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一,、宿管阿姨面試自我介紹三分鐘？

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，各位評委老師： 大家好

在班級里,，我是老師的好助手，同學(xué)們學(xué)習(xí)與生活的好伙伴,。我就是xxx

今天很榮幸能夠站在這兒參加宿管部部長的競選,，不管我能否入選，我都會把它當(dāng)成一次鍛煉,。

宿管部是學(xué)校對學(xué)生就寢紀(jì)律,，內(nèi)務(wù)整理進行有效管理的部門。

對于規(guī)范同學(xué)們的生活習(xí)慣,，形成良好的生活習(xí)慣有著十分重要的作用,。

以前，每當(dāng)看到宿管部的干部在我們休息時盡心盡力為同學(xué)們的情景,，我心中就充滿著對她們的感激,，并自心底產(chǎn)生了一種想為同學(xué)們工作的念頭。

所以我鼓氣勇氣,，帶著信心,，充滿希望的參加了這次競選。

在我看來，學(xué)生會干部就是為學(xué)生服務(wù)的,，有一份熱就要放一分光,。

也許你會問：我憑什么競選呢

我的回答是：我有三顆紅心。那就是對工作的熱心,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任心,，和不斷向上的進取心。

如果我競選成功,，我便會進一步完善自己,，提高自己各方面的能力。

以飽滿,，熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事,。

認(rèn)真工作，在學(xué)校老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

我一定會保持求實的工作作風(fēng),，經(jīng)常檢查自己,，取長補短，樹立起學(xué)生會干部的良好形象,。

做到嚴(yán)以律己,，處處起帶頭作用。

我將服從學(xué)校的安排,，合理劃分時間,，提高工作效率和工作質(zhì)量，以高昂的熱情去感染每一個人,。

我知道,，再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花,。

如果我當(dāng)選一定言必行,，行必果。

請各位評委給我一個展示自己的機會,。

謝謝

二,、中學(xué)宿管面試常見問題和答案，要有答案,？

1,、要求應(yīng)聘者簡單介紹下自己；

2,、對本學(xué)校的了解程度,；

3、對出現(xiàn)某一方面問題的應(yīng)對方法（主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力），一般多為本職工作,，比如如何對待學(xué)生打架,；

4、如果處理上下級或者同事關(guān)系等,；

你面試中學(xué)宿管員先要對宿管員有所了解,，后面有中學(xué)宿舍管理員職責(zé)，可以參考,。

面試前作好充分準(zhǔn)備：

一,、通過多種渠道收集、了解應(yīng)聘學(xué)校及崗位信息,，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”,；做好面試準(zhǔn)備；面試前,，盡量保持心態(tài)平和,，避免緊張、心浮氣躁,，努力展現(xiàn)自信的微笑,。

二、注重儀表形象,，可以穿常青樹式的服裝,，不要過于時尚。要給人端莊,，大方的印象,；飾品力求自然，戴手表就可以了,；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā),、胡須,。碎發(fā)要固定住，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象,。

附件：中學(xué)宿舍管理員職責(zé)

工作職責(zé)

堅守崗位,，工作認(rèn)真，踏實肯干,；熱情服務(wù),，耐心細(xì)致做好學(xué)生管理工作；服從安排,，聽從指揮,，積極主動開展工作,。

一、安全管理

1,、認(rèn)真做好樓棟巡查,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為要及時制止，并做好記錄,，

對不聽勸阻的學(xué)生要及時向班主任反映,。

2、密切關(guān)注學(xué)生思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍中存在的安全隱患或不良苗頭應(yīng)

及時報告,，并積極配合相關(guān)部門妥善處理。

3,、對安全隱患時常排查,，及時匯報整改。做好安全大檢查等各項工作,。

4,、防火、防盜,、防攜帶管制刀具進入學(xué)生宿舍,，防亂接亂拉電線，確保安

全,。加強對寢室內(nèi)大功率電器和使用明火的管理,對查處到違章用電或使用明火

的寢室要記錄在案并及時制止。經(jīng)常對宿舍內(nèi)門,、窗,、床等寢具進行檢查。注意

觀察男生寢室是否有管制刀具,、鐵棒,、啤酒瓶等違禁物品存放并及時督促清理。

出現(xiàn)學(xué)生吸煙及時進行勸阻,。

5,、常查常巡，教育學(xué)生加強自我安全防范意識,減少寢室失竊事件的發(fā)生,。

6,、防止外來人員入內(nèi)、留宿,。

7,、按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門、熄燈開燈等工作,，每晚檢查學(xué)生住宿

