1. 中石油海洋公司

中石化、中石油,、中海油之間沒有關(guān)系,，它們的區(qū)別如下：

1、企業(yè)類型不同

中國石油天然氣集團有限公司是國有重要骨干企業(yè),。中國石油化工集團有限公司是國家獨資設(shè)立的國有公司,、國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司。中國海洋石油集團有限公司是中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬的特大型國有企業(yè),。

2,、經(jīng)營范圍不同

中國石油天然氣集團有限公司是以油氣業(yè)務(wù),、工程技術(shù)服務(wù)、石油工程建設(shè),、石油裝備制造,、金融服務(wù)、新能源開發(fā)等為主營業(yè)務(wù)的綜合性國際能源公司,，是中國主要的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商之一,。

中國石油化工集團有限公司主營業(yè)務(wù)范圍包括：實業(yè)投資及投資管理；石油,、天然氣的勘探,、開采、儲運,、銷售和綜合利用；煤炭生產(chǎn),、銷售,、儲存、運輸,；石油煉制,；成品油儲存、運輸,、批發(fā)和零售,；自營和代理有關(guān)商品和技術(shù)的進出口；國際化倉儲與物流業(yè)務(wù)等,。

中國海洋石油集團有限公司主業(yè)突出,、產(chǎn)業(yè)鏈完整的國際能源公司，經(jīng)營油氣勘探開發(fā),、專業(yè)技術(shù)服務(wù),、煉化銷售及化肥、天然氣及發(fā)電,、金融服務(wù),、新能源等六大業(yè)務(wù)板塊。

3,、業(yè)務(wù)不同

業(yè)務(wù)上中石油與中海油屬上游企業(yè),，中石化屬下游煉化企業(yè)。中石化也有自己的上游油田,，比如勝利油田,。遼河油田、華北油田,。中石油中海油也有自己的煉化企業(yè),，只不過規(guī)模比不上中石化,，中海油主要就是海上油氣田業(yè)務(wù)。

2. 中石油海洋公司網(wǎng)頁

目前海洋油田開發(fā)最多的是中海油 在中國的南海 東海 渤海海域都有中海油的油氣田,！ 中石油的海洋油田叫 【中油?！?跟中海油一個字的區(qū)別 不過他們開發(fā)的很少 也就幾個開發(fā)平臺！ 中石化好像沒聽說有,！

3. 中石油海洋公司鉆井平臺欲拆除

是的,，鉆井屬于服務(wù)。因為鉆井是為客戶提供一種特定的服務(wù),，即將鉆頭鉆入地下以開采礦物或石油,。鉆井公司通過提供這種服務(wù)來獲取收益。這種服務(wù)需要高度專業(yè)化的技能和設(shè)備,，并且需要為每個客戶的需求量身定制,。此外，鉆井服務(wù)通常也需要與客戶進行密切協(xié)作,，以確保他們的需要得到滿足,。因此，鉆井是一種服務(wù)行業(yè),，其目的是為客戶提供特定的服務(wù)以獲得收益,。服務(wù)行業(yè)是一個廣泛的行業(yè)，涵蓋了各種不同類型的服務(wù),，包括鉆井,、餐飲、旅游,、內(nèi)容創(chuàng)作等,。服務(wù)行業(yè)對于經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)的增長起著重要的推動作用，因為它們在滿足人們需求的同時也能夠創(chuàng)造就業(yè)機會,。

4. 中石油海洋公司經(jīng)理級別

中海油是國企,。中海油全稱中國海洋石油集團有限公司，是中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬的特大型國有企業(yè),。

中國海洋石油是中國改革開放后第一個全方位對外開放的工業(yè)行業(yè),。1982年1月30日，國務(wù)院頒布《中華人民共和國對外合作開采海洋石油資源條例》,，決定成立中國海洋石油總公司,。1982年2月15日，中國海洋石油總公司（以下簡稱中國海油）在北京正式成立,。

擴展資料：

中國海洋石油集團有限公司是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商,。國務(wù)院國資委公布2018年度中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)名單，中國海油獲得A級考評,。自2004年國資委開始施行中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核以來,，中國海油已連續(xù)15年獲A級考評,。

中海油在2019年《財富》雜志“世界500強企業(yè)”中排名第63位；在2018年《石油情報周刊》雜志“世界最大50家石油公司”中位列32位,。

5. 中石油海洋公司海工事業(yè)部

一般般,，掙的辛苦錢，就是給外國人和中國石油做安裝,。,。。

6. 中石油海洋公司鉆井事業(yè)部

人多少不一定,，看是近海還是遠海,，近海住陸地平臺只有當(dāng)班的人員，遠海就多了,，沒再國內(nèi)的平臺干過,，哈里伯頓的深海平臺大概有70-90人吧。國內(nèi)可能有差別,。娛樂措施在平臺上最大的娛樂措施估計就是打飛機了--~不好意思啊,，國外有健身房和活動室，不過大家更喜歡在平臺上路亞釣魚,。

