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一,、境外勞務(wù)輸出交錢(qián)是真的嗎

有真有假,。必須看公司的資質(zhì)，還有最好是問(wèn)一下以前出去過(guò)的人,?？纯淳W(wǎng)上對(duì)該公司的評(píng)價(jià)。一定要慎重,。

二,、對(duì)外勞務(wù)輸出

現(xiàn)在我國(guó)的勞務(wù)輸出主要是由商務(wù)部，勞動(dòng)部和公安部三個(gè)不能負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)管,。

商務(wù)部輸出勞務(wù),，主要是國(guó)家在境外的工程用工，通常是使用公務(wù)護(hù)照

勞動(dòng)部和公安部主要輸出因私出國(guó)勞動(dòng)的人員,，通常是使用因私護(hù)照

三,、船員辦理出國(guó)勞務(wù)手續(xù)需要哪些？

單純的船員辦理出國(guó)勞務(wù),，說(shuō)白了就是去跑遠(yuǎn)洋,！根據(jù)交通部最新的規(guī)定,，船員的身份識(shí)別唯一的標(biāo)志就是服務(wù)簿，所有的船員必須于2011年12月31日持有新版的服務(wù)簿,！

另外的就是由服務(wù)簿為基礎(chǔ)去申請(qǐng)辦理的,，主要有海員證，培訓(xùn)證,，適任證,，護(hù)照，健康證,，黃熱,，霍亂，甲肝,，還有的就是船籍國(guó)證書(shū)（巴拿馬證書(shū)或者利比里亞證書(shū)等等）,，上特種船還要有特陪證（油輪、液化氣或者化學(xué)品等等）,！

看你提的問(wèn)題,，你應(yīng)該不是高級(jí)船員，所以這些證書(shū)你要是具備了,，出國(guó)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了,！

再就是要注意各個(gè)證件的有效期，護(hù)照2007年以后申請(qǐng)的是10年的,，2007年以前的是5年的,。海員證是5年的，服務(wù)簿和小證（培訓(xùn)證）現(xiàn)在沒(méi)有有效期,，適任證5年,，健康證1年，黃熱10年,，霍亂2年或者3年,，甲肝是15年或者二十年，船籍國(guó)證書(shū)一般5年,，特培證5年,！

如果你感到無(wú)從下手，可以找家船公司去當(dāng)面問(wèn)問(wèn)就行了,！

四,、想了解勞務(wù)輸出到國(guó)外都需要那些步驟 大概要多少費(fèi)用

勞務(wù)輸出到國(guó)外的費(fèi)用可分為好幾中的

第一,有10個(gè)月的,那就是一萬(wàn)多元,自己掏學(xué)習(xí),機(jī)票等等.步驟分為,先去出國(guó)大工辦公室報(bào)名,年齡不的超過(guò)38歲,而切身體健康無(wú)傳染疾病,然后要面試,成功的話(huà),就可以去學(xué)習(xí)了.

第二,是3年制的,呆個(gè)四萬(wàn)元吧,和上.

五、深圳有什么可靠的海外勞務(wù)輸出,。謝謝各位大大

深圳市對(duì)外勞動(dòng)服務(wù)有限公司,。 地址：深圳市深南中路1025號(hào)新城大廈東座17樓 。 電話(huà)： ,。 中通信息服務(wù)有限公司,。地址：深圳市福田區(qū)濱河大道9023號(hào)國(guó)通大廈28樓電話(huà)：,。這都是有資質(zhì)證明的合法的公司。

