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1. 中船重工704研究所招聘信息

事業(yè)單位，待遇相差不大,，財(cái)政撥款,，無獎金。月薪3500左右到手,，年底大概10000獎金,，年收入65000左右的樣子。特殊崗位略有差異~

2. 中船重工第716研究所招聘

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司,、江蘇新海發(fā)電有限公司,、江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司、連云港港口集團(tuán)有限公司,、江蘇連云港港口股份有限公司,、中國石化集團(tuán)南京化學(xué)工業(yè)有限公司連云港堿廠,、江蘇省電力公司連云港供電公司、江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司,、連云港久和置業(yè)投資發(fā)展有限公司,、江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司

3. 中船重工708研究所招聘

1、中國艦船研究院,。

2,、中國艦船研究設(shè)計(jì)中心。

3,、中國船舶科學(xué)研究中心,。

4、哈爾濱船舶鍋爐渦輪機(jī)研究所,。

5,、西安精密機(jī)械研究所。

6,、天津航海儀器研究所,。

7、武漢數(shù)字工程研究所等,。

4. 中船重工704研究所招聘信息網(wǎng)

七〇四所成立于1956年,，是國內(nèi)規(guī)模最大、最有影響的艦船特種裝置和輔助機(jī)電設(shè)備研究所,，現(xiàn)有員工2000余人,，是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的碩士、博士研究生培養(yǎng)單位,，擁有動力電力,、航空保障、船舶裝置,、熱能環(huán)保,、減振消磁、非船裝備,、檢測試驗(yàn)及標(biāo)準(zhǔn)研究七大業(yè)務(wù)板塊。

5. 中船重工710研究所招聘信息

710研究所不是國企不是央企,，是事業(yè)單位,。中國船舶重工集團(tuán)有限公司第七一〇研究所成立于1958年,，是我國水雷戰(zhàn)裝備總體研制單位,，是集頂層研究、總體設(shè)計(jì),、系統(tǒng)集成,、總裝建造,、服務(wù)保障“五位一體”的綜合性研究所,，致力于水下攻防、電子對抗裝備技術(shù)創(chuàng)新,、系統(tǒng)集成和體系研究,，掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，推動軍民融合技術(shù)相互轉(zhuǎn)化,，形成了九大軍品專業(yè)和四大科技產(chǎn)業(yè)方向,。

6. 中船重工713研究所招聘2020

中國艦船研究院。

2,、中國艦船研究設(shè)計(jì)中心,。

3、中國船舶科學(xué)研究中心,。

4,、哈爾濱船舶鍋爐渦輪機(jī)研究所。

5,、西安精密機(jī)械研究所,。

6、天津航海儀器研究所,。

7,、武漢數(shù)字工程研究所等。

發(fā)展前景

1,、一方面,，低端產(chǎn)能過剩，高端供給不足,；另一方面,，兼并重組所面臨的困難難以想象：如何啃掉低端產(chǎn)能過剩這根“硬骨頭”，實(shí)現(xiàn)“重組瘦身”成為船舶行業(yè)監(jiān)管層所面臨的挑戰(zhàn),。

2,、應(yīng)抓住機(jī)會迎接挑戰(zhàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自身的優(yōu)化升級,。

713所

1,、從1963年開始，本所作為國家指定單位進(jìn)行鉛酸蓄電池的研制,。80年代中期在國內(nèi)率先研制出全密封閥控鉛酸蓄電池并形成批量生產(chǎn),，本所化學(xué)電源研究中心及電池廠依托擁有雄厚的技術(shù)力量和精良的研究隊(duì)伍。

2,、致力于閥控鉛酸蓄電池在內(nèi)的化學(xué)電源及特種電源研究,，其研制和生產(chǎn)技術(shù)在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。1992年全密封閥控鉛酸蓄電池技術(shù)被國家科委列為《國際科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃》項(xiàng)目,。多項(xiàng)研究成果在科技大會上獲獎,。

3,、1997年、1998年分別通過國標(biāo) gb/t9001-1994（iso9001：94）和國軍標(biāo)gjb/z9001-96雙重質(zhì)量保證體系認(rèn)證,。其產(chǎn)品包括2v ,、6v、12v三大系列39個品種,，本研究中心研制的全密封閥控鉛酸蓄電池廣泛應(yīng)用于電力,、通信、鐵路,、銀行,、國防等系統(tǒng)并出口海外，得到了廣大用戶的一致好評目前,，閥控全密封鉛酸蓄電池的年生產(chǎn)能力1萬kvah,。

7. 中船重工719所招聘

朋友小張參加過四次公務(wù)員考試，不是筆試沒發(fā)揮好,，就是面試沒發(fā)揮好,，要不就崗位大神太多。第四次考的時候選擇了有服務(wù)期的崗位,，殊不知這竟成了他的牢籠,。