上網(wǎng)應(yīng)該是可以的，近海有無線網(wǎng)卡的信號,，深海有無線衛(wèi)星,，中石油都有的設(shè)備難道海油和油海會沒有?伙食方面絕對贊，我記得我第一次去海上平臺看著一群老外對著自助餐的牛排,、雞塊都直咧嘴,，我呆了一年都沒吃膩。

水平我感覺高于國內(nèi)黨校的自助餐,。

7. 中石油海洋公司鉆井平臺

我國中石油的海外項目肯定是鉆井比采油多,。因為中石油在鉆探方面具備了較高的高科技，尤其是深地層的鉆井,，技術(shù)更是非常高超的,，有了打井的技術(shù)，采油相對就比較簡單了,，所以如此,，

8. 中石油海洋公司療養(yǎng)發(fā)票包括哪些費用

第一章　總　則　　第一條　為落實全面依法依規(guī)治企，規(guī)范職工行為和違規(guī)違紀(jì)違法行為處理,，維護國家,、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及國家有關(guān)公職人員政務(wù)處分規(guī)定等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)實際,，制定本規(guī)定,。　　第二條　本規(guī)定適用于違規(guī)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)受到政紀(jì)處分的職工,?！　”疽?guī)定所稱職工，是指與中國石油化工集團有限公司(以下簡稱集團公司)及其所屬企事業(yè)單位,、控股子公司簽訂勞動合同的人員,，包括委派到具有實際控制力的參股公司、國(境)外單位或者其他單位工作的人員,?！　〉谌龡l　職工違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)政紀(jì)責(zé)任的,，依照本規(guī)定給予處理,。　　法律法規(guī)以及上級機關(guān)對職工處分有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。集團公司及其所屬企事業(yè)單位、控股子公司有關(guān)職工處分的制度與本規(guī)定不一致的,，按照本規(guī)定執(zhí)行,。　　第四條　給予職工處分,，應(yīng)當(dāng)堅持實事求是,、公平公正，懲前毖后,、治病救人的原則,。　　給予職工處分,，應(yīng)當(dāng)與其違規(guī)違紀(jì)行為的性質(zhì),、情節(jié)、危害程度和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng),?！　〗o予職工處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚,、證據(jù)確鑿,、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng),、手續(xù)完備,、程序合規(guī)。第二章　處分的種類和適用　　第五條　處分的種類及期間:　　(一)警告，6個月,；　　(二)記過,，12個月；　　(三)記大過,，18個月,；　　(四)降級，24個月,；　　(五)撤職,，24個月；　　(六)留用察看,，12個月或者24個月,；　　(七)開除?！　〗导?，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)職務(wù)薪酬等級范圍內(nèi)降低一個及以上薪酬等級。無薪酬等級可降的,，降低一個及以上薪酬檔次,。無薪酬檔次可降的，給予記大過處分,?！　〕仿殻瑧?yīng)當(dāng)撤銷現(xiàn)任所有職務(wù),。撤職時應(yīng)當(dāng)降低一個及以上職級另行確定職務(wù),，一般不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。無職務(wù)可撤銷的,，給予降級處分?！　”疽?guī)定所稱職務(wù),，包括管理序列職務(wù)、專業(yè)技術(shù)序列職位和技能操作序列職位,?！　〉诹鶙l　職工受到處分，涉及職務(wù),、職級,、崗位、薪酬,、勞動合同等變更的,，由組織人事部門按照規(guī)定辦理。　　第七條　職工受到留用察看處分的,，其所擔(dān)任的職務(wù)自然撤銷,，停止執(zhí)行原薪酬待遇，安排臨時性工作,，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪?。留用察看期間，沒有再發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,，期滿后重新確定工作崗位和薪酬待遇,，但二年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；又發(fā)生其他應(yīng)當(dāng)受到處分的違規(guī)違紀(jì)行為的,，予以開除,。　　第八條　職工受到留用察看及以下處分的,，在受處分期間不得被評為先進,、列為后備干部，不得晉升職務(wù),、職級,、崗位級別、職稱,?！　≡谑芴幏制陂g有悔改表現(xiàn)，且沒有再發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,，處分期滿后自動解除,，晉升職務(wù)、職級,、崗位級別,、職稱等不再受原處分的影響?！　∈艿浇导?、撤職或者留用察看處分的，處分解除不視為恢復(fù)原職務(wù),、原職級,、原崗位級別、原薪酬待遇,?！　〉诰艞l　給予職工開除處分，用人單位應(yīng)當(dāng)先征求工會意見,，再辦理解除勞動合同等手續(xù),，并依法依規(guī)追回有關(guān)利益。　　第十條　職工因違規(guī)違紀(jì)所獲得的經(jīng)濟利益應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠,，所獲得的職務(wù),、職級、職稱,、榮譽,、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)予以糾正,；給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究經(jīng)濟賠償責(zé)任?！　〉谑粭l　一人有兩種及以上需要給予處分的行為的,，應(yīng)當(dāng)在分別確定其處分后，執(zhí)行其中最重的處分,?！　