(xué)改革、開展教育教學(xué)研究提供必要的支持,。

第十四條　各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)適時組織學(xué)術(shù)交流和培養(yǎng)考察等活動,，促進特級教師持續(xù)發(fā)展，支持特級教師療養(yǎng)休養(yǎng),。 

第四章　職責(zé)與擔(dān)當(dāng) 

第十五條　落實立德樹人根本任務(wù),，模范做好本職工作，發(fā)揮“四有”好教師示范標(biāo)桿作用,，將社會主義核心價值觀貫穿教育教學(xué)全過程,。

第十六條　做終身學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者，主動適應(yīng)時代發(fā)展,，關(guān)注教育前沿動態(tài),，及時掌握現(xiàn)代教育技能,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,，增強創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,。

第十七條　堅持在教育教學(xué)一線，積極開展教育教學(xué)改革,，加強學(xué)生德育,，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力,，在實施素質(zhì)教育中發(fā)揮示范作用,，高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十八條　充分發(fā)揮輻射帶動作用,，服從組織安排到鄉(xiāng)村學(xué)校,、相對薄弱學(xué)校任教，主動承擔(dān)中青年教師培養(yǎng),、各類教師研訓(xùn)任務(wù),，積極參加教育行政部門組織的名師空中課堂、支教送教,、示范教學(xué)等公益性教育教學(xué)活動,，根據(jù)需要參加名師工作室建設(shè)、擔(dān)任師范生導(dǎo)師或在師范生培養(yǎng)院校承擔(dān)教師教育相關(guān)課程教學(xué)任務(wù),。

第十九條　關(guān)心和支持本校,、本地區(qū)教育教學(xué)工作，積極為教育教學(xué)改革和教育事業(yè)發(fā)展建言獻策,。設(shè)區(qū)的市,、縣（市、區(qū)）教育行政部門可與特級教師約定服務(wù)期,，服務(wù)期一般不超過5年,。 

第五章　管理與考核 

第二十條　特級教師管理工作由各級教育行政部門和特級教師所在單位共同負責(zé)，各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)特級教師管理工作,。日常管理以縣（市,、區(qū)）教育行政部門和特級教師所在單位為主，省,、設(shè)區(qū)的市教育行政部門加強指導(dǎo),。

第二十一條　特級教師除工作確有需要外，不應(yīng)兼任過多的社會職務(wù),，保證充足的時間和精力做好本職工作。

第二十二條　各級教育行政部門和特級教師所在單位應(yīng)當(dāng)加強對特級教師的考核,?？己斯ぷ饕栽O(shè)區(qū)的市、縣（市,、區(qū)）教育行政部門為主,，省教育廳負責(zé)宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查,。設(shè)區(qū)的市,、縣（市,、區(qū)）教育行政部門應(yīng)當(dāng)科學(xué)制定考核管理辦法,，突出承擔(dān)教學(xué)工作,、提升教學(xué)質(zhì)量和履行職責(zé)情況的權(quán)重,。對考核不合格者,，應(yīng)當(dāng)令其限期改進,。

第二十三條　特級教師的流動應(yīng)當(dāng)符合區(qū)域發(fā)展均衡的要求,。特級教師省內(nèi)流動,，流入地應(yīng)當(dāng)征得流出地設(shè)區(qū)的市教育行政部門同意，并報省教育廳備案,；調(diào)離本省的,，原人事關(guān)系所在設(shè)區(qū)的市教育行政部門應(yīng)當(dāng)及時向省教育廳報告。

第二十四條　特級教師有下列情形之一的,，經(jīng)省人民政府批準,，撤銷其特級教師稱號,，取消特級教師相關(guān)待遇,，并由所在設(shè)區(qū)的市教育行政部門收回特級教師證書。

（一）受到剝奪政治權(quán)利或者有期徒刑以上刑事處罰的,；

（二）在特級教師推薦評選工作中有弄虛作假行為的；

（三）未經(jīng)教育行政部門批準非正常流動的,；

（四）其他應(yīng)予撤銷稱號的,。

第二十五條　特級教師有下列情形之一的,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市教育行政部門申請,，報省教育廳備案，不再享受特級教師相關(guān)待遇,。