為了上岸他選擇了5年服務(wù)期崗位

于是為了能提高上岸的幾率，他選擇了條件比較艱苦的基層公務(wù)員,，職位備注寫著5年服務(wù)期,。小張為了上岸也沒多想，不知道是崗位選得好還是兩年的復(fù)習(xí)成果在這一次厚積薄發(fā)的緣故,，反正這次是成功考上了,！

小張非常高興，還特意請朋友們吃飯慶祝了一番,。但是入職之后,，隨著對工作的慢慢深入。小張心態(tài)發(fā)生了變化,，基層崗位大多與農(nóng)民伯伯打交道,，講道理的還好，遇上難纏的是真沒辦法溝通啊,。小張就剛畢業(yè)一大學(xué)生,，實(shí)在是覺得干不了啊。而且基層崗位工資也不高,，每月打卡不到3000，周末加班也是常態(tài),。

干了三個月,，小張萌生了要辭職的想法,。于是給領(lǐng)導(dǎo)打了報告，令小張意外的是,，單位領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)硬說你不能辭職,，來的時候明白寫著5年服務(wù)期，干不滿5年你不能走,。你想走只能單位辭退你,，辭退你的后果就是，5年內(nèi)你不能再次報考公務(wù)員,！

小張聽到人都傻了,，報的時候確實(shí)有這一條，當(dāng)時也沒想到這么嚴(yán)重啊,。后來大家都勸小張,，先干著，熬過這五年再說吧 ,，社會上工作也不好找,。

公務(wù)員最低服務(wù)年限是什么？

公務(wù)員的服務(wù)年限,，其實(shí)有三個方面的概念,。第一，是中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年,。這一條的意思是,，公務(wù)員入職之后，必須任公務(wù)員滿五年,，五年內(nèi),，不能辭職，甚至不能參加其他類型的公職考試,。但是至于你要調(diào)動或者參加遴選,，不在這個規(guī)定限制范圍內(nèi)（為防止有人抬杠，我再補(bǔ)充一條,，試用期內(nèi),，也不能調(diào)動或者參加遴選，但是這與這條五年的限制無關(guān)）,。

五年內(nèi)你要想辭去公職,，只能被辭退，而不能作為辭職,，如果作為辭退,，那么五年內(nèi)不能再報考公務(wù)員。當(dāng)然,，這一條,，據(jù)我個人了解,，有人做到過五年內(nèi)辭職，至于怎么操作成的,，就不清楚了,，但是成功的概率比較小，因?yàn)橐坏┍蝗烁姘l(fā),，經(jīng)辦人一般會承擔(dān)責(zé)任,，畢竟這個太容易定性了，一翻簡歷,，再一看簽字,，一抓一個準(zhǔn)。99%的普通人就別想這條路了,，咱們一沒錢二沒背景,，踏踏實(shí)實(shí)才是王道！

記得之前成都青羊區(qū)事業(yè)單位遴選,，第一名是個公務(wù)員,，未滿五年，被第二名告得沸沸揚(yáng)揚(yáng),，就是依據(jù)這一條規(guī)定,。另外，無論辭職還是辭退,，周期都非常長,，一般半年起步。所以大家報考的時候一定一定要看清職位要求,，自己做不到或者沒把握的要求就放棄這個職位吧,。不要為了一時的心血來潮就一股腦的去報考。后期真要辭職的話真的是難上加難啊,。第二,，是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些地方為了防止錄取的公務(wù)員辭職導(dǎo)致崗位空缺,，會規(guī)定報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有五年服務(wù)期限,，如果是面向村官和三支一扶的定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位則是八年最低服務(wù)期限。這種服務(wù)期的意思是,，你必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任公務(wù)員滿五年,。這期間你可以調(diào)動，可以提拔,，但是只能調(diào)動到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不能調(diào)動到縣直機(jī)關(guān)，包括不能調(diào)動到街道辦。當(dāng)然,，這種也不能參加遴選,，畢竟從來沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織遴選的，至少都是縣直部門組織的,。

我曾經(jīng)見過一個有“天線”的人從一個縣調(diào)入一個區(qū)給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，但是編制仍然只能放在區(qū)下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人借調(diào)在區(qū)委辦當(dāng)秘書,。我說這個例子，至少說明這條幾乎不能突破,，因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的人數(shù)非常多,，而且99%的人都想走，一旦有一個人開口子,，所有眼睛都是盯著的,，也是很容易被告發(fā)，所以這條我起碼沒有見到過有人突破過的,。

所以,，遇到這種在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，最好的選擇要么努力積累就地解決副科當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，提拔完了,，時間也剛好差不多，再調(diào)到縣直,。要么就是借調(diào),。再不就等服務(wù)期過了參加公務(wù)員遴選脫離原部門。第三,，有些是各地方自行規(guī)定的,，甚至有單位自行規(guī)定的。有些地方規(guī)定,，三年,、或者五年不得調(diào)離當(dāng)?shù)亍Ｒ驗(yàn)闊o論調(diào)動還是遴選,，辦理調(diào)動程序都需要自己單位同意,，然后報送當(dāng)?shù)亟M織部門同意，有些地方有自己的土政策,，就可以在這些環(huán)節(jié)卡著不讓你走,。一般來說，越窮越差的地方,，越有可能出臺這種規(guī)定,，否則就留不住人。但是這種規(guī)定，彈性比前面兩種規(guī)定的彈性要大,，只要你能搞定簽字的人,，就有可能突破。