÷毠ぴ谑芴幏制陂g受到新的處分的，其處分期為原處分尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和,?！　〉谑l　二人及以上共同違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的政紀(jì)責(zé)任,，分別給予處分,。　　第十三條　違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分:　　(一)直接責(zé)任者,，是指在其職責(zé)范圍內(nèi),，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的人員,?！　?二)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi),，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé),，對造成的損失或者后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員?！　?三)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi),，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé),，對造成的損失或者后果負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員?！　”疽?guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,，包括主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。　　第十四條　對職工中的中共黨員給予政紀(jì)處分,，一般應(yīng)當(dāng)與黨紀(jì)處分的輕重程度相匹配,。　　第十五條　單位經(jīng)監(jiān)察機關(guān),、司法機關(guān),、行政機關(guān)認定有違法行為或者經(jīng)上級認定有違規(guī)違紀(jì)行為，需要追究政紀(jì)責(zé)任的,，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予處分,。　　第十六條　有違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的職工,，在作出處分決定前已經(jīng)退休的,，不再給予處分。但是,，應(yīng)當(dāng)給予降級及以上處分的,，按照有關(guān)規(guī)定降低或者取消企業(yè)給予的待遇?！　〉谑邨l　有下列情形之一的,，可以從輕或者減輕處分:　　(一)主動交代本人違規(guī)違紀(jì)問題的；　　(二)在初步核實,、立案調(diào)查過程中,，能夠配合核實調(diào)查工作，如實說明本人違規(guī)違紀(jì)事實的,；　　　(三)主動采取措施有效避免或者挽回損失的,；　　　(四)主動檢舉他人違規(guī)違紀(jì)問題，經(jīng)查證屬實的,；　　(五)主動上交違規(guī)違紀(jì)所得的,；　　(六)有其他立功表現(xiàn)的?！　妮p處分,，是指在應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕的處分,；減輕處分,，是指在應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分,?！　〉谑藯l　違規(guī)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育改正的,，可以免予處分,?！　〉谑艞l　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分:　　(一)強迫,、唆使他人違規(guī)違紀(jì)的,；　　(二)隱匿、偽造,、銷毀證據(jù)的,；　　(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的,；　　(四)包庇同案人員的,；　　(五)提供虛假情況，掩蓋事實的,；　　(六)拒不上交或者退賠違紀(jì)所得的,。　　從重處分,，是指在應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi),，給予較重的處分?！　〉诙畻l　職工違規(guī)違紀(jì),，可以按照有關(guān)規(guī)定給予談話提醒、批評教育,、責(zé)令檢查,、誡勉，或者給予調(diào)離崗位,、責(zé)令辭職,、免職(解聘)、降職等組織處理,?！　÷毠み`規(guī)違紀(jì)，可以按照有關(guān)規(guī)定扣減薪酬,?！　÷毠み`規(guī)違紀(jì)，可以按照有關(guān)規(guī)定實行禁入限制,?！　〗M織處理、扣減薪酬,、禁入限制等方式可以單獨使用,，也可以與政紀(jì)處分合并使用。第三章　對違法犯罪職工的處分　　第二十一條　職工有違法行為,，雖不構(gòu)成犯罪但須追究政紀(jì)責(zé)任的,，視具體情節(jié)給予警告直至開除處分?！　〉诙l　職工涉嫌貪污賄賂,、濫用職權(quán)、玩忽職守,、權(quán)力尋租,、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財?shù)嚷殑?wù)違法和職務(wù)犯罪的,，與有關(guān)監(jiān)察機關(guān)或者派駐監(jiān)察機構(gòu)協(xié)商調(diào)查處置,。涉嫌其他違法犯罪的，移送行政機關(guān)或者司法機關(guān)處理,?！　÷毠さ倪`法行為，監(jiān)察機關(guān)或者派駐監(jiān)察機構(gòu)提出監(jiān)察建議的,，按照監(jiān)察建議執(zhí)行,。需要追究政紀(jì)責(zé)任的，按照本規(guī)定處理,?！　〉诙龡l　職工被判處刑罰的，給予開除處分,?！　∫蜻^失犯罪被判處有期徒刑宣告緩刑，或者被判處管制,、拘役的,，一般應(yīng)當(dāng)給予開除處分。對于個別可以不予開除的,，應(yīng)當(dāng)報請有處分權(quán)單位的上一級單位批準(zhǔn)后,，給予留用察看處分，并報集團公司備案,。