1. 神華集團總經(jīng)理助理剛畢業(yè)的話應(yīng)該屬于操作工級別,保守估計8—10W吧 主操,、副班長一級應(yīng)該是10—11W的樣子,,班長12—14,助理主辦15左右,,主辦16—18,,再往上的職位都超過20W了 。我說的這些是指扣掉五險一金,,你拿到手里的錢,。這些是儲運類的工資待遇,工藝類的要比這多些,。 知道這么多主要是本來我也準(zhǔn)備去的 但是待遇沒有談攏,。 企業(yè)不錯,直屬央企,,國家首次投資就多達245億元,,很有發(fā)展的企業(yè)。 希望可以幫到你,! 加油,! 2. 神華副總經(jīng)理神華集團董事長,、總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是副部級級別。依據(jù)如下: 1,、神華集團是國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資公司,,是中央直管的53家國有重要骨干企業(yè)之一。應(yīng)當(dāng)與東風(fēng)公司平級,,而東風(fēng)公司屬于副部級單位,。 2、神華的董事長2014年平調(diào)至國資委任黨委副書記,,而國資委黨委副書記是副部級,。 3. 神華集團歷任副總經(jīng)理王儉能帶領(lǐng)神華寧煤集團發(fā)展的這么好,主要是靠的企業(yè)文化,,卓越的企業(yè)都是靠文化和遠景吸引人的,,神華寧煤集團老總王儉相當(dāng)?shù)闹匾暺髽I(yè)文化,同時王儉也十分的關(guān)心員工,,像萬達這樣的大集團福利待遇能不好嗎,,可惜我進不去啊。 4. 神華集團副總裁王儉能帶領(lǐng)神華寧煤集團發(fā)展的這么好,,主要是靠的企業(yè)文化,,卓越的企業(yè)都是靠文化和遠景吸引人的,神華寧煤集團老總王儉相當(dāng)?shù)闹匾暺髽I(yè)文化,,同時王儉也十分的關(guān)心員工,,像萬達這樣的大集團福利待遇能不好嗎,可惜我進不去啊,。 5. 神華集團總經(jīng)理助理有幾個煤礦方向?qū)儆诩夹g(shù)專業(yè),。具體的職稱評定就是技術(shù)員、助理工程師——工程師——高級工程師——教授級高級工程師,。 對應(yīng)的級別就是初級——中級——副高——高級 具體的要想給你評的職稱全國通用的話,,這與你所在企業(yè)的知名度和影響力有關(guān)。你所在的這個企業(yè)是個在地區(qū)甚至全國都有名的話,,那么這個企業(yè)給你評的職稱就是地區(qū)或者全國通用,,比如說如果是神華集團給你評的煤礦地質(zhì)工程師,那么在全國的煤礦企業(yè)都是承認(rèn)的;像我現(xiàn)在所在的貴州盤江精煤股份有限公司,,這個公司只是在貴州煤炭行業(yè)有影響力和知名度,,那么評的職稱也就只有貴州的煤炭行業(yè)認(rèn)可,拿到別的省份人家不一定承認(rèn),。至于評職稱的程序,,比如我們礦評工程師是這樣的:本科畢業(yè)在礦上工作滿五年,這五年期間沒犯什么大的錯誤,,然后把計算機等級考試通過,,再在行業(yè)類的報刊雜志上發(fā)表一篇專業(yè)性的論文,,就可以評工程師了。 6. 神華集團總經(jīng)理助理工資待遇能湊合,,平均一個月能掙一萬元左右,,也就是說一年下來總共能拿12萬元以上。 |
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