情況,對夜不歸宿,、外宿等違紀(jì)行為進行查處并做好檢查登記記錄,，及時報年級

組處理。

8,、出現(xiàn)突發(fā)事件,、刑事或治安案件、災(zāi)害事故,，及時處置,、及時報警，注

意保護現(xiàn)場,，并報告保衛(wèi)處,，采取積極有效措施，確保學(xué)生人身和財產(chǎn)安全,。

二,、衛(wèi)生管理

1、對本宿舍區(qū)的公共區(qū)域的衛(wèi)生進行清掃和保潔以及安排并監(jiān)督,、檢查,、

評比值日生的值日情況，對值日生進行有效指導(dǎo)和管理,。

2,、在指導(dǎo)并監(jiān)督值日生搞好衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，每天清掃宿舍樓周圍,、公共區(qū)

域的衛(wèi)生,。每天按時清走垃圾，并送到指定的堆放場地,；走廊,、過道、洗漱間,，

上午用拖把拖洗一次,，下午要清掃一遍；每天用抹布擦拭樓梯扶手,、消防器材盒,、開關(guān)盒、欄桿,、墻裙一次,。做到地上無積水、無垃極,、無痰跡,。頂棚和墻壁無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),、無污垢,。廁所無異味,。

3、監(jiān)督學(xué)生不隨地吐痰,，亂丟垃圾和廢棄物,，保持良好衛(wèi)生環(huán)境。

4,、工具房一定要保持整齊清潔,，廢棄物及時處理。

5,、堅持檢查各寢室環(huán)境衛(wèi)生,，每天責(zé)成寢室長安排本室人員輪流打掃宿舍衛(wèi)整理內(nèi)務(wù)。

6,、經(jīng)常與學(xué)生交流,，調(diào)動學(xué)生搞好衛(wèi)生的積極性。做好檢查評比及公布等工作,。

三,、公物財產(chǎn)管理

1、宿管員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)財產(chǎn)管理,，杜絕“長明燈,、長流水”存在。堅持檢

查各寢室財產(chǎn)使用情況,，做好財產(chǎn)驗收,、發(fā)放、清查,、保管等工作,。。

2,、做好學(xué)生愛護公物教育。對違反規(guī)定的學(xué)生進行批評教育,，必要時建議

給予紀(jì)律處分,。

3、凡人為損壞,、丟失的宿舍物品,、設(shè)施及時賠償并維修。

4,、做好學(xué)生寢室的維修報修工作,，有登記、有檢查,、有核實,。

四,、紀(jì)律管理

1、負(fù)責(zé)學(xué)生在宿舍區(qū)時的紀(jì)律,，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)發(fā)生矛盾糾紛和喝酒打架事件,。

2、做好學(xué)生管理工作,，督促學(xué)生按時就寢,，按時起床。

3,、防止打牌,、抽煙、喝酒,、賭博,，防止異性學(xué)生進入本宿舍區(qū)。

4,、對違紀(jì)學(xué)生進行及時教育制止,，并作好記錄(房號、班級,、姓名,、違紀(jì)情

況）及時上報年級。

五,、日常管理

1,、認(rèn)真做好本樓幢學(xué)生的信息收集和反饋工作，及時更新本樓棟住宿數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)與實際情況相符,。熟練掌握分管宿舍區(qū)的布局及各系、各班的住宿況,。

2,、每天認(rèn)真做好巡查工作，巡查記錄須填寫工整,，事實準(zhǔn)確,、詳實；

3,、禁止向?qū)W生銷售商品或外人進入推銷商品,。

4、無條件執(zhí)行總務(wù)處達(dá)的臨時性工作任務(wù),，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