以上情況僅供參考,，請以實(shí)際情況為準(zhǔn),。

總之公務(wù)員的5年服務(wù)期對一些適應(yīng)不了工作環(huán)境就報考的考生來說，大多都是牢籠,。但是國有國法,，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。招錄部門在招考簡章中已經(jīng)明確寫了5年服務(wù)期的崗位，最好是多去了解下這個崗位的具體工作,、環(huán)境,、薪資待遇再去慎重考慮報考，否則一旦工作了再想離開,，對自己對單位都是一件很棘手的事情,。

8. 中船重工702研究所招聘

人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發(fā)的新版人力資源管理師，另一種是已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄的企業(yè)人力資源管理師證書,。

考試性質(zhì)

1,、企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證：從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，但證書的作用和效力不變,，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策,，屬于從事人力資源工作的上崗證,。

2、人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟(jì)師方向的人力資源管理師：屬于職稱考試的,，是集人力,、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù),、稅收一體化復(fù)合型人才,。在（人社部發(fā)（2019）53號）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業(yè)命名”，全國統(tǒng)一組織考試,，人社部頒發(fā)證書,，成績合格可評定初級或中級職稱。

總結(jié)：企業(yè)人力資源管理師是崗位從業(yè)證書,，可以理解是一種入戶的門檻,。人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級別證書,，是一種專業(yè)技術(shù)職稱。

兩種證書定義

1,、新版人力資源管理師職稱證書：本證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部批準(zhǔn)頒發(fā),，表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格水平,。該證書于2020年進(jìn)行改革,，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)水平考試，也就是與原來的經(jīng)濟(jì)師（人力）考試合二為一同時,，將經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試,，該證書也直接以專業(yè)命名。經(jīng)濟(jì)師是統(tǒng)稱,，“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，按專業(yè)可分為10個專業(yè)：工商管理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政稅收、金融,、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理,、建筑與房地產(chǎn),、旅游經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán),?？冀?jīng)濟(jì)師下的人力資源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。

2,、企業(yè)人力資源管理師：企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證,，從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，但證書的作用和效力不變,，還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,，符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，并享受其他人才政策,，屬于從事人力資源工作的上崗證,。該證書于2020年退出了國家職業(yè)資格目錄，降為了省考,，行業(yè)認(rèn)可度低,，含金量低，是否報考看個人所需,。企業(yè)人力資源管理師分為四個等級,，不能跨級別報考，第一次參考的人員都只能從四級人力資源管理師逐級向上報考。企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊,，即：人力資源規(guī)劃,、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系,。

適用范圍

1,、人力資源管理師職稱：主要是方便國企、央企,、事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),。工作的內(nèi)容更廣泛，不僅要從事員工招聘,、績效和薪酬管理,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等具體工作，還會涉及到金融,、會計(jì),、稅務(wù)、審計(jì)等方面的工作,。

2,、企業(yè)人力資源管理師：從事的工作更具體，主要針對企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、人力資源規(guī)劃等工作。

總結(jié)：企業(yè)人力資源管理師是承擔(dān)該工作崗位所必須的資格證書,。人力資源管理師職稱代表一種專業(yè)能力,、級別。

報考條件

人力資源管理師

該職稱分為初級,、中級和高級,，其中，初級和中級以考代評,，可以跨級報考,。高級經(jīng)濟(jì)師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書,。正高級經(jīng)濟(jì)師僅限評審,。凡中華人民共和國公民,、遵紀(jì)守法且符合規(guī)定報考條件的人員，均可報名參加相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

（一）初級：凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中,、中專、職高,、技校,，下同）以上學(xué)歷，均可報名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,。

（二）中級：具備下列條件之一者,，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年,；

2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年；

3,、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年,；

4,、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年,；

5,、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年,；

6,、具備博士學(xué)位。

（三）高級：具備下列條件之一者,，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1,、具備大學(xué)專科學(xué)歷,，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年；

2,、具備碩士學(xué)位,，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年,；

3、具備博士學(xué)位,，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年；

4,、取得會計(jì),、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級專業(yè)技術(shù)資格,，符合以上學(xué)歷,、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,；

5,、取得導(dǎo)游資格、拍賣師,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理,、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,；取得房地產(chǎn)估價師,、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,；取得資產(chǎn)評估師,、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷,、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

以上報名條件中,，有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位；從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計(jì)算截止日期為 2021 年 12 月 31 日,。全日制學(xué)歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限,。

企業(yè)人力資源管理師

(一）企業(yè)人力資源管理師四級

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上,；

2,、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),；

3,、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生,?！綪S】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區(qū)待定）,。

（二）企業(yè)人力資源管理師三級

1,、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上,；

2,、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),，并具有高級技工學(xué)校,、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),，并具有經(jīng)評估論證,、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

