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1. 中船重工725所校園招聘

能去就去吧,，央企,，效益很不錯。去了不會后悔的,。至于具體工資不太清楚,，一年10幾萬吧。家在河南的確實值得去

2. 中船重工723研究所招聘

引江濟淮工程是一項以城鄉(xiāng)供水和發(fā)展江淮航運為主,，結合灌溉補水和改善巢湖及淮河水生態(tài)環(huán)境為主要任務的大型跨流域調水工程,。自南向北分為引江濟巢、江淮溝通,、江水北送三段,，輸水線路總長723公里，其中新開河渠88.7公里,、利用現(xiàn)有河湖311.6公里,、疏浚擴挖215.6公里,、壓力管道107.1公里。 

而江淮運河是引江濟淮工程的重要組成部分,，屬于江淮溝通段,，將建設長江至淮河航道354.9公里，菜子湖線和西兆河線按通航1000噸級船舶的Ⅲ級航道標準建設,，其中西兆河線開通兆河段及巢湖湖區(qū)航道,；江淮運河段考慮按Ⅱ級航道建設，可通航2000噸級船舶,。

3. 中船重工713所招聘

中船重工713研究所挺好的,，就是工作挺累的，但是可以學到很多知識,，在那里可以積累很多經(jīng)驗,，有發(fā)展有前途，要本科生,，但是好像更側重要985,211的院校,，工資待遇一般，屬于中檔吧,！本科生也就3000.

4. 中船重工707所校招

707以前挺好的,。。,。

5. 中船重工第716研究所招聘

716所主要從事電子信息和智能裝備兩大業(yè)務方向,，建有完整的科研生產(chǎn)管理體系，擁有四個行業(yè)測試中心,、四個省級工程技術研究中心,、三個省級企業(yè)技術中心、一個省級工程中心,、一個機電產(chǎn)品制造中心,。服務于船舶、航空,、航天,、兵器、核工業(yè)以及工業(yè)機器人,、智能制造,、電子信息、能源,、醫(yī)藥,、環(huán)保等行業(yè)和領域。

716所積極推進科技創(chuàng)新與人才隊伍建設?，F(xiàn)有從業(yè)人員2700余名,，各類專業(yè)技術人員1700余名,，其中：碩士研究生及以上學歷800余人，高級職稱人員700余人,，“國務院政府特殊津貼”等各類專家70余人,。

6. 中船重工719招聘

朋友小張參加過四次公務員考試,，不是筆試沒發(fā)揮好,，就是面試沒發(fā)揮好，要不就崗位大神太多,。第四次考的時候選擇了有服務期的崗位,，殊不知這竟成了他的牢籠。

為了上岸他選擇了5年服務期崗位

于是為了能提高上岸的幾率,，他選擇了條件比較艱苦的基層公務員,，職位備注寫著5年服務期。小張為了上岸也沒多想,，不知道是崗位選得好還是兩年的復習成果在這一次厚積薄發(fā)的緣故,，反正這次是成功考上了！

小張非常高興,，還特意請朋友們吃飯慶祝了一番,。但是入職之后，隨著對工作的慢慢深入,。小張心態(tài)發(fā)生了變化,，基層崗位大多與農(nóng)民伯伯打交道，講道理的還好,，遇上難纏的是真沒辦法溝通啊,。小張就剛畢業(yè)一大學生，實在是覺得干不了啊,。而且基層崗位工資也不高,，每月打卡不到3000，周末加班也是常態(tài),。

干了三個月,，小張萌生了要辭職的想法。于是給領導打了報告,，令小張意外的是,，單位領導很強硬說你不能辭職，來的時候明白寫著5年服務期,，干不滿5年你不能走,。你想走只能單位辭退你，辭退你的后果就是,，5年內你不能再次報考公務員,！