留用察看處分期間與刑期不一致的,，處分執(zhí)行期以時間長的為準(zhǔn)?！　》缸锴楣?jié)輕微,，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的,，給予降級,、撤職或者留用察看處分?！　”粏翁幜P金的,，依照本條第三款規(guī)定處理,。　　第二十四條　職工受到刑事責(zé)任追究的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機關(guān)的生效判決,、裁定、決定及其認定的事實,、性質(zhì)和情節(jié),，依照本規(guī)定給予處分?！　÷毠な艿叫姓幜P,，應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，可以根據(jù)生效的行政處罰決定認定的事實,、性質(zhì)和情節(jié),，經(jīng)核實后依照本規(guī)定給予處分。第四章　違規(guī)違紀(jì)行為及處分　　第一節(jié)　違反生產(chǎn)管理規(guī)定行為的處分　　第二十五條　在生產(chǎn)管理工作中,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)決定重大事項,、安排重大項目的；　　(二)不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量要求進行生產(chǎn)的,；　　(三)違反計量、檢驗,、分析等管理規(guī)定,，弄虛作假，偽造數(shù)據(jù)的,；　　(四)虛報,、瞞報、篡改管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)或者謊報業(yè)績的,；　　(五)違反工藝紀(jì)律,、操作紀(jì)律，造成經(jīng)濟損失的,；　　(六)其他違反生產(chǎn)管理規(guī)定的行為,。　　第二十六條　在安全生產(chǎn)工作中,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分:　　(一)違反安全生產(chǎn)強制性標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)章制度,、操作規(guī)程的,；　　(二)未取得安全生產(chǎn)行政許可或者不具備安全生產(chǎn)條件從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；　　(三)對重大事故隱患未采取有效措施的,；　　(四)未落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任,，發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；　　(五)瞞報,、謊報,、遲報、漏報生產(chǎn)安全事故,，故意破壞事故現(xiàn)場,，或者干擾、阻撓事故調(diào)查的,；　　(六)應(yīng)急處置不力,，導(dǎo)致事故進一步擴大或者造成次生事故的；　　(七)其他違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為,?！　〉诙邨l　在環(huán)境保護工作中，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分:　　(一)編造,、提供,、披露虛假環(huán)境信息的；　　(二)擅自拆除或者不按規(guī)定使用環(huán)境污染治理設(shè)施的,；　　(三)因違規(guī)指揮,、操作導(dǎo)致發(fā)生環(huán)境事件或者事故的；　　(四)發(fā)生環(huán)境事件或者事故,，不按規(guī)定報告,，或者未采取必要措施致使事件或者事故擴大的,；　　(五)建設(shè)項目環(huán)評未經(jīng)批復(fù)而擅自開工建設(shè)的；　　(六)其他違反環(huán)境保護管理規(guī)定的行為,?！　〉诙藯l　違反檢維修管理規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分,?！　〉诙艞l　違反質(zhì)量管理規(guī)定，發(fā)生質(zhì)量事故的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分,?！　∮衅渌`反質(zhì)量管理規(guī)定行為，造成不良影響或者經(jīng)濟損失的,，依照前款規(guī)定處理,。　　第二節(jié)　違反經(jīng)營投資管理規(guī)定行為的處分　　第三十條　在招標(biāo)投標(biāo)工作中,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)組建評標(biāo)委員會,，或者違規(guī)接受不具備資格的單位或個人參加投標(biāo)的；　　(二)對依法應(yīng)當(dāng)招標(biāo)的項目不招標(biāo),，或者虛假招標(biāo),、規(guī)避招標(biāo)的；　　(三)向他人透露招標(biāo)過程保密事項、資料的,；　　(四)與投標(biāo)人串通投標(biāo)的,；　　(五)違規(guī)確定中標(biāo)人的；　　(六)其他違反招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定的行為,?！　〉谌粭l　在工程建設(shè)項目管理工作中，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)確定勘察,、設(shè)計、施工或者監(jiān)理單位的,；　　(二)轉(zhuǎn)包或者違規(guī)發(fā)包,、分包工程項目的；　　(三)未按照規(guī)定辦理開工手續(xù)的,；　　(四)未按照規(guī)定進行質(zhì)量監(jiān)督,、檢查和驗收的；　　(五)違規(guī)編制,、審核,、審批項目預(yù)算或者結(jié)算的；　　(六)違規(guī)進行工程采購的,；　　(七)其他違反工程建設(shè)管理規(guī)定的行為,。　　