一,、油船丁類輪機(jī)長招聘對于收入的問題,,幾位飛行員朋友介紹,目前國內(nèi)航空公司的薪醐待遇并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),,國內(nèi)的各個航空公司之間的收入差距也很大,,而且國內(nèi)航線和國際航線也有很大差距,一名普通飛行員平均每月有幾千元到1萬元以上不等的收入,。機(jī)長至少也有2萬元,,而像南方的一些航空公司,機(jī)長月薪最高的能拿到4萬-5萬元,,曾經(jīng)就有消息稱,,國內(nèi)某航空公司在招聘機(jī)長時,甚至提出了年薪80萬元人民幣外加汽車,、花園別墅的天價待遇,。副駕駛的月薪一般是1萬元,機(jī)長的月薪一般在4萬元以上,。一個機(jī)長每年收入50萬元應(yīng)該問題不大,。比機(jī)長身份更高級的飛行教員,年薪在70萬元至80萬元,如果他們的飛行時間夠長的話,,年薪恐怕也要將近百萬元了,。不過在很多航空公司,機(jī)長的工資沒有太大浮動的余地,,基本上就是“包月”,。按規(guī)定,一名機(jī)長每天的飛行時間不能超過8小時,,一個月的飛行時間不能超過 100小時,,3個月的總計飛行時間不能超過270小時。有的機(jī)長飛國際航線的時候,,還會有同事勸他別飛那么多,,反正飛多飛少錢都一樣。和外面?zhèn)髀劦囊粯?,現(xiàn)在確實有一些民營航空公司到國營航空公司挖墻腳,,請機(jī)長跳槽。民營航空公司開出的待遇條件確實誘人,,一般副駕駛跳槽后,,工資能夠漲一半;有些機(jī)長的工資更是能翻上一番,。為了防止機(jī)長跳槽,,一些航空公司還成立了“專人看護(hù)組”,隨時掌握機(jī)長的思想動態(tài) 二,、油輪船長待遇1000噸位的船按現(xiàn)在的市場價每噸運價不到100RMB,,如果按100每噸,你滿載的話一個航次是10W,,除去船員工資,,和船舶油費維護(hù)費用,停泊費用等等,,每個月的效益大概在20W左右,,而且是必須保證每四五天就要滿載一個航次!并且船不出大的故障,,中間不能停,,但是這基本不太可能,,生意畢竟是生意,,還是有風(fēng)險的 三、2021年輪機(jī)長工資船長是一船之長,,是船上的最高指揮者,,也是該船的最高行政長官,對全船的安全營運和防污染負(fù)總責(zé)。 如果船長因故不能履行其職責(zé),,由大副代為履行船長職責(zé),。輪機(jī)長為輪機(jī)部部門長,大副為甲板部部門長,,而船長不屬于任何部門,。但是,從技術(shù)職職務(wù)來說,,同一類同一等級的輪機(jī)長與船長是屬于同一級別,。如甲類一等船長(適任于3000總噸及以上船舶)和甲類一等輪機(jī)長(適任于3000千瓦及以上船舶)技術(shù)職務(wù)相同。四,、油輪輪機(jī)長工資多少錢一個月船舶大管輪的崗位職責(zé) 要求A 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常行政,、后勤、人事管理的運作,,下屬部門人員值班安排,; 2. 負(fù)責(zé)游輪公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作,; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行公司制度的建立,、執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)解答游輪公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)咨詢事務(wù),; 5. 負(fù)責(zé)辦公室綜合業(yè)務(wù)管理,,外聯(lián)業(yè)務(wù); 6. 負(fù)責(zé)后勤管理及采購工作,; 7. 負(fù)責(zé)文案編制,,報告編寫,電子檔案,、紙質(zhì)檔案管理,; 要求B 1. 負(fù)責(zé)對公司船舶所有機(jī)電設(shè)備實施全過程的綜合管理,并對設(shè)備技術(shù)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督,,確保公司船舶機(jī)電設(shè)備的安全運行,,有效控制公司船舶維修、備件,、物料等成本,,努力提高公司船舶機(jī)電設(shè)備的管理水平。 2. 負(fù)責(zé)組織對公司船舶機(jī)電設(shè)備的更新,、采購及技術(shù)改造計劃的制定實施,; 3. 負(fù)責(zé)審批設(shè)備的維修、保養(yǎng)計劃,,加強(qiáng)設(shè)備維修及備件費用的控制,; 4. 