3,、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，關(guān)注直擊考場官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多資訊,，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上,；

4,、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上,；

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),。

（三）企業(yè)人力資源管理師二級/技師

1,、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上,；

2,、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上,，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上；

3,、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上,；

4,、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上,；

5、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上,。

（四）企業(yè)人力資源管理師一級/高級技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上,。

報考指南

報考時間

今年定在7月20號左右每個地方略有不同,，具體看看本省的人事考試網(wǎng)的通知公告一欄。企業(yè)人力資源管理考試時間請查看本省網(wǎng)站或電話咨詢,，不同省份機(jī)構(gòu)安排不同,，沒有統(tǒng)一固定日期。

考試時間

人力資源師因?yàn)槭侨珖y(tǒng)一考試,，所以全國各省時間都一樣的,。考試每年舉行一次,，考試日期一般設(shè)在每年10月底或者11月初的第一個周末,，分在兩個半天進(jìn)行，初中級每個科目考試時間均為1.5小時,，2021年考試時間為2021年10月30日或者31日,，高級《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個科目考試時長為 3 小時，具體要以人事考試中心官網(wǎng)公布為準(zhǔn),。

報考流程

1,、注冊登錄

考試報名前，考生須提前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成注冊和個人信息核查,?？忌傻卿浿袊耸驴荚嚲W(wǎng)（www.cpta.com.cn）“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)行個人信息注冊和填報。

2,、考試報名

考試報名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/index.html）,。

3、選擇報名方式

中級經(jīng)濟(jì)師考試報名實(shí)行告知承諾制,，考生可自主選擇是否采用告知承諾制,，建議選擇告知承諾制,。選擇采用告知承諾制方式辦理報名的報考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項(xiàng)名稱、設(shè)定依據(jù),、證明內(nèi)容和材料,、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報考人員的配合義務(wù)、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項(xiàng),，已符合報考條件,，填報的信息真實(shí)、客觀,，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查,，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理。報考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本）,，一經(jīng)提交即具有法律效力,，不允許代為承諾。

4,、資格審核

中級經(jīng)濟(jì)師考試報名資格審核分為考前網(wǎng)上審核（即在線核驗(yàn)）,、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場審核、考后資格審核,。具體以當(dāng)?shù)貓竺ㄖ獮闇?zhǔn),。

5、繳費(fèi)確認(rèn)

各地人力資源管理師考試報名費(fèi)用不同,，注意只有繳費(fèi)成功才算報名成功,，未完成繳費(fèi)的，視為放棄報名,。

6,、考試

考試憑打印好的紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證和當(dāng)?shù)匾髷y帶證明資料在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

考試內(nèi)容

教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》和考試大綱,。

人力資源管理師考試內(nèi)容

初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題,。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目,；《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政稅收,、金融、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、人力資源管理,、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷,。

高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個科目，題型為主觀題,，分別按工商管理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收,、金融,、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、人力資源管理,、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷,。

三個級別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成,。

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。每一科的成績都能達(dá)到60分以上才算通過,。

人力資源管理師分為四個級別,，不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》

二級和一級考核三個科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

成績及證書

人力資源管理師證書

1、初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理方法,，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

2,、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績,。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%，也就是說中級經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目,，總分為140分,，想要通過考試，成績需大于等于84分,。

3,、初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書,。獲得初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）,、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師,、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。

4,、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起,，在全國范圍5年內(nèi)有效,。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱,。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布,，合格證書領(lǐng)取會在成績公布后的兩,、三個月后開始領(lǐng)取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書,。

證書樣本

證書價值

1、升職加薪：經(jīng)濟(jì)人力資源管理證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書,，用于職業(yè)技術(shù)的評定,！現(xiàn)在都是以考代評，考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級職稱?。,。∵€是這一塊最誘人,，懂的都懂,，有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會，錄取,、加薪、升職,，有個證還比別人多一個機(jī)會,！對很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件，錄取或晉升的機(jī)會,，會比沒有的大的多?。?/p>

2,、政府補(bǔ)貼：根據(jù)國家對人社部和各省市人事部門相關(guān)政策,，取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元，中級證書補(bǔ)貼1500元,，高級證書補(bǔ)貼3000元,。

3、子女上學(xué)：享受一二線城市引進(jìn)政府待遇,，利于積分落戶,，子女上學(xué)。

企業(yè)人力資源管理師證書

證書樣本

證書價值

1,、就業(yè)選擇多,，競爭小：人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位,，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才,，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小,。

2,、提升專業(yè)技能：通過人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來,，完善和豐富知識結(jié)構(gòu),。對于工作經(jīng)驗(yàn)少的人來說，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識,，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要,。

3,、政府大力扶持與指引：考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼,。四級補(bǔ)貼為1500元,、三級補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

