1. 臺州海洋污染巡查員招聘

臺州人力網(wǎng)是臺州唯一具備3證(網(wǎng)絡(luò)ICP經(jīng)營許可證:20060096,，職介許可證:2006001臺，網(wǎng)絡(luò)廣告證:160號)的招聘網(wǎng)站,， 作為臺州唯一證件齊全的經(jīng)營性招聘網(wǎng)站,，一直走在臺州招聘網(wǎng)站前列，艾瑞市場咨詢?nèi)珖瞬啪W(wǎng)排名榜第49位(2007年5月27日); 臺州人力網(wǎng)創(chuàng)辦于2003年,，由一群熱愛互聯(lián)網(wǎng),、熱愛創(chuàng)新、富有創(chuàng)造力的專業(yè)人士組建而成,。臺州人力網(wǎng)的建設(shè)理念是"幫助我們的客戶,，實現(xiàn)企業(yè)價值和企業(yè)愿景，根據(jù)客戶的要求和企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn),，利用各方面優(yōu)勢資源進(jìn)行整合,，提高人力資源管理的效率從而使企業(yè)實現(xiàn)最大增值"。

2. 臺州海洋局執(zhí)法大隊

10年前，學(xué)校組織春游去玩過,。在十年前,，本人就認(rèn)為挺好玩的,，現(xiàn)在更是更新了很多設(shè)施和項目,。臺州海洋世界是國內(nèi)最高的海洋館（樓高34米），也是浙江省最大的海洋館,，國內(nèi)首創(chuàng)的都市型水族館,，坐落在臺州市民廣場西北側(cè)，是全世界唯一兩個從上往下參觀的水族館之一（另一家在美國）,。臺州海洋世界是臺州市第6個國家4A級旅游景區(qū)（2009）,。內(nèi)設(shè)熱帶雨林館、珊瑚礁魚館,、海洋風(fēng)情館,、海獸表演館、海洋嘉年華,、海洋科普教室,、水族實驗室等。海洋館總共有5層,，每一層都有個主題表演,，最精彩的是海豚海獅表演，還有美人魚表演,，合理安排好時間,，每一層的表演就都能看。

3. 臺州海洋管理局

目錄

臺州海洋世界

浙江省 AAAA級

臺州海洋世界是國內(nèi)最高的海洋館（樓高34米）,，也是浙江省最大的海洋館,，國內(nèi)首創(chuàng)的都市型水族館，坐落在臺州市民廣場西北側(cè),，占地15.5畝,，建筑面積8903平方米，投資額1.2億人民幣,。共分五層,，是全世界唯一兩個從上往下參觀的水族館之一（另一家在美國），有海洋生物10000余只（尾）,，內(nèi)設(shè)熱帶雨林館,、珊瑚礁生物館、海底隧道館,、海洋嘉年華,、海洋風(fēng)情館等海洋生物展示和游樂設(shè)施，并推出美人魚、人鯊共舞,、海豹等表演項目,，還有海洋禮品商場、海洋歡樂餐廳,、觀賞魚銷售展示中心等配套服務(wù)項目,，是一處以海洋文化為主題的集科普教育、欣賞娛樂,、旅游休閑,、購物為一體的大型綜合旅游地。

4. 臺州污水處理招聘

從招聘企業(yè)的數(shù)量和職位來說的話,，臺州招聘網(wǎng)比其他網(wǎng)站多將近一半吧,；如果從行業(yè)來看，招聘網(wǎng)比較全面,，人力網(wǎng)在汽車4s店做的很牛叉,；另外網(wǎng)站的服務(wù)也是企業(yè)看中的，目前人力網(wǎng)員工大概在20左右,，不過近期有大量招聘,，招聘網(wǎng)員工接近百人的團(tuán)隊。 說的有點(diǎn)多了,，當(dāng)然最終選擇權(quán)還是在企業(yè),。孰好孰壞，不好下定論,。

5. 浙江省海洋生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘

寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法

章　總　則

條　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，拓寬事業(yè)單位選人視野,，保證事業(yè)單位工作人員素質(zhì),，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)精神，結(jié)合本市實際,，制定本辦法,。

第二條　本辦法適用于本市各級機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外,。

第三條　事業(yè)單位新進(jìn)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員和工勤人員，除政策性安置,、按干部管理權(quán)限由上級主管機(jī)關(guān)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用外,，均應(yīng)按本辦法面向社會實行公開招聘。