（一）未履行特級教師職責(zé),，連續(xù)兩年特級教師考核評定為不合格的；

（二）因違反教師職業(yè)行為準則受到記過及以上處分的,。

第二十六條　特級教師調(diào)離中小學(xué)教育系統(tǒng),，其特級教師稱號自行取消,，與稱號有關(guān)的待遇即行中止,。 

第六章　附　則 

第二十七條　本辦法自印發(fā)之日起施行。

二,、江蘇師范大學(xué)學(xué)科評估,？

江蘇師范大學(xué)擁有5個首批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、國家級特色專業(yè)建設(shè)點4個,，10個首批省級一流本科專業(yè)建設(shè)點,，6個省優(yōu)勢學(xué)科,，12個省重點學(xué)科,。在全國第四輪學(xué)科評估,，江蘇師范大學(xué)有12個一級學(xué)科上榜,。教育學(xué),、中國語言文學(xué)2個一級學(xué)科評估為B,，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),、馬克思主義理論3個一級學(xué)科評估為B-。

三,、江蘇交通運輸廳公路事業(yè)發(fā)展中心待遇怎么樣,？

1.

薪資待遇:江蘇省公路事業(yè)發(fā)展中心的薪資待遇相對較高,一般會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力和績效進行評定和調(diào)整,。

2.

福利待遇:該中心為員工提供完善的社會保險和福利待遇,包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險等,。此外,還有帶薪年假,、節(jié)日福利,、職工培訓(xùn)等福利待遇。

3.

發(fā)展空間:江蘇省公路事業(yè)發(fā)展中心是一個穩(wěn)定的事業(yè)單位,具有較好的發(fā)展前景和晉升空間,。員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,獲得更高的職位和更好的發(fā)展機會,。

四、江蘇小學(xué)成績等級劃分標(biāo)準,？

小學(xué)生學(xué)業(yè)成績等級劃分：

數(shù)學(xué),、英語：100－90優(yōu)，80－89良,，60－79及格,。

語文：100－85優(yōu)，75－84良,，60－74及格,。

其余副科都是100－90優(yōu)，75－89良,，60－74及格,。

等級制評定的內(nèi)容：評定的范圍包括學(xué)生按規(guī)定所學(xué)的全部課程。評定的內(nèi)容包括學(xué)科課的基礎(chǔ)知識,、基本技能和綜合能力,，活動課側(cè)重參與程度及效果。

對卷面考查判斷正誤,，一,、二年級按正確率90％以上為優(yōu)秀、80％以上為良好,、60％以上為及格,，其余為不及格的標(biāo)準。其他年級按正確率85％以上為優(yōu)秀,、75％以上為良好,、60％以上為及格,，其余為不及格的標(biāo)準,，評定出每部分的等級,。

其次，以基礎(chǔ)知識,、基本技能部分的等級為基準,，兼顧綜合能力部分的等級，評定出卷面等級,。

五,、副高交了評審費后多久出結(jié)果？

副高交了評審費后3個月出結(jié)果,，評審?fù)ㄟ^公示以后,，大約90天完全就能夠取得證書,。

高級職稱在公示這個時間段,，假設(shè)沒有人舉報或投訴 在公示期結(jié)束后就是有效的,，假設(shè)公示期有人舉報或投訴，一定要在核實內(nèi)容是不是屬實后 決定是不是頒發(fā)高級職稱證書,，

六,、職稱評審結(jié)果網(wǎng)上查詢,？

用戶可通過www.12333.gov.cn網(wǎng)頁,、手機12333客戶端,、人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站,、“人力資源和社會保障部”微信公眾號等多種渠道登錄職稱查詢平臺,。

七,、人才引進多久出成績,？

人才引進筆試需要三天就可以出成績了,，因為人才引進的人非常的多,，然后考官的話要綜合你們的成績成績，最后評估這個時間需要三天左右,，到時候會公布你們進面試的名單，我之前也參加過這個人才面試,，所以說3天的時間對我來說還是比較難等的,。

八,、蘇大學(xué)科評估怎么樣？

江蘇大學(xué)是一所以工科為特色的全綜合性全國重點大學(xué)。在第四輪學(xué)科評估中,，農(nóng)業(yè)工程學(xué)科獲A一，是該校最好學(xué)科,，另外還3個學(xué)科獲B十,。

九、江蘇省公路事業(yè)發(fā)展中心待遇怎么樣,？

待遇相對較好,。因為江蘇省公路事業(yè)發(fā)展中心是一個具有較高實力的事業(yè)單位，工作環(huán)境良好,，工資待遇較為優(yōu)厚,，還有比較完善的員工福利制度,，比如有醫(yī)療保險,、住房補貼、年終獎金等等,。此外,，該單位還注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供多種培訓(xùn)和晉升機會,，讓員工有更大的發(fā)展空間,。不同崗位的待遇會有所不同，建議在應(yīng)聘時仔細了解要求和待遇,。此外,，還應(yīng)該多了解該單位的企業(yè)文化和發(fā)展前景，做好自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展定位,。