常見問題

1,、考了企業(yè)管理師證書還有必要考人力資源管理師職稱嗎,？

企業(yè)人力資源管理師屬于技能類的證書，針對企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),，是微觀層面的證書,。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書，是針對整個行業(yè)是宏觀層面的證書,。是對人力資源整個行業(yè)的認(rèn)定代表,，如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴，想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級人力資源管理師職稱,，為考高級人力資源師做準(zhǔn)備,。

2、報名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi),？

由于報名人數(shù)激增,，造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請盡量避開報名高峰,，選擇低谷期間報考,，如夜間1：00-5：00期間報名。

3,、準(zhǔn)考證,、報名信息表打印不出來怎么辦？

如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證,、報考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開,，請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題,，請考生仔細(xì)閱讀打印報名信息表或準(zhǔn)考證須知,。

4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣,？

不一定,。B考生可以用A考生的身份證號注冊，然后在報名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報考信息,。

5,、網(wǎng)上報名操作一半不會了，怎么辦,？

請仔細(xì)閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟,、考試注意事項(xiàng)等提示,，按照提示進(jìn)行操作。如還不會操作,，請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線,。

6、如何修改網(wǎng)上報名信息,？

用戶在填寫完報名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進(jìn)行修改。一旦提交成功后,，4小時以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺”查看并修改您的報名信息,。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格，用戶將不能再修改報名信息,，如有特殊情況請聯(lián)系所在地人事人才考試測評基地,。

如何備考

把握主線

在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動之中的,，只有先把握好主線,，我們才能有效地、針對性地開展考試的準(zhǔn)備活動,。

教程,，是理論的內(nèi)容，不是主線,；老師給的重點(diǎn)是分散的,，不是主線；教程的題目是機(jī)械的綱要,，不是主線,。

什么是主線？建立在原理基礎(chǔ)上對于教程脈絡(luò),、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索,、聯(lián)系，是主線,，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),，它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。

如：人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石,、兩種技術(shù)”,，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據(jù),，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn),。

又如：人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動力市場為主)和組織行為學(xué)，那么,，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點(diǎn),。

把握清楚了主線之后,，從抽象到具體，下面就是根據(jù)各個復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了,。

第一輪

跟著配套教材,，看網(wǎng)課。先經(jīng)濟(jì)后人力,，把聽不懂的地方反復(fù)聽,，然后在筆記上標(biāo)記好，第二輪的時候重點(diǎn)復(fù)習(xí),?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內(nèi)容，聽課是為了明確重點(diǎn),。

比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),、財(cái)政、貨幣金融,、統(tǒng)計(jì),、會計(jì)、法律,。內(nèi)容比較多,，但不用擔(dān)心，這個考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深,?？荚嚿婕暗降闹R點(diǎn)很多，又零零碎碎的,，要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí),，但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn)、考點(diǎn),，屬實(shí)有些浪費(fèi)時間,，也沒有那個精力，自己總結(jié)的知識也不是那么全面,，這時候就可以借助機(jī)構(gòu),、網(wǎng)課等輔助手段，但要注意不要上當(dāng)受騙,，注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu),，特別是那些打著包過、報名就能拿證旗號的機(jī)構(gòu),，一定要小心避坑,。

在第一遍通讀教材的時候，要結(jié)合教學(xué)視頻看教材,。鑒于每章時長太長,，可以放2倍速來聽課,。有些知識點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的,，讓老師點(diǎn)撥一下,，能夠加強(qiáng)理解，加深記憶,。網(wǎng)課的話,，比如環(huán)球網(wǎng)校啊、中公啊等等,，或者根據(jù)你選擇報名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考,。一定要課、材結(jié)合,。

同時，做思維導(dǎo)圖也是個非常有效的學(xué)習(xí)方法,，要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材,。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個脈絡(luò),，對于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下,，最后臨考前再復(fù)習(xí)的時候，直接比對思維導(dǎo)圖,，會更加清晰,，能夠節(jié)省不少時間。

第二輪

二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方,。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí),，做完這些以后，開始刷整本題目,?？凑骖}的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度，做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求,。

要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題（真題）,。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識點(diǎn),，但我不太認(rèn)可這種方式,，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師考試會變換角度，并不直接考原題,。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材,、通過章節(jié)習(xí)題把握知識點(diǎn)還是很有必要的，不要急于做題,，更不要搞題海戰(zhàn)術(shù),，如果對于教程沒有70%的消化,，寧可不做題。

刷題過程中,，利用如萬題庫之類的刷題APP,，做好錯題本，然后隔個三四天反復(fù)練習(xí),，鞏固知識,，根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí)。

同時還可以充分利用零碎的時間,。如果因?yàn)闀r間緊張,，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題?？梢躁P(guān)注一些微信公眾號,，比如劉艷霞、付子健等老師,，在工作閑暇期間,，每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”，對于掌握知識點(diǎn)是也是有好處的,。

刷完題后,，拿著錯題去講義上找知識點(diǎn)找考點(diǎn)，重新回顧一遍,。最后,，就做真題，二刷錯題,，加深印象,。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰,。但是咱們只要堅(jiān)持住了,，這么一輪下去，很多知識點(diǎn)印象都會深刻,，第一遍不太懂的地方也都理解了,。