第四條　事業(yè)單位公開招聘工作人員要堅持政府宏觀指導(dǎo)與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合,，統(tǒng)一規(guī)范,、分類指導(dǎo),、分級管理。根據(jù)崗位規(guī)定的資格條件和要求,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

第五條　本市各級政府人事行政部門(以下簡稱人事行政部門)是事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān),。人事行政部門與事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,、組織和管理。

政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受事業(yè)單位,、事業(yè)單位主管部門或政府人事行政部門委托,，開展公開招聘的、考務(wù)組織,、信息發(fā)布,、組織報名等各項工作，為事業(yè)單位公開招聘工作人員提供相關(guān)配套服務(wù),。

第二章　招聘范圍,、條件及程序

第六條　事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘,。

第七條　本市事業(yè)單位公開招聘工作人員,，應(yīng)聘者必須具備下列條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律,、品行端正,，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷,、專業(yè),、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件,。

事業(yè)單位招聘工作人員,，不得設(shè)置歧視性條件要求。

第八條　本市事業(yè)單位公開招聘工作人員按以下程序進(jìn)行：

(一)制定招聘計劃;

(二)發(fā)布招聘公告;

(三)受理應(yīng)聘人員的申請,，對資格條件進(jìn)行審查;

(四)考試(筆試,、面試);

(五)體檢;

(六)考核;

(七)根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,，確定擬聘人員;

(八)對擬聘人員進(jìn)行公示;

(九)辦理錄用手續(xù),，簽訂聘用合同,。

第九條　事業(yè)單位招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才(含高級技師)，以及少數(shù)急需的專業(yè)人才,，按管理權(quán)限,，經(jīng)人事行政部門批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)簡化招聘程序,，采取直接考核的方式招聘,。

第十條　因工作需要，事業(yè)單位招聘錄用具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的人員以及其他事業(yè)單位在編工作人員,，可經(jīng)事業(yè)單位考核,、主管部門同意、同級政府人事行政部門核準(zhǔn)后,，直接辦理流動手續(xù),。

第三章　招聘計劃和招聘公告

第十一條　事業(yè)單位公開招聘工作人員，必須在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù),、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi),，根據(jù)崗位設(shè)置、人員空缺以及人員結(jié)構(gòu)情況提出招聘計劃,。事業(yè)單位招聘本辦法第九條所列人才,，個別確因工作需要，經(jīng)人事行政部門和編制管理部門批準(zhǔn),，可暫超編制提出招聘計劃,。

市直屬事業(yè)單位招聘計劃直接報市人事行政部門核準(zhǔn)后實施;其他市屬事業(yè)單位招聘計劃經(jīng)事業(yè)單位主管部門審核同意，報市人事行政部門核準(zhǔn)后實施,。

縣(市),、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘計劃報縣(市)、區(qū)人事行政部門核準(zhǔn),。

第十二條　招聘計劃由用人事業(yè)單位負(fù)責(zé)編制,，應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)單位名稱及核定的編制數(shù)、經(jīng)費(fèi)形式,、現(xiàn)有人數(shù),、擬招聘人數(shù);

(二)擬招聘的崗位、專業(yè)及所需資格條件;

(三)招聘對象,、范圍;

(四)招聘方式,，時間及組織形式。

第十三條　縣(市),、區(qū)人事行政部門應(yīng)于每年1月份,，將所屬事業(yè)單位的當(dāng)年度招聘計劃總數(shù)，統(tǒng)一匯總報市人事行政部門核準(zhǔn)后實施,。計劃數(shù)核準(zhǔn)后,，年內(nèi)如因具體情況確需增加計劃數(shù)的,，由縣(市)、區(qū)人事行政部門報市人事行政部門重新核準(zhǔn),。當(dāng)年12月底前,，各縣(市)、區(qū)人事行政部門應(yīng)將所屬事業(yè)單位招聘計劃實施情況,，統(tǒng)一匯總報市人事行政部門備案,。

第十四條　事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)人事行政部門核準(zhǔn)的招聘計劃制作招聘公告。招聘公告的內(nèi)容包括：事業(yè)單位的情況簡介;招聘的崗位名稱和人數(shù),、所需資格條件;招聘程序;報名時間,、地點(diǎn)和所需的證件及有關(guān)材料;考試、考核的時間,、內(nèi)容,、范圍、方法,，以及考試綜合成績中筆試,、面試所占比例;體檢標(biāo)準(zhǔn);招聘監(jiān)督機(jī)構(gòu)及監(jiān)督電話等需要說明的事項。

招聘公告應(yīng)在報名開始7個工作日前在當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T網(wǎng)站,、公共人才服務(wù)網(wǎng)站和相關(guān)媒體發(fā)布。

