一,、福清核電站正式員工待遇?1.基本薪酬 入職第一年12萬元以上 2.六險二金 養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險,、企業(yè)補充醫(yī)療保險、住房公積金與企業(yè)年金 3.餐費補貼 2萬元/年 4.安居補貼 目標(biāo)院校內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生補貼15萬元(分5年發(fā)放) 5.地方人才補貼: 1)工科青年 原985院校畢業(yè)生,,按稅前收入30%補貼,。原211院校畢業(yè)生,按稅前收入25%補貼,。(補貼三年),。 2)雙一流補貼 目標(biāo)院校內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生碩士畢業(yè)生補貼3萬,本科畢業(yè)生補貼1.5萬(分兩年發(fā)放),。 3)一次性生活補助 符合條件的畢業(yè)生可享受一次性生活補助1萬元,。 6.菁英人才獎勵 三年內(nèi)最高可享受6萬元/人的人才補貼。 二,、2021福建省公務(wù)員待遇,?福建公務(wù)員平均年收入估計12萬左右,已經(jīng)包括所有的收入,。 廈門因為是特區(qū)待遇最好,,年平均能到18萬左右,;福州含省直單位,收入全省排第二,,能到16萬,;泉州、漳州,、莆田差一點,,也就是全省平均水平;三明,、寧德,、南平整體社會經(jīng)濟發(fā)展較慢,年收入10萬左右吧,。 三,、福建省績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?2022年,,福建省績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和原則將會有所變化,。首先,績效獎金不再是一次性發(fā)放,,而是分成兩部分,。一部分平均到每個月當(dāng)中,與工資一起按月發(fā)放,;另一部分則還是按照原來的方式在年終或者下年初,,單位考核結(jié)果出來之后一次性發(fā)放。此項改革也可以歸類為工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整,。 其次,,平均到每個月的績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能各地區(qū)都會有所不同,我們這邊的標(biāo)準(zhǔn)大體如此:科員級為1000元,;副科級為1250元,;正科級為1500元;副處級為1850元,;正處級為2050元等等,。 大體還是按照原全額績效獎金的2/3來分配的,剩余的1/3將在單位績效考核之后一次性發(fā)放,。 四,、供銷社待遇怎樣?供銷社待遇還可以,。 供銷社又稱供銷合作社,。其員工有五險一金,每個月20日左右發(fā)放上月工資。 其中工資待遇不同地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,。供銷社員工平均工資為4602元/月,,其中40%的工資收入位于區(qū)間4500-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間5500-6800元/月,??傮w講,,供銷社員工月收入6000—8000元左右,。 新中國成立后到1957年,供銷合作社在全國得到迅速發(fā)展,,形成了一個上下連接,、縱橫交錯的全國性流通網(wǎng)絡(luò),用于滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要,、組織農(nóng)村商品流通等,。1958年以后,供銷合作社經(jīng)歷了一個曲折的發(fā)展時期,,與國營商業(yè)兩次合并,,后又兩次分開。 |
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2023-05-20
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2023-05-20
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