臨考沖刺

最后把講義上所有的知識點(diǎn)和可能會考的知識點(diǎn)都整理一遍，然后在花費(fèi)一些時間來背誦知識點(diǎn),，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn),。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就會了,。盡量給自己騰出幾天時間,，把知識點(diǎn)捋一遍，如稅率、曲線匯總,、人物對應(yīng)等這些易混內(nèi)容,，這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到，這一過程大致也是一個月左右,。最后剩下1~2周時間進(jìn)行模擬考試,，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式,、數(shù)字表啥的,，就準(zhǔn)備考試?yán)病?/p>

考試

考試都是選擇題，70個單選題,，每題1分,、35個多選題，每題兩分,，一共140分,，然后及格是84分?？荚嚥辉诜指?，及格就行，遇到不會的不要慌,。機(jī)考時,，難免會遇到看不懂的,、記不清的,、拿不準(zhǔn)的，要注意一個考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選,，一道2分的多選題,，如果你只能確定一個，那就選一個賺0.5分,，也比一分不得強(qiáng),。

考試兩科都是上機(jī)考試，就很像考計(jì)算機(jī),，特別要注意兩科是一起考的,，中間沒有間斷。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源,，然后電腦上是有計(jì)算器的,，所以不用帶，只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行,，考試過程中最好不要隨便動電源,，電腦有問題及時聯(lián)系監(jiān)考老師就好了。