第三十二條　在采購工作中,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)確定供應(yīng)商的,；　　(二)采購標(biāo)的物與市場同等商品價格相比明顯偏高，或者虛報采購價格的,；　　(三)采購標(biāo)的物與合同約定不符,，未采取有效措施的；　　(四)不按實際需求采購物資，性能指標(biāo)達不到規(guī)定要求,、技術(shù)偏差較大或者造成長期閑置,、無法使用的；　　(五)授意,、指使或者與他人串通進行違規(guī)采購的,；　　(六)在驗收過程中，失職或者弄虛作假的,；　　(七)其他違反采購管理規(guī)定的行為,。　　第三十三條　在銷售工作中,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)確定銷售政策,、銷售價格的；　　(二)向不具有資質(zhì)的客戶銷售產(chǎn)品,，或者違規(guī)賒銷的,；　　(三)利用營銷策略、業(yè)務(wù)規(guī)則,、系統(tǒng)漏洞等,，獲取不當(dāng)利益的；　　(四)對應(yīng)收賬款不按規(guī)定對賬,、催收造成經(jīng)濟損失,，或者對異常應(yīng)收款不及時采取有效保全措施、追索的,；　　(五)篡改銷售,、庫存數(shù)據(jù)，造成經(jīng)濟損失的,；　　(六)違規(guī)開展融資性貿(mào)易業(yè)務(wù)或者“空轉(zhuǎn)”“走單”等虛假貿(mào)易業(yè)務(wù)的,；　　(七)其他違反銷售管理規(guī)定的行為?！　〉谌臈l　在合同管理工作中,，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)未按規(guī)定履行合同審核,、審批程序，超越授權(quán)訂立合同,，或者應(yīng)簽未簽合同,，造成經(jīng)濟損失的；　　(二)簽訂虛假合同,，或者在合同談判,、簽訂、履行,、變更,、解除、終止過程中與對方串通,，損害企業(yè)利益的,；　　　(三)沒有合同等支付依據(jù)或未按合同約定擅自支付各種款項，造成經(jīng)濟損失的,；　　　(四)無正當(dāng)理由放棄應(yīng)得合同權(quán)益,、不采取措施追究對方違約責(zé)任或者因失職被對方追究違約責(zé)任，造成經(jīng)濟損失的,；　　(五)違規(guī)開展商品期貨,、期權(quán)等衍生業(yè)務(wù)的,；　　(六)其他違反合同管理規(guī)定的行為,。　　第三十五條　在會計,、統(tǒng)計工作中,，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的,，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)編造、提供,、披露虛假財務(wù)會計報告及相關(guān)信息,，或者隱瞞重大財務(wù)會計事項的；　　(二)偽造,、變造會計檔案或者統(tǒng)計資料的,；　　(三)隱匿,、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿,、統(tǒng)計資料的,；　　(四)其他違反會計、統(tǒng)計管理規(guī)定的行為,?！　〉谌鶙l　在資金管理工作中，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)調(diào)動,、使用大額度資金的,；　　(二)坐支、截留,、挪用,、轉(zhuǎn)移資金的；　　(三)設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項的,；　　(四)違規(guī)擔(dān)保,、委托理財、拆借資金,、辦理銀行票據(jù)的,；　　(五)違規(guī)對外捐贈、贊助的,；　　(六)其他違反資金管理規(guī)定的行為,。　　第三十七條　在資產(chǎn)管理工作中,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)將企業(yè)資產(chǎn)低價出租,、發(fā)包或者交由其他單位、個人無償使用的,；　　(二)違規(guī)劃轉(zhuǎn),、調(diào)撥,、轉(zhuǎn)讓、處置,、核銷企業(yè)資產(chǎn)的,；　　(三)違規(guī)出售科研成果或者轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)的；　　(四)與中介機構(gòu)串通出具虛假資產(chǎn)評估報告,、審計報告的,；　　(五)其他違反資產(chǎn)管理規(guī)定的行為?！　〉谌藯l　在投資管理工作中,，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的,，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違規(guī)決策、審批投資項目的,；　　(二)計劃外建設(shè)項目,、未批先建或者擅自擴大投資規(guī)模的；　　(三)虛列,、隱匿,、截留、挪用投資,，或者擅自超出批復(fù)總概算的,；　　(四)未按規(guī)定開展盡職調(diào)查，或盡職調(diào)查未進行風(fēng)險分析等,，存在重大疏漏的,；　　(五)違規(guī)以各種形式為其他合資合作方提供墊資,，或者通過高溢價并購等手段向關(guān)聯(lián)方輸送利益的,；　　(六)其他違反投資管理規(guī)定的行為?！　〉谌?jié)　違反組織人事,、外事管理規(guī)定行為的處分　　第三十九條　在組織人事管理工作中，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)拒不執(zhí)行上級工作部署、決定,，或者不服從組織分配,、調(diào)動、交流的,；　　(二)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)人員,、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)人員、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu),，或者擅自提高職級待遇,、擅自設(shè)置職務(wù)名稱的；　　(三)違規(guī)決定人事任免,，或者用人失察失誤導(dǎo)致嚴重后果的,；　　(四)隱瞞、歪曲,、泄露考察情況,，或者更改、偽造民主推薦,、民主測評結(jié)果的,；　　(五)篡改、偽造,、隱匿,、故意銷毀人事檔案等資料的；　　(六)違規(guī)招聘錄用,、調(diào)動崗位,、晉級晉檔、評聘職稱的,；　　(七)其他違反組織人事管理規(guī)定的行為,。　　