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1. 神華集團(tuán)總經(jīng)理助理

剛畢業(yè)的話應(yīng)該屬于操作工級別,，保守估計(jì)8—10W吧 主操,、副班長一級應(yīng)該是10—11W的樣子，班長12—14,，助理主辦15左右,，主辦16—18，再往上的職位都超過20W了 ,。我說的這些是指扣掉五險(xiǎn)一金,，你拿到手里的錢。這些是儲運(yùn)類的工資待遇,，工藝類的要比這多些,。

知道這么多主要是本來我也準(zhǔn)備去的 但是待遇沒有談攏。

企業(yè)不錯(cuò),，直屬央企,，國家首次投資就多達(dá)245億元，很有發(fā)展的企業(yè),。

希望可以幫到你,！

加油！

2. 神華副總經(jīng)理

神華集團(tuán)董事長,、總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是副部級級別。依據(jù)如下：

1,、神華集團(tuán)是國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司,，是中央直管的53家國有重要骨干企業(yè)之一。應(yīng)當(dāng)與東風(fēng)公司平級,，而東風(fēng)公司屬于副部級單位,。

2、神華的董事長2014年平調(diào)至國資委任黨委副書記,，而國資委黨委副書記是副部級,。

3. 神華集團(tuán)歷任副總經(jīng)理

王儉能帶領(lǐng)神華寧煤集團(tuán)發(fā)展的這么好，主要是靠的企業(yè)文化，卓越的企業(yè)都是靠文化和遠(yuǎn)景吸引人的,，神華寧煤集團(tuán)老總王儉相當(dāng)?shù)闹匾暺髽I(yè)文化,，同時(shí)王儉也十分的關(guān)心員工，像萬達(dá)這樣的大集團(tuán)福利待遇能不好嗎,，可惜我進(jìn)不去啊,。

4. 神華集團(tuán)副總裁

王儉能帶領(lǐng)神華寧煤集團(tuán)發(fā)展的這么好，主要是靠的企業(yè)文化,，卓越的企業(yè)都是靠文化和遠(yuǎn)景吸引人的,，神華寧煤集團(tuán)老總王儉相當(dāng)?shù)闹匾暺髽I(yè)文化，同時(shí)王儉也十分的關(guān)心員工,，像萬達(dá)這樣的大集團(tuán)福利待遇能不好嗎,，可惜我進(jìn)不去啊。

5. 神華集團(tuán)總經(jīng)理助理有幾個(gè)

      煤礦方向?qū)儆诩夹g(shù)專業(yè),。具體的職稱評定就是技術(shù)員,、助理工程師——工程師——高級工程師——教授級高級工程師。

對應(yīng)的級別就是初級——中級——副高——高級

具體的要想給你評的職稱全國通用的話,，這與你所在企業(yè)的知名度和影響力有關(guān),。你所在的這個(gè)企業(yè)是個(gè)在地區(qū)甚至全國都有名的話，那么這個(gè)企業(yè)給你評的職稱就是地區(qū)或者全國通用,，比如說如果是神華集團(tuán)給你評的煤礦地質(zhì)工程師,，那么在全國的煤礦企業(yè)都是承認(rèn)的;像我現(xiàn)在所在的貴州盤江精煤股份有限公司，這個(gè)公司只是在貴州煤炭行業(yè)有影響力和知名度,，那么評的職稱也就只有貴州的煤炭行業(yè)認(rèn)可,，拿到別的省份人家不一定承認(rèn)。至于評職稱的程序,，比如我們礦評工程師是這樣的:本科畢業(yè)在礦上工作滿五年,，這五年期間沒犯什么大的錯(cuò)誤，然后把計(jì)算機(jī)等級考試通過,，再在行業(yè)類的報(bào)刊雜志上發(fā)表一篇專業(yè)性的論文,，就可以評工程師了。

6. 神華集團(tuán)總經(jīng)理助理工資

待遇能湊合,，平均一個(gè)月能掙一萬元左右,，也就是說一年下來總共能拿12萬元以上。