六,、赴日勞務(wù)輸出

有專(zhuān)門(mén)辦來(lái)日本作PG 編程的勞務(wù)中介,。

現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可能會(huì)很少,。你再等等吧,。

一般這種勞務(wù)輸出拿的是技術(shù)簽證。

第一次拿一年,，一年后可以申請(qǐng)3年簽證,。

不過(guò)，要男的的比較多,，呵呵,。

七、關(guān)于 勞務(wù)輸出的

勞務(wù)輸出是勞動(dòng)力空間流動(dòng)的一種形式,。包括國(guó)際勞務(wù)輸出和國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出,。國(guó)際勞務(wù)輸出在第二次世界大戰(zhàn)后獲得了較大發(fā)展，已成為許多國(guó)家開(kāi)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的一種重要形式,。據(jù)世界銀行1986年統(tǒng)計(jì),，世界勞務(wù)市場(chǎng)的勞務(wù)容量約為2000萬(wàn)人,。勞務(wù)輸入國(guó)家和地區(qū)主要在中東,、北非產(chǎn)油國(guó)、歐洲經(jīng)濟(jì)共同體,、北美和南美洲,。其中中東、西歐,、北美洲吸收的勞務(wù)量約占世界總勞務(wù)量的80％,。20世紀(jì)70年代以來(lái)中東已成為世界勞務(wù)洪流的主要指向。勞務(wù)輸出國(guó)家和地區(qū)主要在亞洲,，輸出的勞務(wù)量約占世界勞務(wù)輸出總量的60％,，主要有印度、巴基斯坦,、斯里蘭卡,、孟加拉國(guó)、泰國(guó),、菲律賓,、南朝鮮等。勞務(wù)輸出人員中,，工人（主要是技術(shù)工人）占70％,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員占30％,。中國(guó)自80年代以來(lái)開(kāi)始國(guó)際勞務(wù)輸出，但迄今輸出量甚少,，且大多是勞動(dòng)密集型行業(yè)的勞務(wù)（建房,、筑路等）。國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出規(guī)模較大,，種類(lèi)多樣,，有工程性勞務(wù)（建筑等）、技術(shù)性勞務(wù)和城市服務(wù)性勞務(wù)（包括家庭服務(wù),、環(huán)境衛(wèi)生,、園林、搬運(yùn)等）,，以工程性勞務(wù)居多,。勞務(wù)輸入地區(qū)主要是大規(guī)模開(kāi)展基本建設(shè)的地區(qū)；勞動(dòng)強(qiáng)度大,、勞動(dòng)條件差的工礦區(qū),；技術(shù)力量不足地區(qū)（廣大鄉(xiāng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），以及結(jié)構(gòu)性勞力不足的大城市,。勞務(wù)輸出的地區(qū)主要是廣大鄉(xiāng)村勞動(dòng)力富余地區(qū)和貧困地區(qū)（邊遠(yuǎn)山區(qū)和災(zāi)區(qū)）,。勞務(wù)輸出是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源合理利用的重要形式，對(duì)解決鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力的出路,，滿(mǎn)足勞動(dòng)力不足地區(qū)的需要,，加速基本建設(shè)的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，以及加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外交流等具有重要意義,。大力發(fā)展勞務(wù)輸出已成為必然趨勢(shì),。

企業(yè)勞務(wù)派遣

人力資源派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的一種新的用人方式，可跨地區(qū),、跨行業(yè)進(jìn)行,。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),，派遣所需要的各類(lèi)人員,。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》,，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系,，沒(méi)有聘用合同關(guān)系,。

這一用人方式最早起源于日本、美國(guó)。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè) 招人不用人,，用人單位不招人用人,，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國(guó)際上十分流行的用工形式,。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化,、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀(guān)念的變化，勞務(wù)派遣開(kāi)始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng),、人才市場(chǎng)得到發(fā)展,。并順應(yīng)著這種國(guó)際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式。

在尊重企業(yè)用人自主權(quán)和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)的基礎(chǔ)上,，由駿伯人力資源公司直接對(duì)企業(yè)及其人員提供人事管理和系列化服務(wù),。駿伯人力資源承擔(dān)的人力資源派遣服務(wù)能夠使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來(lái)，全身投入企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，也使企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)人員可以將更多精力關(guān)注于人力資源乃至人力資本管理當(dāng)中,。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程

勞務(wù)派遣服務(wù)流程

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

烽火獵聘高端招聘

編號(hào)

服務(wù)內(nèi)容

1

員工招募（包括資源組織、初試篩選,、復(fù)試,、體檢安排等）

2

員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、鑒證,、報(bào)到安排等）

3

員工培訓(xùn)（用工性質(zhì),、用工單位介紹、廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī),、 5S,、安全教育等）

4

工資發(fā)放（考勤核對(duì)、工資單,、工資卡發(fā)放等）

5

員工公積金轉(zhuǎn)入,、繳納

6

員工離職手續(xù)辦理

7

員工公積金轉(zhuǎn)移,、退出

8

客服專(zhuān)員配備（日常管理,、員工關(guān)系等）

9

檔案管理（合同、社保手冊(cè),、個(gè)人資料等）

10

后勤管理（宿舍,、管理員、保安,、清潔員等）

11

意外情況協(xié)調(diào)處理（工傷事故,、交通事故等）

八、勞務(wù)輸出都有哪些國(guó)家

勞務(wù)輸入國(guó)家和地區(qū)主要在中東,、北非產(chǎn)油國(guó),、歐洲經(jīng)濟(jì)共同體、北美和南美洲,。其中中東,、西歐,、北美洲吸收的勞務(wù)量約占世界總勞務(wù)量的80%。20世紀(jì)70年代以來(lái)中東已成為世界勞務(wù)洪流的主要指向,。勞務(wù)輸出國(guó)家和地區(qū)主要在亞洲,，輸出的勞務(wù)量約占世界勞務(wù)輸出總量的60%，主要有印度,、巴基斯坦,、斯里蘭卡、孟加拉國(guó),、泰國(guó),、菲律賓、南朝鮮等,。勞務(wù)輸出人員中,，工人（主要是技術(shù)工人）占70%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員占30%,。中國(guó)自80年代以來(lái)開(kāi)始國(guó)際勞務(wù)輸出,，但迄今輸出量甚少，且大多是勞動(dòng)密集型行業(yè)的勞務(wù)（建房,、筑路等）,。國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出規(guī)模較大，種類(lèi)多樣,，有工程性勞務(wù)（建筑等）,、技術(shù)性勞務(wù)和城市服務(wù)性勞務(wù)（包括家庭服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生,、園林,、搬運(yùn)等），以工程性勞務(wù)居多,。