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1. 中船重工702

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2. 中船重工702研究所2022秋招

2002年6月,，科技部正式批準(zhǔn)設(shè)立國家“十五”863計劃“7000米載人潛水器”重大專項。如何應(yīng)對深海7000米的巨大壓力,，如何具備針對作業(yè)目標(biāo)穩(wěn)定的懸停定位能力,，如何進(jìn)行水聲通信和圖像語音傳輸，如何建立水面支持系統(tǒng),，中國大洋協(xié)會,、中船重工702所、中科院沈陽自動化所等幾十家單位克服了一系列困難,，終于在2009年實(shí)現(xiàn)“蛟龍?zhí)枴钡慕ㄔ觳㈤_始海試,。

“蛟龍”號總設(shè)計師、中國工程院院士 徐芑南：一個是扎實(shí)的應(yīng)用技術(shù)研究工作,，需要嚴(yán)密的理論分析,，我們做大量的模型驗證，大量的試船,，前前后后進(jìn)行了很多,，大家齊心協(xié)力也體現(xiàn)了16字的蛟龍載人深潛精神：嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，拼搏奉獻(xiàn),，勇攀高峰。

從2009年至2012年,，蛟龍?zhí)柦舆B取得1000米級,、3000米級、5000米級和7000米級海試成功,。2012年6月27日,，蛟龍?zhí)栐谖魈窖篑R里亞納海溝創(chuàng)造了7062米的中國載人深潛記錄，也是世界同類作業(yè)型潛水器的最大下潛深度,，代表著我國具備了載人到達(dá)全球99.8%以上海洋深處進(jìn)行作業(yè)的能力。

3. 中船重工702所簡介

謝邀,，研一在上海交通大學(xué)培養(yǎng),，之后回到無錫702所，708同樣如此,。有幸去過無錫游玩，702在當(dāng)?shù)氐拿麣膺€是很響的，而且無錫是個適合居住的地方,，太湖之濱,，風(fēng)光秀麗。如果堅定做學(xué)術(shù)的話,，702是個不錯的地方。

4. 中船重工702所在哪里

航天系統(tǒng)一院五院的研究所整體待遇較好，如一院一部,、一院十所、一院14所,、702所,，五院的501、502,、東方紅 航天二院二部,、23所、25所 中船的701,、709,、船舶系統(tǒng)工程院

5. 中船重工702所待遇

我就是702的。702碩士收入大概4～7萬,。702的收入主要是工資和績效,，平常有些補(bǔ)貼和灰色收入。工資一年三四萬,，績效看部門,，效益好的部門3W左右，差的幾千,。

前景嘛就看自己了,，這里遍地都是研究生，說不好聽的研究生在這里最不值錢,。無錫城市不錯,，雖然是小城市，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),，適合生活,。

6. 中船重工702所無錫太湖實(shí)驗室

蛟龍?zhí)柌皇墙幧a(chǎn)的，是無錫702船舶硏究所設(shè)計并總裝的,。另部件是外加工的,，弟一臺就是蛟龍?zhí)柌讳P鋼內(nèi)膽是俄羅斯加工的，第二臺是國內(nèi)某廠加工的,。該所裝配出了個高級技師,。以上多是中央電視臺新聞中介紹的。該所地址在太湖邊。我記得60到70年代前是上海管理的,。他們發(fā)的糧票,，布票全是上海市的。何時歸無錫管理不知道,？現(xiàn)在名氣很大,。全國人民多知道！

7. 中船重工702研究所地址

702研究所主要從事船舶及海洋工程領(lǐng)域的水動力學(xué),、結(jié)構(gòu)力學(xué)及振動,、噪聲、抗沖擊等相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究,，以及高性能船舶與水下工程的研究設(shè)計與開發(fā),。 702所是指中國船舶重工集團(tuán)公司第702研究所，又稱中國船舶科學(xué)研究中心,，位于無錫市濱湖區(qū)太湖新城科教產(chǎn)業(yè)園,。前身為1951年建立于的船舶模型試驗研究所，1961年,，國家成立了中國艦船研究院（七院）,，研究所改稱702研究所。

所徽由中國船舶科學(xué)研究中心的英文縮寫“CSSRC”,、船體剖面及海洋造型組成,。以藍(lán)、白兩色作為基本色調(diào),。藍(lán)色象征海洋,，徽圖的棱形象征現(xiàn)代化的水池。整個圖案顯示研究所立足船舶試驗基地,，發(fā)展船舶高科技,，走向世界的雄心壯志和乘風(fēng)破浪，不畏艱難,，勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神,。