5、教育學(xué)生在宿舍內(nèi)文明住宿,。制止學(xué)生亂丟,、亂潑,、亂倒、破壞公物,、

酗酒,、私藏兇器、打架斗毆,、熄燈后起哄等不良行為,。

三、面試大學(xué)宿管部需要準(zhǔn)備什么,？

準(zhǔn)備好演講稿,，說說自己的樂趣 ,說進宿管部鍛煉自己的能力,自己在宿管部會為宿管部帶來什么樣的改變。1.面試：是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,，物以類聚,，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。

是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動,。在特定場景下,，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識,、能力,、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

四,、面試宿管職位,，會問哪些問題？

面試宿管職位的問題一般包括以下幾類,，首先要問一些基本問題,，比如學(xué)歷、家庭情況,，以前從事過什么工作等等,，主要通過這些問題了解面試人員的背景。

第二類問題就是一些管理方面定位問題,，比如遇見突發(fā)情況如何解決等等,，看看面試人員的處理。

五,、面試公司宿舍管理員考官會問什么問題？

面試公司宿舍管理員考官一般都會問如下幾方面的問題,。離職員工退宿舍的流程以及檢查什么,？

宿舍如何保持清潔衛(wèi)生？

宿舍如何維修保養(yǎng),？

員工放年假時宿舍如何管理,？

舍友之間有矛盾如何幫忙解決,？

員工損壞了宿舍的公共用品如何處理？

新入職的員工入住時應(yīng)注意什么,？

等等,！

六、宿舍管理人員面試需要注意什么,？

宿舍管理人員面試一般要注意：

1,、自己的個人形象，穿著應(yīng)該得體,，特別是學(xué)校宿舍管理人員,，更應(yīng)注意為人師表，雖然自己是臨時招聘來的,，但學(xué)生也會按老師去看待或要求你,，學(xué)校的招聘人員，也是講究個人形象的,。

2,、言行舉止大方，積極向上,，有團結(jié)奮斗,，為同學(xué)服務(wù)意識等。

七,、宿管面試必問10大問題回答及答案,？

1、對宿管部的了解

2,、你覺得你的優(yōu)缺點是什么

3,、你有參加學(xué)校其他嗎

4、你和舍友的關(guān)系怎么樣

5,、如果部門里有你不喜歡的人,，你怎么辦

6、你怎么處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系

7,、你希望加入宿管部之后從中學(xué)到什么

8,、如果你被錄用了，你希望宿管部能提供給你什么,，你能提供給宿管部什么

9,、如果你和部長不一致，你怎么辦

10,、如果你開會遲到了,，你怎么處理

11、如果在宿舍檢查中，有認(rèn)識的同學(xué)叫你少扣分,，你怎么做

12,、如果在宿舍檢查中有人刁難你，你怎么辦

13,、你可以接受工作很忙,，加班嗎

14、在宿舍檢查中,，你的同伴發(fā)生爭執(zhí),，你怎么做

15、你對宿管部或者自律會的'工作有什么建議或者意見

八,、學(xué)校宿管面試怎么回答好,？

面試宿管職位的問題一般包括以下幾類，首先要問一些基本問題,，比如學(xué)歷,、家庭情況，以前從事過什么工作等等,，主要通過這些問題了解面試人員的背景,。

第二類問題就是一些管理方面定位問題，比如遇見突發(fā)情況如何解決等等,，看看面試人員的處理,。

九、大學(xué)學(xué)生會宿管部面試,，都會問些什么問題,？

當(dāng)學(xué)生會和你的個人的事發(fā)生沖突的時候，你會不會以個人的事為主,？ 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了,，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象,。

十,、怎么面試學(xué)生會宿管部？

不用那么緊張的,，先上去自我介紹下,，面試時會根據(jù)你的介紹和你參加的部門提一些相關(guān)的問題，你只需認(rèn)真對待那些問題,，以一般的心態(tài)去回答就行了,，面試前，先了解下你們宿管部,，再想想你問什么要參加宿管部,，自己能為那個部門干什么就行了