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)備出現(xiàn)的重大技術(shù)難題; 5. 負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備的普查工作,保證設(shè)備完好,,安全設(shè)施齊全有效,,杜絕重大事故的發(fā)生; 6. 定期對各種設(shè)備成本使用情況進(jìn)行分析,,加強(qiáng)各設(shè)備成本核算,; 7. 與船舶管理公司協(xié)商,負(fù)責(zé)對相關(guān)崗位人員的安排,、調(diào)配,,并檢查、督促各崗位人員的工作完成情況,; 8. 負(fù)責(zé)對各相關(guān)供應(yīng)商和新進(jìn)入產(chǎn)品的審核,、批準(zhǔn); 9. 負(fù)責(zé)對機(jī)電設(shè)備,、備件的采購計劃以及設(shè)備維修方案的審核和監(jiān)督執(zhí)行 五,、國際航線輪機(jī)長薪金航運在線網(wǎng)的小編來回復(fù)您的問題: 遠(yuǎn)洋船員的工資水平受到職務(wù)、航線,、船型,、工作經(jīng)驗的影響。 一般來說,,職務(wù)越高船員的工資水平越高,。水手、機(jī)工的工資一般是每月8000元-9000元,,而船長,、輪機(jī)長的工資是每月3萬元左右。差距懸殊的,。 職務(wù)相同的情況下,,遠(yuǎn)洋航線的船員工資高于內(nèi)貿(mào)船員的。并且船況遠(yuǎn)洋的也要比內(nèi)貿(mào)的船況好,。 在職務(wù)相同,、航線類似的情況下船舶類型的就決定了船員工資,比如液貨船的工資要比散雜貨船的工資高的,。 上述是航運在線小編給您回復(fù)希望能解決您的問題,。 六、輪機(jī)長 工資要考船舶電機(jī)員證,。但如果是私人老板的船的話,,只要你能將船上所有電器維修玩的轉(zhuǎn)的話,特別是在非自航式工程船上,,那么你就是電機(jī)員了,。 我就是在3500方絞吸式挖泥船上做電機(jī)員,,就我一人,。要是有證的話,,工資還會更高,在8000以上,。級別是跟大副 大管輪一樣,。直接受輪機(jī)長領(lǐng)導(dǎo)。目前遠(yuǎn)洋船已取消電機(jī)員職務(wù),,由三個管輪代替,。但非自航式工程類船舶是代替不了的,所以目前還是很吃香的,。就是在上面做電工,,工資基本達(dá)到3000以上。沒證做電機(jī)員的話也能達(dá)到5000,,只要你能拿的下,。當(dāng)然有證會更多。希望你好好努力吧,! 七,、輪機(jī)長工資多少錢一個月不一樣的航空公司的機(jī)長工資都是不同的,根據(jù)2020年2月的工資水平,,機(jī)長的月工資在2萬—10萬不等,,有的民航的機(jī)長工資會更高一些。 比如國航和南航這類一線的航空公司,,機(jī)長的基本工資一般都能拿到5-8萬一個月,,國航航空公司的機(jī)長年薪也是個有70萬+的高收入。 而三線的民營航空公司,,年薪會比國營的高,,因為國企誰都想去,吸引了大批的人,,民營航空公司為了能找到比較有經(jīng)驗的機(jī)長,,就給出了比國營更高的工資。 八,、油輪機(jī)工工資收入,,這個怎么說呢,其實在上面任何職位都比陸地拿的多,,至少那是純收入,,清潔工800.900,廚房部門那就看級別了900----2700.都有,,免稅店,,看航線,,看郵輪公司,公主底薪 800-1200 加勒比,,歌詩達(dá),,星夢,精致他們的免稅店都屬于starboard 底薪500.每個合同會有7.5美金到25美金的遞增,,挪威免稅店叫dufry 底薪1000.地中海底薪789,,免稅店都是底薪?提成受航線影響,餐廳就看級別了,,送餐,,助理服務(wù)員,服務(wù)員,,經(jīng)理都各不一樣,,不過有小費拿的部門都不差,主要是有點累,,娛樂部體育部,,兒童看護(hù)等等這些實際上工資比較穩(wěn)定,沒有多少小費所以就那樣,,客房跟餐廳差不多,,有小費拿,就是累,,還有很多很多的職位,,畢竟都是以服務(wù)客人為主,一個是要看客人質(zhì)量,,二看職位屬性,,三看航線啦,不過大家不管怎么樣,,希望心態(tài)放清楚就是咱們上去是學(xué)習(xí),,增加閱歷的,順便存錢,,這樣子可能會好一些,,任何一行都有自己的規(guī)則,所以加油啦,,這是我多年游輪經(jīng)驗的總結(jié)
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