最后希望大家備考順利,，考出一個滿意的成績,。

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2021 年 12 月 31 日,。全日制學(xué)歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限。","id":""}],"text":"","id":"SMOMdaQkuom6I2xSuu1c740EnvO"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師","id":""}],"text":"","id":"TuUSdoEiooCCakximi9cKitxnse"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"(一）企業(yè)","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師四級","id":""}],"text":"","id":"Qa0WdUQEuogOaExiQlicpvgOntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1,、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 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3 小時,，具體要以人事考試中心官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。","id":""}],"text":"","id":"CqaQdCKI4o6MSoxE76KcX5J6nwf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"報考流程","id":""}],"text":"","id":"RqQKdGUiOooiYgxOQxac3KrBntg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1,、注冊登錄","id":""}],"text":"","id":"QeQydI0GCoUOgQxIrA4c5Q62nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試報名前,，考生須提前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成注冊和個人信息核查?？忌傻卿浿袊耸驴荚嚲W(wǎng)（www.cpta.com.cn）“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)行個人信息注冊和填報,。","id":""}],"text":"","id":"E0s2dGeeUoWecAxEpuUcbUXDn9f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2,、考試報名","id":""}],"text":"","id":"YaKCdCqyGogYSUxg3a8ceCtcn6e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試報名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/index.html）,。","id":""}],"text":"","id":"Ls4IdKEkso22Q4xKWqXcK5WjnOc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3,、選擇報名方式","id":""}],"text":"","id":"PwYmdwuuyoaA6uxkjRTcHyPbntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中級經(jīng)濟(jì)師考試報名實(shí)行告知承諾制,，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制,。選擇采用告知承諾制方式辦理報名的報考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項(xiàng)名稱,、設(shè)定依據(jù)、證明內(nèi)容和材料,、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報考人員的配合義務(wù),、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項(xiàng)，已符合報考條件,，填報的信息真實(shí),、客觀，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查,，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理,。報考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本），一經(jīng)提交即具有法律效力,，不允許代為承諾,。","id":""}],"text":"","id":"OcqydwS8aoOoyoxIN9NcTg2qnOg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、資格審核","id":""}],"text":"","id":"HoGgdAYyGo0eiOx3bWScMTlInGk"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中級經(jīng)濟(jì)師考試報名資格審核分為考前網(wǎng)上審核（即在線核驗(yàn)）,、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場審核,、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)貓竺ㄖ獮闇?zhǔn),。","id":""}],"text":"","id":"KYGeds0w6ossKAxeSXacGcyXnZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5,、繳費(fèi)確認(rèn)","id":""}],"text":"","id":"AuGWdEK8KoAUEGxyaYAcu4FInXf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"各地人力資源管理師考試報名費(fèi)用不同，注意只有繳費(fèi)成功才算報名成功,，未完成繳費(fèi)的,，視為放棄報名。","id":""}],"text":"","id":"HMY0dkMGaoEKyoxoLlMcomOfn7g"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6,、考試","id":""}],"text":"","id":"USgSdAE0Mo4eYAxoj5icuZZMnMg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試憑打印好的紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證和當(dāng)?shù)匾髷y帶證明資料在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試,。","id":""}],"text":"","id":"Te6UdE82WoKimKxQRLdcMBLznRc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考試內(nèi)容","id":""}],"text":"","id":"ZEEEd0u6MoMQqIxGYBrc1YstnKf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》和考試大綱,。","id":""}],"text":"","id":"YM2Id0GAQoOEKIx8pC6cVMzJnef"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"text":"","id":"Swy8dgaAio4og2xuYOKc3ZXPnTg"},{"type":"image","attrs":{"height":482,"note":[{"type":"text","text":"人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/ef4c5f36769d4150a06d43052cae1074","width":1080},"text":"","id":"UWOCdey0aoAc6GxWGigczLXWn7c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個科目,，題型均為客觀題,。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目,；《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政稅收,、金融、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游經(jīng)濟(jì),、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。","id":""}],"text":"","id":"CiOCdeyoaoaGeoxOuuac5yGUnmh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個科目,，題型為主觀題,，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政稅收,、金融、保險,、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),、","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游經(jīng)濟(jì),、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。","id":""}],"text":"","id":"YAuQdY8I2o2OI0xow45ccGd2njb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三個級別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式,，應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成,。","id":""}],"text":"","id":"JcCkd8cSAoi8YKxiaUMcSuYOnse"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"text":"","id":"PMSEdQqwIoCe04x3nCAcgH57nOy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,；人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng),。每一科的成績都能達(dá)到60分以上才算通過,。","id":""}],"text":"","id":"S2Sid64SOoY2s8x4zaPcIiBHnmb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別,。","id":""}],"text":"","id":"AS4idGooao0AiIxMBsvcEsN3nld"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》","id":""}],"text":"","id":"Ca6mdKKoKowgcKxKLSbc3hcDnrb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二級和一級考核三個科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},{"type":"image","attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/0bc9d2eba74143d395d434faade98474","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成績及證書","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1,、初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績,。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%,，也就是說中級經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目，總分為140分,，想要通過考試,，成績需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3,、初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,，在全國范圍內(nèi)有效,。","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級,、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師,、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師,、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱,。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明,，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效,。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者,，可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布，合格證書領(lǐng)取會在成績公布后的兩,、三個月后開始領(lǐng)取,，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/0b519e75eb72410bb0b2c31496761b5c","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/d090618bdf3144c6a0ce72c17c8dc0b3","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1,、升職加薪：","id":""},{"type":"text","text":"經(jīng)濟(jì)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書,，用于職業(yè)技術(shù)的評定！現(xiàn)在都是以考代評,，考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級職稱?。?！還是這一塊最誘人,，懂的都懂，有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會,，錄取,、加薪、升職,，有個證還比別人多一個機(jī)會,！對很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件，錄取或晉升的機(jī)會,，會比沒有的大的多?。?#34;,"id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2,、政府補(bǔ)貼：","id":""},{"type":"text","text":"根據(jù)國家對人社部和各省市人事部門相關(guān)政策,，取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元，中級證書補(bǔ)貼1500元,，高級證書補(bǔ)貼3000元,。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上學(xué)：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二線城市引進(jìn)政府待遇,，利于積分落戶,，子女上學(xué)。