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據(jù)暖通招聘網(wǎng)調(diào)查研究顯示:建筑環(huán)境與設(shè)備工程\供熱通風(fēng)與空調(diào)工程專業(yè)是未來需求旺盛的專業(yè)之一,。 本網(wǎng)調(diào)查結(jié)果表明,，市場需求排在前二十位的熱門職業(yè)，空調(diào)制冷人員排在第12位,。 制冷空調(diào)在許多國家都是就業(yè)熱門崗位,。例如，澳大利亞制冷空調(diào)技師面臨全國性的人才短缺,， 在就業(yè)前景中屬于最優(yōu)級別,。 這幾年一直列為緊缺移民職業(yè)范圍，年齡較大或者剛工作沒有工作經(jīng)驗加分的制冷空調(diào)技師都可移民到澳大利亞,。 就業(yè)去向主要是在各企,、事業(yè)單位的工程或動力部門工作。 可在設(shè)計院,、建筑環(huán)境設(shè)備工程公司,、房地產(chǎn)開發(fā)公司、城鎮(zhèn)物業(yè)管理公司,、燃氣公司,、政府的城鎮(zhèn)規(guī)劃部門從事工程設(shè)計、智能化管理,、設(shè)備開發(fā)與代理,。 也可在相關(guān)的科研、教學(xué)等單位從事研究和教學(xué)工作,。 本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況分配比例如下: 外資企業(yè):38% 國有企業(yè):27% 私營企業(yè):15% 事業(yè)單位:11% 政府機關(guān):8% 自由職業(yè):1% 我國大部分地區(qū)冬冷夏熱,，空調(diào)需求量大。因此,，建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)就業(yè)市場廣闊,。 綠色建筑、節(jié)能建筑,、生態(tài)建筑,、可持續(xù)建筑、建筑能耗,、建筑能源 h4R"N(W O 目前,本專業(yè)主要的就業(yè)方向為: 設(shè)計: 建筑設(shè)計單位,、制冷空調(diào)設(shè)備工程公司暖通空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計,、 建筑給排水工程設(shè)計；制冷空調(diào)設(shè)備制造企業(yè)的設(shè)備設(shè)計等,。 造價預(yù)算: 暖通空調(diào),、建筑給排水工程預(yù)決算和安裝工程招投標(biāo)。TopEnergy建筑節(jié)能&綠色建筑論壇 R%X ?1m Q'A"o 施工組織管理: 建筑安裝工程公司（包括建筑消防工程公司）暖通空調(diào),、建筑給排水及建筑電氣工程施工組織管理. 工程監(jiān)理: 質(zhì)量檢查部門（質(zhì)量監(jiān)督局,、檢測站）的設(shè)備安裝質(zhì)檢工作，安裝工程監(jiān)理公司監(jiān)理工作,； 運行管理: 對： 1 高級商廈,、賓館飯店、辦公大樓,、機場大廳,、郵政大樓、醫(yī)院治療室等民用建筑,； 2 醫(yī)藥廠,、卷煙廠、紡織廠,、飛機汽車船舶制造廠,、冷凍廠等工業(yè)建筑； 3 物業(yè)管理公司的建筑設(shè)備進行運行管理,； 銷售與管理: 制冷空調(diào)設(shè)備工程公司的產(chǎn)品（中央空調(diào)和小型中央空調(diào)設(shè)備）銷售及管理,。 綠色建筑、節(jié)能建筑,、生態(tài)建筑,、可持續(xù)建筑、建筑能耗,、建筑能源| ye \ a)D 本專業(yè)未來可取得的職業(yè)資格包括:注冊公用設(shè)備工程師（全國勘察設(shè)計注冊暖通空調(diào)工程師）和注冊監(jiān)理工程師,。 看到有很多朋友對本行業(yè)的收入水平很關(guān)心，本人就從一名新人的角度來解構(gòu)一下我們行業(yè)的收入水平,，本人工作已有幾年,，從最早的研究所，到后來的壓縮機生產(chǎn)廠,，中央空調(diào)制造廠的銷售,，技術(shù)支持，及國外的工程公司都有一定的接觸,。僅供參考吧,。會有不精確之處。 總的來說本行業(yè)收入水平不高。 第一塊是設(shè)計院,，作為一名剛畢業(yè)的新人,，能進一些有名氣的設(shè)計院是非常幸運的，雖然收入水平不高,，剛開始就是一千塊左右,，但很輕松，而且基礎(chǔ)好,。 經(jīng)過幾年的鍛煉,，開始獨立接手大型項目時,，會有很多外快收入,，總之很輕松。 收入開始微低,，幾年之后中等,，越老越香。 像鄙人認(rèn)識的一位電子工業(yè)部下屬的一位五十歲左右的設(shè)計師,，擁有私車,、別墅。 第二塊是工程公司,，國內(nèi)的除非你是包工頭,，否則作為一名新人，收入又低又辛苦,。但鍛煉最多,。 國外的工程公司因為設(shè)計也是總包，不同類型收入不同： 1) 臺灣香港的一般新人收入水平不會超過 2000塊,，1500居多（上海地區(qū)）,。下一級城市收入水平可能還要降一等。資格老的也就是3000左右,。 歐美,、日韓的公司。鄙人呆過日本的TKS(大氣社）,，會很辛苦,，經(jīng)常加班，但會與你算加班費,，一般一月收入6000元左右,。 