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一、云海船務(wù)有限公司怎么樣,？

云海船務(wù)有限公司是經(jīng)國(guó)家工商行政管理局,、勞動(dòng)局核準(zhǔn)，依法開(kāi)展船員培訓(xùn)與派遣,、業(yè)務(wù)咨詢,、船務(wù)代理、船舶管理,、物料配送等相關(guān)業(yè)務(wù),，具有獨(dú)立的法人資格，公司注冊(cè)號(hào)為91320322MA1W11JQXL,。

公司始建于2006年,，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)到一百人以上,。因發(fā)展需求,，于2017年增資至1000萬(wàn)元，并在徐州設(shè)立,。 公司素以管理嚴(yán)格,、服務(wù)精良而著稱。從事船員管理工作的人員,，具有豐富的海上資歷和長(zhǎng)期從事船員派遣工作的高級(jí)船員,，對(duì)外派船員實(shí)行派前教育、并長(zhǎng)期跟蹤管理,。 公司發(fā)展壯大的十多年,，離不開(kāi)各級(jí)政府的支持。多次政企聯(lián)合舉辦推薦就業(yè)崗位,，為周邊城市輸送了近千名船員,，培訓(xùn)退伍軍人近百人,，就業(yè)率達(dá)100%，受到了各級(jí)政府的一致好評(píng),。

二,、廣州明洋船舶管理有限公司怎么？

廣州明洋船舶管理有限公司是一家成立于2005年注冊(cè)資本600萬(wàn)的企業(yè),，主要從事的是船舶修理;國(guó)內(nèi)水運(yùn)船舶代理;船舶檢驗(yàn)等業(yè)務(wù)

三,、河北瀚洋船舶管理公司怎么樣？

很好的,。

河北瀚洋船舶管理服務(wù)有限公司是一家經(jīng)河北省交通廳批準(zhǔn),，并在工商局驗(yàn)資注冊(cè)的船舶管理公司。公司的主要業(yè)務(wù)為船員派遣,、船舶管理,；船舶配件供應(yīng)及船舶物料供應(yīng)。公司致力于建立和發(fā)展一支高素質(zhì)的船員隊(duì)伍,，長(zhǎng)期向國(guó)內(nèi)外船東提供高素質(zhì)的船員和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

四、哪里有賣(mài)駱駝蓄電池

你好,，廣州是珠江船舶物資有限公司有的賣(mài)

這是他們的網(wǎng)站：

五,、什么專業(yè)最熱門(mén)

我以審慎的態(tài)度告訴你:

通信業(yè)：需求旺盛，營(yíng)銷人員比重繼續(xù)上升

今后幾年,，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),，新增電信企業(yè)和政府部門(mén)，市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才,。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類,、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營(yíng)銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè),。

汽車(chē)業(yè)：人才全面緊缺

未來(lái)5年,，根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看，人才供求矛盾的變化將不是漸增,，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師,、銷售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀,。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中,，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要,；不是哪類人才緊缺,，而是全面緊缺,。主要包括：汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才,、營(yíng)銷人才,、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等,。

快速消費(fèi)品：營(yíng)銷人才缺口大

快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷崗位,。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng),、銷售人員,，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多,。因此,，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。

石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏

石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主,。外資石油企業(yè)方面,，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才,，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象,。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟,，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度,。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言,，無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)

人才供求走勢(shì)將在未來(lái)很大程度上得以延續(xù),，因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注,。

年度十大需求旺點(diǎn)

市場(chǎng)營(yíng)銷類、物流類,、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類,、咨詢類、項(xiàng)目管理類,、生產(chǎn)管理類,、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類,、設(shè)計(jì)類,、IT軟件研發(fā)測(cè)試類等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn)。其中,，市場(chǎng)營(yíng)銷類人才不僅包括銷售代表,，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員,、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等,；物流類人才主要是物流管理,、國(guó)際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師,、建筑師為主,；咨詢類人才包括各類咨詢顧問(wèn)、咨詢師等,；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理,、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才,；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師,、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等,；質(zhì)量管理類以QA,、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測(cè)試類主要是軟件研發(fā)工程師,、測(cè)試工程師等,。

法律、行政：明顯“供過(guò)于求”

目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過(guò)于求”的職位類別有：法律類,、行政類等,。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等,；行政類主要指各類文員,、行政事務(wù)人員等。

機(jī)械類：就業(yè)率100％

【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％,。

【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí),，又有理論知識(shí),，懂得思考的復(fù)合型人才。所以,，希望到外企工作的學(xué)生,，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理,、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作

【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3,。

【分析】該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng),。需求職位中以技術(shù)類、銷售類,、管理類職位為主,。從行業(yè)來(lái)看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè),、能源業(yè),、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè),，附加值高的化工新型材料,、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高,，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多,，人才相對(duì)缺乏，所有市場(chǎng)對(duì)此專業(yè)人才需求量都大,，可以說(shuō),，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作,。

建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生

【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一,。

【分析】建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水,、工民建,、施工管理、概預(yù)算,、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生,，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響,，人才流失相對(duì)較多,。

市場(chǎng)營(yíng)銷： 專業(yè)銷售人才受寵

【發(fā)布】營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才,。

【分析】國(guó)內(nèi)銷售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷人員（如銷售經(jīng)理）,、一般銷售人員，多為客戶代表,、推銷人員,，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但,，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷隊(duì)伍中脫穎而出,。

電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配

【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員,。

【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹,，隨著近年來(lái)?yè)P(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車(chē)用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫,，市場(chǎng)不光需要具有專業(yè)理論的人員,，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才,。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大,，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才,。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求,，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見(jiàn)習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系,。

呼叫員,、電話咨詢師： 本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù)

【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開(kāi)始預(yù)訂這類人才,。

【分析】目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來(lái)越重視,，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對(duì)一的交流,，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生,。陳處長(zhǎng)介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員,，而具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家則被稱為電話咨詢師,，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù),，同時(shí)上海,、廣州等地也陸續(xù)來(lái)預(yù)訂畢業(yè)生。目前,，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地,。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才,，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限,，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此,，物流操作員在每年的招聘中格外受寵,。

【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求,，也要求最直接的物流操作員有更高的能力,。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此,，受過(guò)專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快,、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收,。

高級(jí)技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求

【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)焊工專業(yè)的人才需求量很大,，再加上外地企業(yè)的定向招聘,，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接,，還包括特種焊接,。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任,。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn),，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少,，所以,，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。

旅游,、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬

【發(fā)布】就業(yè)面較寬,，機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站,、企業(yè)前臺(tái)服務(wù),、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。

【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹,，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大,，人才缺口也很大。所以,，畢業(yè)生自身有很大的選擇性,。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外,，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生,。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后,，要不斷提高自己,，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。

導(dǎo)游,、旅游管理： 需求量逐年遞增

【發(fā)布】近年來(lái),，更多的人通過(guò)長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的需求也在逐年遞增,。

【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游,、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作，這類崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求,，形象,、語(yǔ)言和舉止也都必須受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，所以,，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的

贈(zèng)言:無(wú)論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無(wú)望!