第四章　報名,、考試及體檢

第十五條　事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)在公告的時間和地點(diǎn)組織報名,，對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員,，并告知報名人員,。

本市事業(yè)單位公開招聘，同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1,。在規(guī)定的報名時間內(nèi),，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，原則上應(yīng)按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘,，并按原渠道,、原形式報批，發(fā)布公告或告知報名者,。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,，可根據(jù)實際情況確定。

第十六條　公開招聘工作人員的考試可采取筆試,、面試等方式進(jìn)行,，即事業(yè)單位根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和需要，可采取筆試,、面試相結(jié)合的考試方式,，也可采取單獨(dú)筆試或單獨(dú)面試的考試方式,。考試主要測試招聘崗位所需要的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和工作技能,。

對于應(yīng)聘工勤崗位的人員，也可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實際操作能力測試,。

第十七條　市直屬事業(yè)單位自行組織本單位的公開招聘工作人員考試工作;其他市屬事業(yè)單位的公開招聘工作人員考試工作由事業(yè)單位主管部門組織,，或經(jīng)主管部門同意后，由事業(yè)單位自行組織,。

縣(市),、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作，一般由當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T統(tǒng)一組織,，也可由人事行政部門會同事業(yè)單位主管部門共同組織,。

考試前，組織考試的部門或單位應(yīng)當(dāng)制定考試規(guī)則,，及時向全體應(yīng)考者公布,，并嚴(yán)格按照規(guī)則組織考試。

第十八條　事業(yè)單位自行組織的考試,，考試科目與方式由事業(yè)單位根據(jù)行業(yè),、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定?？荚嚱Y(jié)束后,，對應(yīng)聘人員做出綜合成績排名。

第十九條　政府人事行政部門或事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織的考試,，一般應(yīng)先進(jìn)行筆試,，筆試以后按成績從到低分，由組織考試的部門按照與招聘計劃的一定比例確定面試人員并予公告,。

第二十條　面試工作一般由事業(yè)單位及其主管部門組織實施,，其中縣(市)、區(qū)的面試一般由政府人事行政部門會同事業(yè)單位的主管部門組織,。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試,、現(xiàn)場答辯、情景模擬,、專業(yè)技能考評,、實際操作等多種方式進(jìn)行。

面試應(yīng)設(shè)考官小組,，人數(shù)一般為5-7人,，由主管部門、組織人事等部門和招聘單位的領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)骨干以及有關(guān)專家組成,。應(yīng)加強(qiáng)面試考官隊伍建設(shè),，促進(jìn)面試工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,。

第二十一條　面試結(jié)束后，筆試和面試成績按發(fā)布的招聘公告中確定的比例計算總分,，由組織考試的部門或單位確認(rèn)參加考試人員的總成績,。采取單獨(dú)筆試或單獨(dú)面試考試方式的，由組織考試的部門或單位按筆試或面試分?jǐn)?shù)直接確認(rèn)參加考試人員的總成績,。

第二十二條　事業(yè)單位或其主管部門在總成績合格者中,，從到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù),，按發(fā)布的招聘公告中確定的比例,，確定體檢人員，組織進(jìn)行身體檢查和必要的職業(yè)心理檢測,。體檢標(biāo)準(zhǔn)由事業(yè)單位和其主管部門根據(jù)招聘崗位需要及其有關(guān)規(guī)定確定,，但必須事先在招聘公告中予以明確。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,。

第五章　考核和聘用

第二十三條　考核對象在體檢合格者中確定,。招聘單位或其主管部門應(yīng)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己艘陀^、公正,，認(rèn)真做好記錄,，形成書面考核材料。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)查,。

資格復(fù)查或考核不合格的,，予以淘汰。

第二十四條　事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)按組織原則,，根據(jù)考試,、考核、體檢結(jié)果,，在合格人員中,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并由事業(yè)單位或其主管部門負(fù)責(zé)在同級人事行政部門網(wǎng)站及一定范圍內(nèi)公示,，時間一般不少于7個工作日,。

第二十五條　公示期間,，對擬聘用人員有反映的，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行調(diào)查核實,，并做出是否聘用的決定,。

第二十六條　公示期滿后，擬聘用人員名單經(jīng)招聘單位主管部門同意后,，由事業(yè)單位填寫《事業(yè)單位新增人員審核表》,，并按管理權(quán)限報人事行政部門辦理正式核準(zhǔn)手續(xù)。