8. 中船重工702研究所待遇怎么樣

6月24日，中國“蛟龍”號載人潛水器在西太平洋的馬里亞納海溝試驗海區(qū)創(chuàng)造了中國載人深潛最新記錄,，首次突破7000米,，

蛟龍?zhí)枬撍且凰矣芍腥A人民共和國自行設(shè)計、自主集成研制的載人潛水器,，也是863計劃中的一個重大研究專項,，設(shè)計深度為7000米。

2010年5月至7月,，蛟龍?zhí)栐谀现袊Ｖ羞M(jìn)行了多次下潛任務(wù),，最大下潛深度達(dá)到了3759米,。

2011年7月26日，蛟龍?zhí)栞d人潛水器到達(dá)深度5057米,。

2012年6月27日，到達(dá)7062.68米,。

2015年3月17日,，蛟龍?zhí)栒娇坎茨父墼趪疑詈；?6°20′05.49″N 120°43′54.41″E,。

蛟龍?zhí)栭L8.2米,、寬3.0米、高3.4米,，在空氣中的重量不超過22噸,，

不包括乘員重量的情況下，有效負(fù)載220公斤,，設(shè)計潛水深度為7,000米,，可承載一名潛航員和兩名科學(xué)家共三人，

可探索占世界海洋面積99.8%的海域,，不過距離地球海洋已知的最深處馬里亞納海溝底部的10,911米仍有相當(dāng)距離,。

該項目始自2002年，被中華人民共和國科技部列入863計劃重大專項,。

其研制工作共有包括中國科學(xué)院沈陽自動化研究所在內(nèi)的約100家科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)參加,。

蛟龍?zhí)柕目傇O(shè)計師是中國深潛技術(shù)專家徐芑南。

2012年6月12日,，中船重工702研究所副所長,，2002年起擔(dān)任“蛟龍”號載人潛水器的第一副總設(shè)計師、總體與集成子項目負(fù)責(zé)人崔維成,，在接受記者采訪時說,，“最終，我們要做出1萬1千米級的載人潛水器,，在海洋最深處的海底自由航行,、作業(yè)，這樣,，中國就真正成為載人深潛發(fā)達(dá)國家,。”

9. 中船重工702所招聘

人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發(fā)的新版人力資源管理師,，另一種是已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄的企業(yè)人力資源管理師證書,。

考試性質(zhì)

1、企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證：從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書,，但證書的作用和效力不變,，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策,，屬于從事人力資源工作的上崗證,。

2、人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟(jì)師方向的人力資源管理師：屬于職稱考試的,，是集人力,、經(jīng)濟(jì)、財務(wù),、稅收一體化復(fù)合型人才,。在（人社部發(fā)（2019）53號）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業(yè)命名”，全國統(tǒng)一組織考試,，人社部頒發(fā)證書,，成績合格可評定初級或中級職稱。

總結(jié)：企業(yè)人力資源管理師是崗位從業(yè)證書,，可以理解是一種入戶的門檻,。人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級別證書，是一種專業(yè)技術(shù)職稱,。

兩種證書定義

1,、新版人力資源管理師職稱證書：本證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部批準(zhǔn)頒發(fā)，表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試,，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格水平,。該證書于2020年進(jìn)行改革，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)水平考試,，也就是與原來的經(jīng)濟(jì)師（人力）考試合二為一同時,，將經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試，該證書也直接以專業(yè)命名,。經(jīng)濟(jì)師是統(tǒng)稱,，“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，按專業(yè)可分為10個專業(yè)：工商管理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財政稅收、金融,、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理,、建筑與房地產(chǎn),、旅游經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán),?？冀?jīng)濟(jì)師下的人力資源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書,。

2、企業(yè)人力資源管理師：企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證,，從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書,，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼,，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證,。該證書于2020年退出了國家職業(yè)資格目錄，降為了省考,，行業(yè)認(rèn)可度低,，含金量低，是否報考看個人所需,。企業(yè)人力資源管理師分為四個等級,，不能跨級別報考，第一次參考的人員都只能從四級人力資源管理師逐級向上報考,。企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊,，即：人力資源規(guī)劃、招聘配置,、培訓(xùn)開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系,。

適用范圍

1、人力資源管理師職稱：主要是方便國企,、央企,、事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)。工作的內(nèi)容更廣泛,，不僅要從事員工招聘,、績效和薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等具體工作,，還會涉及到金融,、會計、稅務(wù),、審計等方面的工作,。