小張聽到人都傻了,，報的時候確實有這一條，當時也沒想到這么嚴重啊,。后來大家都勸小張,，先干著，熬過這五年再說吧 ,，社會上工作也不好找,。

公務員最低服務年限是什么？

公務員的服務年限,，其實有三個方面的概念,。第一，是中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年,。這一條的意思是,，公務員入職之后，必須任公務員滿五年,，五年內,，不能辭職，甚至不能參加其他類型的公職考試,。但是至于你要調動或者參加遴選,，不在這個規(guī)定限制范圍內（為防止有人抬杠，我再補充一條,，試用期內,，也不能調動或者參加遴選，但是這與這條五年的限制無關）,。

五年內你要想辭去公職,，只能被辭退，而不能作為辭職,，如果作為辭退,，那么五年內不能再報考公務員。當然,，這一條,，據(jù)我個人了解，有人做到過五年內辭職,，至于怎么操作成的,，就不清楚了，但是成功的概率比較小,，因為一旦被人告發(fā),，經(jīng)辦人一般會承擔責任，畢竟這個太容易定性了,，一翻簡歷,，再一看簽字,，一抓一個準。99%的普通人就別想這條路了,，咱們一沒錢二沒背景,，踏踏實實才是王道！

記得之前成都青羊區(qū)事業(yè)單位遴選,，第一名是個公務員,，未滿五年，被第二名告得沸沸揚揚,，就是依據(jù)這一條規(guī)定,。另外,，無論辭職還是辭退,，周期都非常長，一般半年起步,。所以大家報考的時候一定一定要看清職位要求,，自己做不到或者沒把握的要求就放棄這個職位吧。不要為了一時的心血來潮就一股腦的去報考,。后期真要辭職的話真的是難上加難啊,。第二，是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn),，有些地方為了防止錄取的公務員辭職導致崗位空缺,，會規(guī)定報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有五年服務期限，如果是面向村官和三支一扶的定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位則是八年最低服務期限,。這種服務期的意思是,，你必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任公務員滿五年。這期間你可以調動,，可以提拔,，但是只能調動到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不能調動到縣直機關,，包括不能調動到街道辦,。當然，這種也不能參加遴選,，畢竟從來沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織遴選的,，至少都是縣直部門組織的。

我曾經(jīng)見過一個有“天線”的人從一個縣調入一個區(qū)給領導當秘書,，但是編制仍然只能放在區(qū)下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人借調在區(qū)委辦當秘書。我說這個例子,，至少說明這條幾乎不能突破,，因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的人數(shù)非常多,，而且99%的人都想走，一旦有一個人開口子,，所有眼睛都是盯著的,，也是很容易被告發(fā)，所以這條我起碼沒有見到過有人突破過的,。

所以,，遇到這種在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，最好的選擇要么努力積累就地解決副科當領導,，提拔完了,，時間也剛好差不多，再調到縣直,。要么就是借調,。再不就等服務期過了參加公務員遴選脫離原部門。第三,，有些是各地方自行規(guī)定的,，甚至有單位自行規(guī)定的。有些地方規(guī)定,，三年,、或者五年不得調離當?shù)亍Ｒ驗闊o論調動還是遴選,，辦理調動程序都需要自己單位同意,，然后報送當?shù)亟M織部門同意，有些地方有自己的土政策,，就可以在這些環(huán)節(jié)卡著不讓你走,。一般來說，越窮越差的地方,，越有可能出臺這種規(guī)定,，否則就留不住人。但是這種規(guī)定,，彈性比前面兩種規(guī)定的彈性要大,，只要你能搞定簽字的人，就有可能突破,。

以上情況僅供參考,，請以實際情況為準。

總之公務員的5年服務期對一些適應不了工作環(huán)境就報考的考生來說,，大多都是牢籠,。但是國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。招錄部門在招考簡章中已經(jīng)明確寫了5年服務期的崗位，最好是多去了解下這個崗位的具體工作,、環(huán)境,、薪資待遇再去慎重考慮報考，否則一旦工作了再想離開,，對自己對單位都是一件很棘手的事情,。

7. 中船重工708所校園招聘

正常途徑進不去的話，找找人是可以的,。

國企研究所之類的搞科研的單位都是碩士以上學位,，本科也有，很少