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一、縣管招聘啥意思,？

縣管就是縣級統(tǒng)一管理,，招牌則由具體單位聘請使用。例如縣管校聘,，通俗一點來說,，“縣管招聘”即縣教育局聘任校長，校長聘任教師的一種新型教師管理模式,，縣管招聘的方式,，即便是考上學校編制也，也有可能被調(diào)動,，終身在某一學校任職的情況將被打破,。

從而將教師和校長從過去的某學校的"學校人"改變?yōu)榭h義務(wù)教育系統(tǒng)的"系統(tǒng)人"，旨在優(yōu)化教師資源合理配置,，促進城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展

二,、公立醫(yī)院人員招聘歸誰管？

公立醫(yī)院人員招聘歸主管的人事主管部門,。公立醫(yī)院屬于事業(yè)單位,，按照事業(yè)單位人事制度管理規(guī)定，事業(yè)單位人員的招聘工作由具有管理權(quán)限的人事主管部門負責,，一般是人社局,。那么不同層級的醫(yī)院，主管的人社部門不同如縣級人社部門,，市級人社部門,，醫(yī)院由誰主管，就由誰負責招聘,。

三,、公司董事會有權(quán)招人嗎？

有權(quán)招聘公司高管,。公司董事會是公司的最高權(quán)利機構(gòu),。凡重大的事項都須公司董事會研究后表決通過。董事會有權(quán)招聘公司的高層管理人員,，比如公司總經(jīng)理,，副總經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)，董事會秘書等等,。但公司普通職員通常由公司職能部門招聘,，公司總經(jīng)理具體批準實施，沒必要由董事會經(jīng)辦,。

四,、公司董事長可以招人嗎？

如果不是企業(yè)剛成立階段（最多半年）,，企業(yè)老總或董事長直接發(fā)招聘信息并初試,，尤其每個招聘職位都如此，這樣的企業(yè)至少是有階段性狀況的,，如果老總或董事長經(jīng)常如此,，說明企業(yè)情況更不好,。

一種可能這個階段是對人力資源工作不滿意,，人力資源部門通常水平較低，工作成效有限,，人力資源部只能辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離,、考勤、社保公積金,、計算工資獎金等事務(wù)性工作,。

另一種可能是人力資源部人員整體離職（特別是人力資源人員不只一人時），或人力資源人員離職率高,。

企業(yè)后臺人員（行政,、人力資源、財務(wù),、法務(wù)等）相比中前臺人員應該相對穩(wěn)定些,，忠誠度應相對高一些，如果做不到,，特別是后臺人員留不住老員工,，幾乎都是入職不到一年的新人，說明企業(yè)出現(xiàn)了較大問題,。

如果老總參與直接與其工作對接的高管的招聘信息發(fā)布與初試,，問題還不算很大。

五,、電視臺負責招聘的一般都是什么人呢,？

嚴格的說是當?shù)氐膹V電局，廣電局管著電視臺和廣播電臺,。

六,、中國海員招聘網(wǎng)丙一大管輪市場價是多少？

近兩年因為丙類一等大管數(shù)量上升較快,，而航運市場低迷,，不少船停航。導致近年大管工資普遍下調(diào)。但是資歷較好,，做過電噴主機等新式主機的大管工資,，散雜貨船現(xiàn)在月薪25000上下。油化船,、集裝箱船工資稍高些,。

根據(jù)主機馬力大小，公司對大管資歷要求的高低等因素,，丙一大管輪工資相當混亂,。15000~28000月薪都有。

七,、虎牙超管應聘有什么條件,？

直播超管需要什么學歷

超管招聘條件有:

1.

大專及以上學歷,有3年及以上客服團隊管理經(jīng)驗。

2.

具備良好的溝通表達能力,、組織能力和號召力,。

3.

具備較強的抗壓能力,能獨立完成部門內(nèi)外各類項目。

4.

思維邏輯嚴謹,具有數(shù)據(jù)分析能力,洞察業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和短板,并及時優(yōu)化運營機制,。

八,、上海航運招聘是真的嗎？

你好,，我就是海員。

月薪12000應該是高級船員中3副,、3管輪的標準,。招聘的如果是有海事局發(fā)的3副/管輪證書的船員是有可能的。沒有證書也能去那絕對是不可能的,！培訓起碼還要至少1年以上呢,！還要能通過海事局的評估。