2、企業(yè)人力資源管理師：從事的工作更具體,，主要針對企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、人力資源規(guī)劃等工作。

總結(jié)：企業(yè)人力資源管理師是承擔(dān)該工作崗位所必須的資格證書,。人力資源管理師職稱代表一種專業(yè)能力,、級別。

報考條件

人力資源管理師

該職稱分為初級,、中級和高級,，其中，初級和中級以考代評,，可以跨級報考,。高級經(jīng)濟(jì)師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書,。正高級經(jīng)濟(jì)師僅限評審,。凡中華人民共和國公民、遵紀(jì)守法且符合規(guī)定報考條件的人員,，均可報名參加相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

（一）初級：凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專,、職高,、技校，下同）以上學(xué)歷,，均可報名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,。

（二）中級：具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1,、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年；

2,、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年,；

3,、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年,；

4,、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年,；

5,、具備碩士學(xué)位,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年；

6,、具備博士學(xué)位,。

（三）高級：具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1,、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年,；

2、具備碩士學(xué)位,，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年；

3,、具備博士學(xué)位,，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年,；

4,、取得會計、統(tǒng)計,、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,，符合以上學(xué)歷、年限條件的,，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,；

5、取得導(dǎo)游資格,、拍賣師,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格,，可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,；取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）,、土地登記代理人,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格,，可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,；取得資產(chǎn)評估師,、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷,、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

以上報名條件中,，有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位,；從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計算截止日期為 2021 年 12 月 31 日。全日制學(xué)歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計入相關(guān)專業(yè)工作年限,。

企業(yè)人力資源管理師

(一）企業(yè)人力資源管理師四級

1,、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上；

2,、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證,、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

3,、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生,。【PS】在校生報名只能申請代報（例：廣東,，其他地區(qū)待定）,。

（二）企業(yè)人力資源管理師三級

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上,；

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),，并具有高級技工學(xué)校,、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),，并具有經(jīng)評估論證,、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

3,、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，在微信關(guān)注【直擊考場】官方微信公眾平臺獲取更多資訊,，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上

4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上；

5,、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),。

（三）企業(yè)人力資源管理師二級/技師

1,、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上,；

2,、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上,，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上,；

3,、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上,；

4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上；

5,、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

（四）企業(yè)人力資源管理師一級/高級技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。

報考指南

報考時間

今年定在7月20號左右每個地方略有不同,，具體看看本省的人事考試網(wǎng)的通知公告一欄,。企業(yè)人力資源管理考試時間請查看本省網(wǎng)站或電話咨詢，不同省份機(jī)構(gòu)安排不同,，沒有統(tǒng)一固定日期,。

考試時間

人力資源師因為是全國統(tǒng)一考試，所以全國各省時間都一樣的,?？荚嚸磕昱e行一次，考試日期一般設(shè)在每年10月底或者11月初的第一個周末,，分在兩個半天進(jìn)行,，初中級每個科目考試時間均為1.5小時，2021年考試時間為2021年10月30日或者31日,，高級《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個科目考試時長為 3 小時,，具體要以人事考試中心官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

報考流程

1,、注冊登錄

考試報名前,，考生須提前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成注冊和個人信息核查,。考生可登錄中國人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn）“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)行個人信息注冊和填報,。

2,、考試報名

考試報名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/index.html）。

3,、選擇報名方式

中級經(jīng)濟(jì)師考試報名實(shí)行告知承諾制,，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制,。選擇采用告知承諾制方式辦理報名的報考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項名稱,、設(shè)定依據(jù)、證明內(nèi)容和材料,、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報考人員的配合義務(wù),、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項，已符合報考條件,，填報的信息真實(shí),、客觀，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查,，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理,。報考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本），一經(jīng)提交即具有法律效力,，不允許代為承諾,。

4、資格審核

中級經(jīng)濟(jì)師考試報名資格審核分為考前網(wǎng)上審核（即在線核驗）,、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場審核,、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)貓竺ㄖ獮闇?zhǔn),。

5,、繳費(fèi)確認(rèn)

各地人力資源管理師考試報名費(fèi)用不同，注意只有繳費(fèi)成功才算報名成功,，未完成繳費(fèi)的,，視為放棄報名。

6,、考試

考試憑打印好的紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證和當(dāng)?shù)匾髷y帶證明資料在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試,。

考試內(nèi)容

教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》和考試大綱。

人力資源管理師考試內(nèi)容

初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個科目,，題型均為客觀題。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目,；《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財政稅收,、金融、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì),、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。