比較出名的日韓資像高砂、日立,、大氣社,、清水、三星、現(xiàn)代,、Daliem等空調(diào)總包公司,。 雖然辛苦，但收入很高,。而且非常鍛煉一個人,。但一般本土化很低，中國雇員很少,。 上海華東院－－ 第1～2年：基本工資1800,，每月發(fā)獎金2000，每個項目有提成,，大概是整個設(shè)計費的1％,，參加的人分成，師傅多點,，1年發(fā)了獎金15000左右（已經(jīng)填補預(yù)發(fā)的獎金） 第2年收入60000多,。 第3年：工資加獎金7萬，灰色收入20000,，年收入9萬 第5年：工資加獎金10萬,，灰色收入30000，年收入13萬 上海民用院－－ 大概是華東院的85％,，我的同學(xué)工作5年了,，現(xiàn)在年收入大概11萬（2003年） 上海輕工院－－ 剛進去1200，工業(yè)項目多,，也是工作5年的,，現(xiàn)在年收入大概8萬（2003年） 上海地下設(shè)計院－－ 工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年） 上海核工院設(shè)計院－－ 工作5年的,，現(xiàn)在年收入大概7萬（2003年） 上海市政院－－ 工作5年的,，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年） 上海市政院－－ 工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年） 上海市民防地基勘察院 工作5年的,，現(xiàn)在年收入大概13萬（2003年） 同濟大學(xué)建筑設(shè)計研究院 工作5年的,，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年） 亞新工程顧問有限公司 工作5年的，現(xiàn)在年收入大概8萬（2003年） 開利－－銷售 剛進去基本工資2500,，那個哥們工作5年了,，是最富的一個，都和同學(xué)做生意,，去年聽說有20萬 大金－－技術(shù) 最郁悶,，工資2600，發(fā)13個月工資,，獎金發(fā)相當(dāng)于4個月的工資 乙級設(shè)計院－－ 大概5萬左右 巴馬丹拿－－顧問公司 算加班費,，去年拿了7萬左右 柏成－－設(shè)計 算加班費，去年拿了7萬左右 老師－（大學(xué)） 去年拿了3.5萬左右 歐美工程設(shè)計公司也是一樣，本土化非常低,，但也是我們這一行業(yè)最舒服的選擇,。作為一名新人進入這些公司基本是不可能的。除非你在很有名的設(shè)計院先干上十年八年,，再精通外語,！歐美工程公司收入水平一般在月薪一萬。一般在上海地區(qū)和北京,、蘇州分處,。鄙人認(rèn)識一位女設(shè)計師，在一家美國很有名氣的設(shè)計公司專職暖通,，月薪八萬塊左右,！ 第三塊就是制造廠。在工廠里一般收入為兩千塊左右,，即使跨國公司想開立,，約克,，也差不多,。高級設(shè)計工程師的話可能會高一些，YORK曾經(jīng)開出6000塊招人 機房空調(diào)是制造行業(yè)中收入水平最高的,，一般售后服務(wù)水平在6000左右,。銷售5000左右。沒有傭金,。但有獎金,。但大部分都是香港的代理公司做。好一點的像力博特,、Denco,、APC等。 家用中央空調(diào)這一塊除了幾家是國外貿(mào)易公司中國區(qū)總代理（向美最時洋行代理的Goodman廠家的吉姆,、上海西來克斯的瑞姆等等5000左右）收入還可以,，其他都不高。國內(nèi)公司銷售人員新人一般一千左右,，業(yè)務(wù)費用控制也很嚴(yán),，不容易做。幾家國外像TRANE,、YORK,、大金等一般二千元。擁有一定的傭金,、擔(dān)任務(wù)緊,，壓力大。很容易被炒。一般年收入為3萬到4萬左右,。（新人）,。老員工多一倍左右。 最后就是中央空調(diào)的大機銷售了,。比較高的像YORK,TRANE,MCQURY,CARRIER,RC,DUNHANM-BUSH,三菱電機/重工,，大金等，新人一般2000,，但聽說YORK上個月中區(qū)某辦事處招SALES開出了底薪1000的新低價,，都有一定的傭金。不高,。一般新人年收入3萬左右,。業(yè)務(wù)費用很寬松。老員工好得多,。像YORK,、開立可以有8~9萬每年。辦事處經(jīng)理一般都在萬元左右,?？偛咳魏稳藛T收入都很高，有官銜的都會在萬元左右,。本土化很高,。一般老外基本清除，TRANE,、YORK算是好一點,，也就是不出兩位數(shù)的老外，而且以香港人,、臺灣人居多,。一般外語可以看的懂資料，暖通本科學(xué)歷,，一工作經(jīng)驗,，均有機會。 暖通的就業(yè)還是不錯的,，就是咱們大學(xué)生的實踐能力還是欠缺,，也與國家的教育體制有關(guān)，對大學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)較少,，導(dǎo)致與現(xiàn)代社會發(fā)展不同步,。 |
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