管理理論之父是:法約爾(H.Fayol,,1841-1925),。 法約爾是最早的一般管理理論家之一,。人們認(rèn)為他是管理理論之父。法約爾把企業(yè)的全部活動(dòng)分為6種:技術(shù)活動(dòng),、商業(yè)活動(dòng),、財(cái)務(wù)活動(dòng)、安全活動(dòng),、會(huì)計(jì)活動(dòng),、管理活動(dòng)。他把管理定義為實(shí)行計(jì)劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào)和控制,。法約爾根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)提出了著名的14項(xiàng)管理原則:勞動(dòng)分工,、權(quán)利和責(zé)任、紀(jì)律,、統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人利益服從集體利益,、人員的報(bào)酬,、集權(quán)、等級(jí)制度,、秩序,、公平、人員的穩(wěn)定,、首創(chuàng)精神,、集體精神。這些原則都與合作有密切的關(guān)系,。
巴納德是“現(xiàn)代管理理論之父”,。 切斯特·巴納德(Chester I. Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日),系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人,,現(xiàn)代管理理論之父,。切斯特·巴納德是西方現(xiàn)代管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人。他在人群組織這一復(fù)雜問(wèn)題上的貢獻(xiàn)和影響,,可能比管理思想發(fā)展過(guò)程中的任何人都更為重要,。
德魯克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11)是現(xiàn)代管理學(xué)之父,。 其著作影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們,,各類(lèi)商業(yè)管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響。
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