第四十條　違反勞動紀(jì)律,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)無正當(dāng)理由不服從工作分配和管理,，經(jīng)批評教育仍不改正的；　　(二)工作消極懈怠,、推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)等,，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和工作秩序，經(jīng)批評教育仍不改正或者損害企業(yè)形象和利益的,；　　(三)經(jīng)常遲到早退,、工作時間擅自脫崗或者從事與工作無關(guān)的活動，經(jīng)批評教育仍不改正的,；　　(四)工作期間尋釁滋事,、打架斗毆，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；　　(五)無故曠工的；　　(六)其他違反勞動紀(jì)律的行為,?！　〉谒氖粭l　在外事管理工作中，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分:　　(一)在對外交往中損害國家及企業(yè)榮譽和利益的,；　　(二)因公出國(境)期間,，擅自變更行程路線、延長在國(境)外停留時間,，或者違規(guī)滯留國(境)外不歸的,；　　(三)違規(guī)出國(境)，或者未經(jīng)批準(zhǔn)獲取國(境)外永久居留資格,、取得外國國籍的,；　　(四)騙取出國(境)任務(wù)批件、證照,、簽證(簽注),、經(jīng)費的；　　(五)違反境外公共安全管理規(guī)定的,；　　(六)觸犯駐在國家,、地區(qū)的法律,、法令或者不尊重駐在國家,、地區(qū)的宗教習(xí)俗，造成不良影響的,；　　(七)其他違反外事管理規(guī)定的行為,?！　〉谒墓?jié)　違反社會管理秩序、社會公德行為的處分　　第四十二條　違反社會管理秩序,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)公開發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo),、攻擊中國特色社會主義制度的言論信息的；　　(二)組織,、參加旨在反對黨和國家的集會,、游行、示威等活動的,；　　(三)組織,、參加會道門或者邪教組織的；　　(四)違反國家民族宗教政策,，造成不良影響的,；　　(五)其他違反社會管理秩序的行為?！　∮星翱钜?guī)定的行為,，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育確有悔改表現(xiàn)的,，可以免予處分或者不予處分,。　　第四十三條　對批評人,、檢舉人,、控告人、證人以及依法依紀(jì)履行職責(zé)的人員打擊報復(fù),，或者誣告陷害他人的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分,。　　第四十四條　違背社會公德，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的,，給予撤職、留用察看或者開除處分:　　(一)違背社會公序良俗,，在公共場所有不當(dāng)行為,，造成不良影響的；　　(二)拒不承擔(dān)贍養(yǎng),、撫養(yǎng),、扶養(yǎng)義務(wù)，虐待,、遺棄家庭成員的,；　　(三)與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響的,；　　(四)其他違背社會公德的行為,。　　第五節(jié)　其他違規(guī)違紀(jì)行為的處分　　第四十五條　違反廉潔從業(yè)規(guī)定,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)收受可能影響公正履行職責(zé)的禮品,、禮金、消費卡和有價證券,、股權(quán),、其他金融產(chǎn)品等財物的；　　(二)接受可能影響公正履行職責(zé)的宴請,、旅游,、健身、娛樂等活動安排的,；　　(三)將應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用,，由下屬單位、業(yè)務(wù)往來單位或者個人支付,、報銷的,；　　(四)違規(guī)占用企業(yè)財物，或者將企業(yè)財物借給他人進行營利活動的；　　(五)違規(guī)兼職,，或者違規(guī)領(lǐng)取薪酬,、勞務(wù)費用的,；　　(六)違規(guī)濫發(fā)津貼,、補貼、獎金等,，或者在工資總額之外以其他形式列支和發(fā)放工資性收入的;　　(七)公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn),、考察調(diào)研、職工療養(yǎng)等為名變相公款旅游的,；　　(八)其他違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為,。　　第四十六條　違反保密以及網(wǎng)絡(luò)安全有關(guān)規(guī)定,，有下列行為之一的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分:　　(一)違反保密規(guī)定,，導(dǎo)致失密、泄密事件發(fā)生的,；　　(二)竊取,、泄露國家秘密或者企業(yè)商業(yè)秘密、工作秘密的,；　　(三)丟失重要文件,、檔案或者其他資料的；　　(四)未經(jīng)授權(quán),，在各類媒體上披露影響企業(yè)利益和信譽信息的,；　　(五)利用職權(quán)強制他人違反保密及網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定的；　　(六)在單位計算機,、服務(wù)器等電子辦公設(shè)備上安裝運行黑客,、病毒、游戲私服等軟件,，危害網(wǎng)絡(luò)安全的,；　　(七)其他違反保密及網(wǎng)絡(luò)安全有關(guān)規(guī)定的行為?！　