高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個科目,，題型為主觀題,，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財政稅收,、金融、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì),、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。

三個級別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式,，應(yīng)試人員作答試題需要通過計算機(jī)操作來完成,。

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理,；人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng),。每一科的成績都能達(dá)到60分以上才算通過。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別,。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》

二級和一級考核三個科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

成績及證書

人力資源管理師證書

1,、初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,。

2、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績,。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%,，也就是說中級經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目，總分為140分,，想要通過考試,，成績需大于等于84分。

3,、初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,，在全國范圍內(nèi)有效,。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師,、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師,、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱,。

4、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明,，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效,。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者,，可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布,，合格證書領(lǐng)取會在成績公布后的兩,、三個月后開始領(lǐng)取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書,。

證書樣本

證書價值

1,、升職加薪：經(jīng)濟(jì)人力資源管理證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書,，用于職業(yè)技術(shù)的評定！現(xiàn)在都是以考代評,，考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級職稱?。?！還是這一塊最誘人,，懂的都懂，有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會,，錄取,、加薪、升職,，有個證還比別人多一個機(jī)會,！對很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件，錄取或晉升的機(jī)會,，會比沒有的大的多?。?/p>

2,、政府補(bǔ)貼：根據(jù)國家對人社部和各省市人事部門相關(guān)政策,，取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元，中級證書補(bǔ)貼1500元,，高級證書補(bǔ)貼3000元,。

3、子女上學(xué)：享受一二線城市引進(jìn)政府待遇,，利于積分落戶,，子女上學(xué)。

企業(yè)人力資源管理師證書

證書樣本

證書價值

1,、就業(yè)選擇多,，競爭小：人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位,，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才,，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小,。

2,、提升專業(yè)技能：通過人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來,，完善和豐富知識結(jié)構(gòu),。對于工作經(jīng)驗少的人來說,，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識,，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。

3、政府大力扶持與指引：考取證書之后,，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼,。四級補(bǔ)貼為1500元、三級補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn),。

常見問題

1,、考了企業(yè)管理師證書還有必要考人力資源管理師職稱嗎？

企業(yè)人力資源管理師屬于技能類的證書,，針對企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),，是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書,，是針對整個行業(yè)是宏觀層面的證書,。是對人力資源整個行業(yè)的認(rèn)定代表，如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴,，想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級人力資源管理師職稱,，為考高級人力資源師做準(zhǔn)備。

2,、報名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi),？

由于報名人數(shù)激增，造成網(wǎng)絡(luò)擁擠,，請盡量避開報名高峰,，選擇低谷期間報考，如夜間1：00-5：00期間報名,。

3,、準(zhǔn)考證、報名信息表打印不出來怎么辦,？

如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證,、報考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開，請到所在地人事人才考試測評基地直接打印,。如果是其他問題,，請考生仔細(xì)閱讀打印報名信息表或準(zhǔn)考證須知。

4,、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣,？

不一定。B考生可以用A考生的身份證號注冊,，然后在報名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報考信息,。

5、網(wǎng)上報名操作一半不會了,，怎么辦,？

請仔細(xì)閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟,、考試注意事項等提示，按照提示進(jìn)行操作,。如還不會操作,，請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線。

6,、如何修改網(wǎng)上報名信息,？

用戶在填寫完報名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進(jìn)行修改。一旦提交成功后,，4小時以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺”查看并修改您的報名信息,。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格，用戶將不能再修改報名信息,，如有特殊情況請聯(lián)系所在地人事人才考試測評基地,。

如何備考

把握主線

在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動之中的,，只有先把握好主線,，我們才能有效地、針對性地開展考試的準(zhǔn)備活動,。

教程,，是理論的內(nèi)容，不是主線,；老師給的重點(diǎn)是分散的,，不是主線；教程的題目是機(jī)械的綱要,，不是主線,。

什么是主線？建立在原理基礎(chǔ)上對于教程脈絡(luò),、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索,、聯(lián)系，是主線,，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),，它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。

如：人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石,、兩種技術(shù)”,，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據(jù),，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn),。

又如：人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動力市場為主)和組織行為學(xué)，那么,，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點(diǎn),。

把握清楚了主線之后,，從抽象到具體，下面就是根據(jù)各個復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了,。

第一輪

跟著配套教材，看網(wǎng)課,。先經(jīng)濟(jì)后人力,，把聽不懂的地方反復(fù)聽，然后在筆記上標(biāo)記好,，第二輪的時候重點(diǎn)復(fù)習(xí),。看書是為了熟悉理論體系和消化內(nèi)容,，聽課是為了明確重點(diǎn),。

