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一,、船長自我評價,？

一名優(yōu)秀的船長，會在日常的工作中始終保持敏銳的,、專業(yè)的洞察力,，及時發(fā)現(xiàn)并制止“人的不安全因素”和“物的不安全狀態(tài)”，使整個團隊始終在自己的掌控之中,。

一名優(yōu)秀的船長,，會在困難面前處事不驚、沉穩(wěn)面對,、冷靜思考和果敢決策,，運用自己的快速反應和臨機決斷能力，能幫助自己的團隊戰(zhàn)勝困難,、擺脫風險,，使自己的團隊在多變的外界危險因素中始終處于不敗之地。

一名優(yōu)秀的船長,，應在任何時候都保持沉著冷靜,，不輕易將自己所承受的壓力向下傳導，在任何時候都要成為船上的主心骨和向心力,。

”要有對團隊成員高度負責的精神和大局意識,。責任重于泰山，責任體現(xiàn)了一個人的心態(tài),、態(tài)度,、原則、作風,、風格,、習慣和思想。從另一個角度講,，責任就是一種擔當,，也是一種付出。作為一船之長,，要對人,、船、貨以及海洋環(huán)境的安全高度負責,，勇于擔當重任,。一艘船舶是一個多工種協(xié)調(diào)工作的集體,，船長作為領導者，必須要有大局意識,，帶領船員們心往一處想,，勁兒往一處使。

船長應多做換位思考,，有親和力和感召力和協(xié)調(diào)能力,。凡事不要把自己的主觀的想法強加給他人，不輕易做出武斷的決定,。遇到問題的時候,，多做一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想,，傾聽一下對方的感受,。這樣，你會更好地理解他人,，并被他人所接納,。

船長應該在日常管理著中和船員們多溝通，多做換位思考,，多傾聽團隊成員的意見和感受,，接納和包容。對于船上團隊,，溝通尤其重要,，特別船長和駕駛員之間，甲板和機艙兩個部門之間的溝通,。溝通到位了,，互相協(xié)調(diào)配合好了，操作的安全就會有保障,。

船上的每一位同仁,，都是這個團隊的組成部分，可能他們的業(yè)務水平和工作能力可能不盡相同,，有高有低,，特別是一些剛剛上船的新同仁。在工作中不能排斥工作能力差的同仁,，而是首先接納他,，給予他足夠的尊重和包容,，多加鼓勵,，教育和培訓，使之盡快適崗勝任,。這樣就會使得團隊中每一名成員的工作能力得到提升,，使得船上團隊更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

船長要善于管理，藝術管理,，注重公平,，對船員一視同仁，嚴管善待,。管理者和被管理者都有各自的責任與權利,，唯有責任與權利的平衡，才能真正體現(xiàn)公平和提高效率,。在船上這個特殊工作環(huán)境里,，作為船長，既是運動員,，又是裁判員,。因此作為船長如何對船舶進行科學有效的管理呢？這就需要運用科學的管理方法,，注重細節(jié)管理,，注重公平公正，而且還要敢于管理,，藝術管理,，把每一位同仁的“責、權,、利”的平臺搭建好,、協(xié)調(diào)好。在日常工作和生活中,，要努力消除和化解矛盾,，對同仁們一視同仁，嚴管善待,。

二,、15歲的小船長評語？

他是一位樸實謙虛,，具有果斷而堅強的性格臨危不懼的少年的光輝形象

三,、船長對實習生的評語？

認真,，刻苦,，敢于沖到前方，團結一致

四,、船長鑒定簡短評語,？

你的實習期間表現(xiàn)不錯，繼續(xù)保持。

五,、船長考核評語怎么寫,？

船長，你在考核的過程中能夠取得這樣的好成績,，這說明你作為一名船長,，在船長的工作中付出了很大努力，取得了很大成績,，作說明你作為一名船長是非常合格的,，我希望你繼續(xù)努力，再繼續(xù)努力,，在自己的本職工作中做出來的,，做一名合格的船長，取得更好的成績

六,、船長的評價報告怎么寫,？

在我們的通力合作下,該船操作得非常穩(wěn)定,船東們對此都十分滿意,一直給予高度評價。

6個月后,印度船長離船公休,我升任船長,。

七,、綜合素質(zhì)評價的評語？

綜合素質(zhì)的評價的評語可以這樣寫：有一定的組織協(xié)調(diào)能力,，工作認真負責,。上課能認真聽講，及時完成老師布置的學習任務,，但較少主動發(fā)言,，學習成績較入學時還有很大距離，班主任相信你有這個能力奪回本該屬于自己的位置