1. 金海洋公司

艾泰克在諸城算是效益比較不錯的企業(yè)了,，管理也比較正規(guī),，至少不會出現(xiàn)惡意拖欠工資的情況,。只要走正常流程，即使干1天就走了也會有工資,。目前國家政策正傾向于實體經(jīng)濟，所以這家公司還有相當好的發(fā)展前景的,。

2. 金海洋實業(yè)發(fā)展有限公司

歌海娜家居有限公司是一家專業(yè)代理高端品牌家具的終端連鎖銷售公司,，旗下有梅州聚藝德實業(yè)有限公司、廣州恭品電子商務(wù)有限公司,，前者為歌海娜家居品牌產(chǎn)品生產(chǎn)基地,，后者為歌海娜電商公司。

目前,，歌海娜家居主要經(jīng)營品木坊,、雍王府、典木軒,、金海洋,、派森、海在,、上形,、慕希海馬等品牌。

3. 金海洋集團主要領(lǐng)導(dǎo)

中煤集團分公司具體有平朔公司,、金海洋公司,、大屯公司、五建公司,、建安公司,、一建公司、邯鄲設(shè)計公司,、西安設(shè)計公司,、榆林公司、進出口公司,、北煤機公司,、中煤建公司、各省分公司等,。

中國中煤能源集團有限公司,，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型能源企業(yè)，前身是1982年（壬戌年）7月成立的中國煤炭進出口總公司,，主營業(yè)務(wù)包括煤炭生產(chǎn)及貿(mào)易,、煤化工、坑口發(fā)電,、煤礦建設(shè),、煤機制造,、煤層氣開發(fā)，以及相關(guān)工程技術(shù)服務(wù),。

以中煤集團發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為依據(jù),，堅持以人為本、發(fā)展為本,、樹立大人力資源觀,，將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,，全面提升中煤集團人力資源管理與開發(fā)水平,。

建立戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)體系，滿足規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的需求,，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障,，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展,。

根據(jù)人力資源管理與開發(fā)體系現(xiàn)狀,，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的內(nèi)在需求,，規(guī)劃期內(nèi),，中煤集團人力資源管理與開發(fā)的總體思路是：控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，加強儲備,，全面開發(fā)，創(chuàng)新機制,，共同發(fā)展,。

4. 金海洋集團

中煤集團分公司具體有平朔公司、金海洋公司,、大屯公司,、五建公司、建安公司,、一建公司,、邯鄲設(shè)計公司、西安設(shè)計公司,、榆林公司,、進出口公司、北煤機公司,、中煤建公司,、各省分公司等。

5. 金海洋集團名字由來

中煤集團分公司具體有平朔公司,、金海洋公司,、大屯公司,、五建公司、建安公司,、一建公司,、邯鄲設(shè)計公司、西安設(shè)計公司,、榆林公司,、進出口公司、北煤機公司,、中煤建公司,、各省分公司等。

中國中煤能源集團有限公司,，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型能源企業(yè),，前身是1982年（壬戌年）7月成立的中國煤炭進出口總公司，主營業(yè)務(wù)包括煤炭生產(chǎn)及貿(mào)易,、煤化工,、坑口發(fā)電、煤礦建設(shè),、煤機制造,、煤層氣開發(fā)，以及相關(guān)工程技術(shù)服務(wù),。

以中煤集團發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為依據(jù),，堅持以人為本、發(fā)展為本,、樹立大人力資源觀,，將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,，全面提升中煤集團人力資源管理與開發(fā)水平,。

建立戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)體系，滿足規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的需求,，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障,，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展,。

根據(jù)人力資源管理與開發(fā)體系現(xiàn)狀,，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的內(nèi)在需求，規(guī)劃期內(nèi),，中煤集團人力資源管理與開發(fā)的總體思路是：控制總量,，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強儲備,，全面開發(fā),，創(chuàng)新機制,，共同發(fā)展。