〉谒氖邨l　負有監(jiān)督管理責(zé)任的人員不履行或者不正確履行職責(zé),，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者不良影響的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分,。　　第四十八條　因工作不負責(zé)任或者疏于管理,，引發(fā)群體性,、突發(fā)性事件，或者對群體性,、突發(fā)性事件處置不力,，導(dǎo)致事態(tài)惡化，給企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營造成影響,、損失的,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴重的，給予撤職,、留用察看或者開除處分,。　　第四十九條　職工有其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)政紀(jì)責(zé)任的行為的,，視情節(jié)輕重,，給予警告直至開除處分。第五章　處分權(quán)限和程序　　第五十條　監(jiān)察部門負責(zé)違規(guī)違紀(jì)職工的調(diào)查處理,。業(yè)務(wù)主管部門在職責(zé)和管理權(quán)限范圍內(nèi)履行監(jiān)督管理責(zé)任,，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時向監(jiān)察部門通報,，并根據(jù)需要配合調(diào)查,。　　對安全,、環(huán)境,、質(zhì)量等事故,、事件,，監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定參與調(diào)查,，并依照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任者進行處理,。　　第五十一條　對違規(guī)違紀(jì)職工的調(diào)查處理,，按照以下程序辦理:　　(一)對需要調(diào)查處理的問題,，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)主管監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行初步核實；　　(二)經(jīng)初步核實,，確有違規(guī)違紀(jì)事實,，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立案調(diào)查,；　　(三)對違規(guī)違紀(jì)事實做進一步調(diào)查,，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,，聽取被調(diào)查人陳述和申辯,，被調(diào)查人在違規(guī)違紀(jì)事實材料上簽署意見后,，經(jīng)集體討論形成案件調(diào)查報告,，經(jīng)監(jiān)察部門負責(zé)人批準(zhǔn)后移送審理；　　(四)經(jīng)審理并提出處理意見,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究,，作出給予處分、其他處理或者撤銷案件的決定,；　　(五)將處分或者其他處理決定以書面形式送達有關(guān)單位,、部門和受處分人，并在一定范圍內(nèi)宣布,；　　(六)涉及受處分人職務(wù),、職級、崗位,、薪酬,、勞動合同等變更的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),；　　(七)有關(guān)部門將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人檔案,；　　(八)案件辦結(jié)后，按照規(guī)定立卷歸檔,?！　〉谖迨l　受處分人對處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起三十日內(nèi)向作出決定的單位監(jiān)察部門申請復(fù)審,，監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)審申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)審決定,；對復(fù)審決定仍不服的，可以自收到復(fù)審決定之日起三十日內(nèi)向上一級監(jiān)察部門申請復(fù)核,，上一級監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)核決定,。　　復(fù)審,、復(fù)核期間,，不停止原處分決定的執(zhí)行,。第六章　附　則　　第五十三條　集團公司及其所屬企事業(yè)單位、控股子公司依法履行民主程序后,，適用本規(guī)定,。　　集團公司所屬企事業(yè)單位,、控股子公司也可以依據(jù)本規(guī)定制定實施細則,，報集團公司備案后實施?！　●v國(境)外單位,，可以參照本規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)胤?、法?guī),，制定本單位的員工違規(guī)違紀(jì)行為處分制度，報上級單位備案,?！　趧?wù)派遣人員有違反本規(guī)定行為的，按照勞務(wù)派遣協(xié)議處理,，或者依照有關(guān)法律規(guī)定退回勞務(wù)派遣單位,。　　第五十四條　本規(guī)定由集團公司監(jiān)察局負責(zé)解釋,?！　〉谖迨鍡l　本規(guī)定自2019年1月1日起施行?！　”疽?guī)定施行前,，已結(jié)案的案件如需進行復(fù)審復(fù)核，適用當(dāng)時的規(guī)定,。尚未結(jié)案的案件,，如果行為發(fā)生時的規(guī)定不認為是違規(guī)違紀(jì)，而本規(guī)定認為是違規(guī)違紀(jì)的,，依照當(dāng)時的規(guī)定處理,；如果行為發(fā)生時的規(guī)定認為是違規(guī)違紀(jì)的，依照當(dāng)時的規(guī)定處理,，但是如果本規(guī)定不認為是違規(guī)違紀(jì)或者處理較輕的,，依照本規(guī)定處理。