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/5030c15e38bd465d8f8f08abc8ff31d9","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1,、就業(yè)選擇多,，競爭小：","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一個不分行業(yè)的職能職位,，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才,，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小,。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2,、提升專業(yè)技能：","id":""},{"type":"text","text":"通過人力資源考證的學(xué)習(xí),，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來，完善和豐富知識結(jié)構(gòu),。對于工作經(jīng)驗(yàn)少的人來說,，更需要掌握專業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"知識，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要,。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持與指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取證書之后,，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼,。四級補(bǔ)貼為1500元、三級補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn),。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常見問題","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1,、考了企業(yè)管理師證書還有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師職稱嗎,？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師屬于技能類的證書，針對企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，是微觀層面的證書,。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書，是針對整個行業(yè)是宏觀層面的證書,。是對人力資源整個行業(yè)的認(rèn)定代表,，如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴，想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級人力資源管理師職稱,，為考高級人力資源師做準(zhǔn)備,。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、報名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi),？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于報名人數(shù)激增,，造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請盡量避開報名高峰,，選擇低谷期間報考,，如夜間1：00-5：00期間報名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3,、準(zhǔn)考證,、報名信息表打印不出來怎么辦？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證,、報考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開,，請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題,，請考生仔細(xì)閱讀打印報名信息表或準(zhǔn)考證須知,。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣,？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定,。B考生可以用A考生的身份證號注冊,，然后在報名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5,、網(wǎng)上報名操作一半不會了,，怎么辦？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"請仔細(xì)閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟,、考試注意事項(xiàng)等提示,，按照提示進(jìn)行操作。如還不會操作,，請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線,。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改網(wǎng)上報名信息,？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用戶在填寫完報名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進(jìn)行修改,。一旦提交成功后，4小時以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺”查看并修改您的報名信息,。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格,，用戶將不能再修改報名信息，如有特殊情況請聯(lián)系所在地人事人才考試測評基地,。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何備考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主線","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切備考開始之前,，主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動之中的，只有先把握好主線,，我們才能有效地,、針對性地開展考試的準(zhǔn)備活動。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程,，是理論的內(nèi)容,，不是主線；老師給的重點(diǎn)是分散的,，不是主線,；教程的題目是機(jī)械的綱要，不是主線,。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主線,？建立在原理基礎(chǔ)上對于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索,、聯(lián)系,，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),，它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上,。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”,，那這些作為基本的原理,，就成為判斷所有問題的常用依據(jù),，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動力市場為主)和組織行為學(xué),，那么,，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主線之后,，從抽象到具體,，下面就是根據(jù)各個復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一輪","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟著配套教材,，看網(wǎng)課,。先經(jīng)濟(jì)后人力，把聽不懂的地方反復(fù)聽,，然后在筆記上標(biāo)記好，第二輪的時候重點(diǎn)復(fù)習(xí),?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內(nèi)容，聽課是為了明確重點(diǎn),。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),、財(cái)政、貨幣金融,、統(tǒng)計(jì),、會計(jì)、法律,。內(nèi)容比較多,，但不用擔(dān)心，這個考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深,?？荚嚿婕暗降闹R點(diǎn)很多，又零零碎碎的,，要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí),，但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn)、考點(diǎn),，屬實(shí)有些浪費(fèi)時間,，也沒有那個精力，自己總結(jié)的知識也不是那么全面,，這時候就可以借助機(jī)構(gòu),、網(wǎng)課等輔助手段，但要注意不要上當(dāng)受騙,，注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu),，特別是那些打著包過,、報名就能拿證旗號的機(jī)構(gòu)，一定要小心避坑,。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通讀教材的時候,，要結(jié)合教學(xué)視頻看教材。鑒于每章時長太長,，可以放2倍速來聽課,。有些知識點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的,，讓老師點(diǎn)撥一下,，能夠加強(qiáng)理解，加深記憶,。網(wǎng)課的話,，比如環(huán)球網(wǎng)校啊、中公啊等等,，或者根據(jù)你選擇報名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考,。一定要課、材結(jié)合,。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時,，做思維導(dǎo)圖也是個非常有效的學(xué)習(xí)方法，要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材,。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂,，可以在腦海里形成一個脈絡(luò)，對于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下,，最后臨考前再復(fù)習(xí)的時候,，直接比對思維導(dǎo)圖，會更加清晰,，能夠節(jié)省不少時間,。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二輪","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí),，做完這些以后,，開始刷整本題目?？凑骖}的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度,，做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題（真題）,。有的人喜歡不看教材直接刷題,，通過大量刷題來把握知識點(diǎn)，但我不太認(rèn)可這種方式,，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師考試會變換角度,，并不直接考原題,。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材、通過章節(jié)習(xí)題把握知識點(diǎn)還是很有必要的,，不要急于做題,，更不要搞題海戰(zhàn)術(shù)，如果對于教程沒有70%的消化,，寧可不做題,。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷題過程中，利用如萬題庫之類的刷題APP,，做好錯題本,，然后隔個三四天反復(fù)練習(xí)，鞏固知識,，根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí),。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時還可以充分利用零碎的時間。如果因?yàn)闀r間緊張,，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題,。可以關(guān)注一些微信公眾號,，比如劉艷霞、付子健等老師,，在工作閑暇期間,，每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”，對于掌握知識點(diǎn)是也是有好處的,。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完題后,，拿著錯題去講義上找知識點(diǎn)找考點(diǎn)，重新回顧一遍,。最后,，就做真題，二刷錯題,，加深印象,。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰,。但是咱們只要堅(jiān)持住了,，這么一輪下去，很多知識點(diǎn)印象都會深刻,，第一遍不太懂的地方也都理解了,。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"臨考沖刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把講義上所有的知識點(diǎn)和可能會考的知識點(diǎn)都整理一遍，然后在花費(fèi)一些時間來背誦知識點(diǎn),，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn),。如果你不是天才小神童,，不要指望看一遍就會了。盡量給自己騰出幾天時間,，把知識點(diǎn)捋一遍,，如稅率、曲線匯總,、人物對應(yīng)等這些易混內(nèi)容,，這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到，這一過程大致也是一個月左右,。最后剩下1~2周時間進(jìn)行模擬考試,，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式,、數(shù)字表啥的,，就準(zhǔn)備考試?yán)病?#34;,"id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考試","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試都是選擇題，70個單選題,，每題1分,、35個多選題，每題兩分,，一共140分,，然后及格是84分?？荚嚥辉诜指?，及格就行，遇到不會的不要慌,。機(jī)考時,，難免會遇到看不懂的、記不清的,、拿不準(zhǔn)的,，要注意一個考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選，一道2分的多選題,，如果你只能確定一個,，那就選一個賺0.5分，也比一分不得強(qiáng),。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試兩科都是上機(jī)考試,，就很像考計(jì)算機(jī)，特別要注意兩科是一起考的,，中間沒有間斷,。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源，然后電腦上是有計(jì)算器的，所以不用帶,，只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行,，考試過程中最好不要隨便動電源，電腦有問題及時聯(lián)系監(jiān)考老師就好了,。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家備考順利,，考出一個滿意的成績。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E