被聘用人員憑《事業(yè)單位新增人員審核表》,，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，并到編制管理部門辦理事業(yè)單位人員手續(xù);再憑《事業(yè)單位新增人員審核表》和事業(yè)單位《人員編制管理手冊》辦理戶籍、社會保險和工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù),。

第二十七條　經(jīng)人事行政部門辦理正式核準(zhǔn)手續(xù)后,，事業(yè)單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則基礎(chǔ)上,，簽訂《寧波市事業(yè)單位聘用合同書》,。

第二十八條　經(jīng)事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,，并按管理權(quán)限報人事行政部門備案,。

第六章　回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

第二十九條　事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度,。

凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事,、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，也應(yīng)當(dāng)回避,。

第三十條　招聘事業(yè)單位工作人員，要做到信息公開,、過程公開,、結(jié)果公開，嚴(yán)格遵守各項組織人事制度和紀(jì)律規(guī)定，做好試卷,、試題等事項的保密工作,，自覺接受社會各方監(jiān)督。

第三十一條　政府人事行政部門和事業(yè)單位的主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正,，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，保證招聘工作的公開,、公平,、公正。

第三十二條　嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,。對有下列違反本規(guī)定情形的,，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)偽造,、涂改證件、證明,，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使,、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定擅自聘用人員的;

(六)政府人事行政部門,、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定,，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

(七)違反本規(guī)定的其他情形的,。

第三十三條　對違反考試紀(jì)律或在體檢,、考核中舞弊、欺騙組織的應(yīng)聘人員,，取消考試資格或聘用資格;對不按照規(guī)定招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員,，人事行政部門不予承認(rèn)，不予辦理有關(guān)手續(xù);已經(jīng)受聘的,，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,，予以清退。

第三十四條　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

第七章　附　則

第三十五條　事業(yè)單位招聘外國國籍人員,，須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

第三十六條　事業(yè)單位公開招聘工作人員確需收費(fèi)的項目,，必須經(jīng)物價部門核準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第三十七條　在甬部省屬事業(yè)單位招聘工作人員可參照本辦法執(zhí)行,。

第三十八條　本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋,。

第三十九條　本辦法自2008年1月1日起施行，《寧波市事業(yè)單位工作人員錄用暫行辦法》(甬人調(diào)〔1999〕4號文)同時廢止,。此前,，本市出臺的相關(guān)文件中關(guān)于市屬事業(yè)單位的人員錄用規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn),。

6. 臺州污染防治工程中心招聘

1,、臺州戶籍，適合女性,。

2,、大專及以上學(xué)歷，熟練電腦操作,。

3,、年齡在40周歲以下，身體健康,，有檔案管理相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬,。

二、招聘程序

報名,、考核,、錄用;錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

三,、待 遇

1,、擇優(yōu)錄用后，試用期2個月,。

2,、月工資：根據(jù)臺州市財政局預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定給予辦理五險一金,。

3,、工作時間：正常工作時間。

4,、單位有食堂,，食宿自理。

四,、報名須知

1,、報名時間：2021年7月27日至8月2日(工作時間)

2、報名時需帶本人身份證,、學(xué)歷證書或其他證明材

7. 臺州市污染防治工程技術(shù)中心招聘

無法確定因為啟動污染預(yù)警需要考慮多個因素,，例如空氣質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)、氣象條件等，需要由當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門或氣象部門根據(jù)實際情況進(jìn)行決定,。同時,，鄭州和臺州地理位置不同，環(huán)境和天氣等也存在差異,，具體時間需要參考實際情況而定,。各地區(qū)在實現(xiàn)提高空氣質(zhì)量方面需進(jìn)行多方面的努力，例如采取減排措施,、推行清潔能源等,，減少污染物排放量。同時,，也需要引導(dǎo)公眾減少高污染行為,，共同營造良好環(huán)境。

8. 臺州市海洋環(huán)境監(jiān)測中心

臺州是浙江省的中部,，也是海濱城市,，當(dāng)然就是靠海了，與大海零距離接觸的,。

9. 臺州海洋污染巡查員招聘網(wǎng)

會打頭皮針的護(hù)士不是很多,，建議在一網(wǎng)人才招聘，一個季度的會員好像是四五百元錢,。一般醫(yī)院和診所在這個網(wǎng)站上招聘的比較多點(diǎn),。如果有收到簡歷交費(fèi)后直接可以查聯(lián)系方法了。臺州其它的幾個網(wǎng)站我們也有用過,，基本上沒有醫(yī)護(hù)行業(yè)的人員,。