9. 中石油海洋公司歸哪里管

當(dāng)然是國企,，是中國石油天然氣集團公司新成立的下屬單位,。

簡介如下：

中國石油集團海洋公司介紹

中國石油集團海洋工程有限公司（簡稱中國石油海洋公司，英文縮寫CPOE）是中國石油集團公司為滿足國內(nèi)石油消費需求快速增長,，維護國家石油安全,，加快海洋油氣勘探開發(fā)而組建的由中國石油集團控股的專業(yè)化海洋石油勘探開發(fā)工程技術(shù)服務(wù)公司,。總部設(shè)在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，并在北京市,、天津市、遼寧省等地設(shè)有分支機構(gòu),。

公司主要業(yè)務(wù)有：海洋石油鉆采工藝和海洋工程的研究與設(shè)計,；海洋鉆井、井下作業(yè),、試油試采等海洋油氣勘探開發(fā)工程綜合一體化工程服務(wù),；海洋石油工程建造、安裝,、使用和維護,；海洋石油作業(yè)船舶服務(wù)、基地保障業(yè)務(wù)等,。公司的主要作業(yè)區(qū)域在中國渤海和南海海域,，以及中國石油集團在國外注冊的海洋區(qū)域,。近期將以渤海海域油田為主戰(zhàn)場,，全面提升海洋石油工程技術(shù)服務(wù)及研發(fā)能力；中期將全面走向海外,，進軍深海,；遠期將通過合資、收購等方式,，加速提升綜合實力,，初步建成具有國際競爭力的海洋石油工程綜合一體化公司。

10. 中石油海洋公司天津分公司

NO.1 中國石油化工集團有限公司

綜合排名：1

營收：2.812萬億

2020中國企業(yè)500強榜單中,，共有8家營收超萬億的企業(yè),，中石化以其恐怖的吸金能力問鼎榜首，緊隨其后的是國家電網(wǎng),、中石油,。

作為世界第一大煉油公司，中石化擁有國內(nèi)最大的加油站零售網(wǎng)絡(luò),。同時,，中石化還是國內(nèi)第二大油氣生產(chǎn)商，在以頁巖氣為代表的新興資源開發(fā)上更處于世界前列,。

立足這些資源,，中石化目前正加速爭奪城燃市場，代表性的是其全資城市燃氣公司長城燃氣已正式入股濱海投資,，打造天然氣上下游一體化產(chǎn)業(yè)鏈,。

NO.2 中國石油天然氣集團有限公司

綜合排名：3

營收：2.619萬億

多年以來,，中石油一直保持著中國最大油氣生產(chǎn)商的地位。

在今年上半年,，中石油油氣新發(fā)現(xiàn)不斷,，諸如塔里木滿深1井、四川蓬探1,、塔里木輪探1,、準(zhǔn)噶爾沙探2等一批風(fēng)險探井實現(xiàn)新突破，油氣產(chǎn)量更是逆勢增長,，實現(xiàn)原油產(chǎn)量4.75億桶,，同比增長5.2%;可銷售天然氣產(chǎn)量2.15萬億立方英尺，同比增長9.4%,。

NO.3 中國海洋石油集團有限公司

綜合排名：15

營收：7508.6億

作為國內(nèi)海上油氣勘探開發(fā)的主體企業(yè),，中國海油近年上升勢頭迅猛。

今年上半年,，中國海油國內(nèi)生產(chǎn)原油和天然氣同比分別增長6%和16%,。其中，國內(nèi)原油同比增產(chǎn)122萬噸,，占全國原油增量的80%左右,。

值得一提的是，中國海油還是三桶油中唯一實現(xiàn)正向盈利的石油企業(yè),，凈利潤103.8億元,。

NO.4 恒力集團有限公司

綜合排名：28

營收：5567.4億

從紡織到上游，恒力集團一路高歌猛進,。

從2010年中國企業(yè)500強的第275位,，到如今的第28位，恒力集團用了10年,。目前,，恒力集團業(yè)務(wù)除了業(yè)內(nèi)熟知的大連長興島（恒力石化），還在蘇州,、宿遷,、南通、營口,、瀘州,、榆林布局了其他六大大生產(chǎn)基地，打破了國外乙烯,、芳烴等重要大宗有機原料的壟斷,。

NO.5 中國中化集團有限公司

綜合排名：31

營收：5552.7億

中化集團設(shè)有能源、化工,、農(nóng)業(yè),、地產(chǎn)和金融五大事業(yè)部,，是領(lǐng)先的石油和化工產(chǎn)業(yè)綜合運營商。

今年9月初,，中化集團董事長寧高寧透露,，中國化工集團和中化集團合并重組正在進行中。如此,，一旦兩化合并,，新公司有望晉級萬億俱樂部，與中石化,、中石油處于第一陣營,。