比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政,、貨幣金融,、統(tǒng)計、會計,、法律,。內(nèi)容比較多，但不用擔(dān)心,，這個考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深,。考試涉及到的知識點(diǎn)很多,，又零零碎碎的,，要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí)，但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn),、考點(diǎn),，屬實(shí)有些浪費(fèi)時間，也沒有那個精力,，自己總結(jié)的知識也不是那么全面,，這時候就可以借助機(jī)構(gòu)、網(wǎng)課等輔助手段,，但要注意不要上當(dāng)受騙,，注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu)，特別是那些打著包過,、報名就能拿證旗號的機(jī)構(gòu),，一定要小心避坑。

在第一遍通讀教材的時候,，要結(jié)合教學(xué)視頻看教材,。鑒于每章時長太長,，可以放2倍速來聽課。有些知識點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線,、人力的概念還是比較晦澀難懂的,，讓老師點(diǎn)撥一下，能夠加強(qiáng)理解,，加深記憶,。網(wǎng)課的話，比如環(huán)球網(wǎng)校啊,、中公啊等等,，或者根據(jù)你選擇報名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考。一定要課,、材結(jié)合,。

同時，做思維導(dǎo)圖也是個非常有效的學(xué)習(xí)方法,，要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材,。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個脈絡(luò),，對于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下,，最后臨考前再復(fù)習(xí)的時候，直接比對思維導(dǎo)圖,，會更加清晰,，能夠節(jié)省不少時間。

第二輪

二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方,。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí),，做完這些以后，開始刷整本題目,?？凑骖}的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度，做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求,。

要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題（真題）,。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識點(diǎn),，但我不太認(rèn)可這種方式,，因為經(jīng)濟(jì)師考試會變換角度，并不直接考原題,。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材,、通過章節(jié)習(xí)題把握知識點(diǎn)還是很有必要的，不要急于做題，更不要搞題海戰(zhàn)術(shù),，如果對于教程沒有70%的消化,，寧可不做題。

刷題過程中,，利用如萬題庫之類的刷題APP,，做好錯題本，然后隔個三四天反復(fù)練習(xí),，鞏固知識,，根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí)。

同時還可以充分利用零碎的時間,。如果因為時間緊張，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題,?？梢躁P(guān)注一些微信公眾號，比如劉艷霞,、付子健等老師,，在工作閑暇期間，每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”,，對于掌握知識點(diǎn)是也是有好處的,。

刷完題后，拿著錯題去講義上找知識點(diǎn)找考點(diǎn),，重新回顧一遍,。最后，就做真題,，二刷錯題,，加深印象。這一遍是最累的一遍,，很容易就放棄崩潰,。但是咱們只要堅持住了，這么一輪下去,，很多知識點(diǎn)印象都會深刻,，第一遍不太懂的地方也都理解了。

臨考沖刺

最后把講義上所有的知識點(diǎn)和可能會考的知識點(diǎn)都整理一遍,，然后在花費(fèi)一些時間來背誦知識點(diǎn),，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn)。如果你不是天才小神童,，不要指望看一遍就會了,。盡量給自己騰出幾天時間，把知識點(diǎn)捋一遍，如稅率,、曲線匯總,、人物對應(yīng)等這些易混內(nèi)容，這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到,，這一過程大致也是一個月左右,。最后剩下1~2周時間進(jìn)行模擬考試，來給自己充足的信心,，然后再最后背一背公式,、數(shù)字表啥的，就準(zhǔn)備考試?yán)病?/p>

考試

考試都是選擇題,，70個單選題,，每題1分、35個多選題,，每題兩分,，一共140分，然后及格是84分,?？荚嚥辉诜指撸案窬托?，遇到不會的不要慌,。機(jī)考時，難免會遇到看不懂的,、記不清的,、拿不準(zhǔn)的，要注意一個考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選,，一道2分的多選題,，如果你只能確定一個，那就選一個賺0.5分,，也比一分不得強(qiáng),。

考試兩科都是上機(jī)考試，就很像考計算機(jī),，特別要注意兩科是一起考的,，中間沒有間斷。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源,，然后電腦上是有計算器的,，所以不用帶，只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行,，考試過程中最好不要隨便動電源,，電腦有問題及時聯(lián)系監(jiān)考老師就好了。

最后希望大家備考順利，考出一個滿意的成績,。