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1. 中船重工資產(chǎn)

第一,，中國船舶重工集團公司(簡稱中船重工，CSIC)成立于1999年7月1日,，是在原中國船舶工業(yè)總公司所屬部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建的特大型國有企業(yè),，是國家授權(quán)投資的機構(gòu)和資產(chǎn)經(jīng)營主體，由中央管理,，是中國十大軍工集團之一,。中船重工是中國最大的造修船集團之一，擁有46個工業(yè)企業(yè),、28個科研院所,，員工14萬人，總資產(chǎn)1900億元,。

第二,，總部在河北。

2. 中船重工資產(chǎn)管理有限公司

武船屬于中船重工旗下的二級子公司,，211本科正式工月薪3000+

國有企抄業(yè)武昌船舶重襲工集團有限公司（簡稱武船）,，隸屬于中國船舶重工集團公司，始建于1934年,，“一五”期間是國家156個重點建設(shè)項目之一,。1953年元月，更名為武昌造船廠,，2009年2月,，整體改制為武昌船舶重工有限責任公司,，2014年5月，更名為武昌船舶重工集團有限公司,，是典型的軍民融合,、有限相關(guān)多元化發(fā)展的大型現(xiàn)代化綜合企業(yè)。

3. 中船重工資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

中船重工是央企,，由中央管理,。中國船舶重工集團公司（簡稱中船重工，CSIC）成立于1999年7月1日,，是在原中國船舶工業(yè)總公司所屬部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建的特大型國有企業(yè),，是國家授權(quán)投資的機構(gòu)和資產(chǎn)經(jīng)營主體，由中央管理,，是中國十大軍工集團之一,。

4. 中船重工資產(chǎn)部最新負責人

中船重工成立于1999年7月1日，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的中央企業(yè)

1經(jīng)營集團公司和成員單位的全部國有資產(chǎn),；

2開展境內(nèi)外投融資業(yè)務(wù),；

3承擔以艦船為主的軍品科研生產(chǎn)；

4承擔國內(nèi)外民用船舶,、設(shè)備和非船產(chǎn)品的設(shè)計,、生產(chǎn)和修理；

5開展各種形式的經(jīng)濟,、技術(shù)合作,，對外工程承包、勞務(wù)輸出,、境外帶料加工,、工程建設(shè)、建筑安裝,，以及國家授權(quán),、委托和法律允許的其它業(yè)務(wù)。

5. 中船重工工資

702碩士收入大概4～7萬,。

702的收入主要是工資和績效,，平常有些補貼和其他的灰色收入。

工資一年三道四萬左右,，績效主要看你工作在什么部門,，效益好的部門3萬上下，績效差的幾千,。

02研究生工資以后會漲,，不過很慢，如果你平平淡淡的話三十多歲可能會評上高級工程師,，待遇大概八萬左右,。

中國船舶重工集團公司第702研究所,，1997年01月07日成立,，經(jīng)營范圍包括高壓容器、第三類低,、中壓容器的設(shè)計等,。

702所主要從事船舶及海洋工程領(lǐng)域的水動力學、結(jié)構(gòu)力學及振動,、噪聲,、抗沖擊等相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究，以及高性能船舶與水下工程的研究設(shè)計與開發(fā),。

702所是國家首批博士,、碩士培養(yǎng)點之一，現(xiàn)有二個博士學科點,，四個碩士學科點和一個博士后科研流動站,。多年來共培養(yǎng)博士、碩士300余名,。

702所歷經(jīng)50多年的建設(shè)和發(fā)展,，已經(jīng)成為全國規(guī)模最大，學科最齊全的船舶科學研究中心,。

6. 中船重工資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司 杭州

是的,。

中國船舶重工集團公司（簡稱中船重工，CSIC）成立于1999年7月1日,，是在原中國船舶工業(yè)總公司所屬部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建的特大型國有企業(yè),，是國家授權(quán)投資的機構(gòu)和資產(chǎn)經(jīng)營主體，由中央管理,，是中國十大軍工集團之一,。

中船重工是中國最大的造修船集團之一，擁有46個工業(yè)企業(yè),、28個科研院所,，員工14萬人，總資產(chǎn)1900億元,。

另外,，中船重工的軍工產(chǎn)品包括：水中兵器、彈道導(dǎo)彈核潛艇,、79-A型舟橋,、新型導(dǎo)彈驅(qū)逐艦等,。

7. 中船重工資產(chǎn)部

是國企，如果你是辦公室人員待遇不錯,，如果是干活的就不是很好了,，不過在這面這個單位已經(jīng)很不錯了！正式職工大概三千多人,！

工資的待遇不是很好,，和國內(nèi)同行業(yè)相比乃是最底層了，既然要建亞洲第一的企業(yè),，而員工的待遇卻是那么低,，怎樣才能讓職工有一個積極工作的態(tài)度？現(xiàn)在不管什么出現(xiàn)問題都講一個罰字,，而不是怎樣去鼓勵職工的積極性,，問題已經(jīng)不少了。