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1. 中海油第三方簽合同

是的，不光天津分公司這樣,，其他4個分公司都是和中海油系統(tǒng)簽約的員工大都一樣的,，所有簽約都是人力資源部，目的是便于管理,，出了其他事情（事故）這樣就和中海油沒有什么關(guān)系,，人力資源部哪里的人有長期合同工、合同工和臨時合同工三個工種,。

長期合同工主要是招收大學(xué)生和安置原海油老職工的家屬子弟,，后2中是在社會上招收的。

2. 中海油外聘合同第三方

兩者的區(qū)別全要在待遇和提升上,。

中海油的正式員工,，如果干的好的話，那么一定會在崗位上得到提升,，并會進入相應(yīng)的管理層擔(dān)任一定的職務(wù),，并且有很多內(nèi)部的福利，比如年終獎,，房補,，差旅補，防暑降溫補,，總公司嘉獎等,。

而中海油的外聘員工和外包員工,，他只有合同上簽的工資收入而沒有年終獎和其它方面上的收入，更重要的是即使你干得很好也不會得到重要晉升,，是無法進入內(nèi)部核心管理層中任職的,。

3. 中海油三方協(xié)議

外包工相對待遇還是不差的，主要是為了規(guī)避一些法律上的風(fēng)險,，基本上外包工每年的收入在15萬元左右,。

4. 中海油合同簽幾年

中海油正式員工很不錯的，合同工的待遇就一般般啦,，中海油正式員工一般是比較少的,，海油估計合同工占了一大部分。

工作原因,，經(jīng)常跟三桶油員工接觸,，中石化和中石油感覺還是比較正規(guī)的，合同員應(yīng)該也不多,；中海油也有接觸,，但正式員工很少，個人覺得海油還是有點不太正規(guī)的,。

5. 中海油直簽合同

您好,！屬于第三方派遣合同，用人單位可以規(guī)避一些法律糾紛,，收益和轉(zhuǎn)讓的正式員工,，入職應(yīng)該是雇主之間的良好溝通。

現(xiàn)在,，許多大公司將采取這種方式。

6. 中海油第三方勞動合同

中海油勞務(wù)派遣工應(yīng)該是沒有辦法轉(zhuǎn)正的,。因為勞務(wù)派遣工與中海油是不存在任何勞動人事關(guān)系的,，其勞動人事關(guān)系是在勞務(wù)派遣公司的。勞務(wù)派遣工在中海油從事的勞務(wù)工作也是臨時的,，與中海油沒有簽訂個人的勞動合同,，只是勞務(wù)派遣公司派遣到中海油的。所以中海油要轉(zhuǎn)正勞務(wù)派遣工就會違反與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣協(xié)議,。

7. 中海油和人力資源簽合同

和人力資源公司簽約就屬于派遣性質(zhì),，不過做到一定的級別就會和公司的人力資源部簽約，這就屬于正式工了,。

如果你是直接和公司人力資源部簽的,，那就恭喜你，正式的了,！

8. 中海油第三方合同簽幾年

這個問題是這樣的,，中海油剛?cè)肼毜膯T工未必都是正式的員工,。鑒別是不是正式工，只需要看你的勞動合同是直接和中海油簽訂的嗎,？

如果是的話,，就應(yīng)該是正式的勞動合同制工人了。那么,，你只要過了試用期,，就可以轉(zhuǎn)正了。但如果是第三方合同,，那就不是正式工了,，也沒有轉(zhuǎn)正的機會的。

9. 中海油簽三方協(xié)議

一周左右

中海油是大型國有企業(yè),，該公司招聘的保潔人員,，一般負責(zé)各類場所的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾運輸和綠化工作,，入職培訓(xùn)基本上在一周左右,，主要涉及規(guī)章制度，崗位職責(zé),，安全生產(chǎn)等等,。一般都是由第三方具體實施招聘，培訓(xùn)考核等相關(guān)工作

10. 中海油第三方簽合同能長遠嗎

根據(jù)中海油的公開數(shù)據(jù),，其在海上的開采成本已經(jīng)低至7.16美元每桶,，而整體桶油成本也降至了31.74美元。而中海油董事長楊華近期更是信心滿滿的表示,，中海油將繼續(xù)深入提質(zhì)增效,，建立長效機制，持續(xù)降低桶油成本,，從源頭上增強公司核心競爭力,。

持續(xù)降低的桶油成本，是中海油逆襲的重要資本,，但不是全部,！

從巨虧77億到盈利162億，中海油經(jīng)歷了什么,？

時間回到2016年8月,。

當(dāng)中海油公布2016年上半年虧損77億元時，輿論嘩然,。一時間,，關(guān)于中國最西化的石油公司遭遇各種“殤”的言論遍布網(wǎng)絡(luò)，甚至有員工坦言,，出門不好意思說自己是中海油的……

但是,，這巨虧的背后,，其實有著長遠的一步棋。那就是為加拿大尼克森長湖油砂項目做好足夠的減值,，一次計提103億,，一次性甩掉包袱。

2013年,，中海油斥151億美元巨資尼克森,，另外承擔(dān)尼克森43億美元的債務(wù)。收購尼克森使中海油擁有了加拿大油砂權(quán)益,、蘇格蘭近海北海油井的權(quán)益以及也門原油生產(chǎn)權(quán)益,，并增加了在墨西哥灣的業(yè)務(wù)，這使得中海油完成了其成為全球石油公司的夙愿,。

然而尼克森在加拿大阿爾伯塔省的油砂開采項目并不順利,，甚至變成了一個燙手的山芋。以長湖項目為例,，此項目的最初預(yù)算為34億加元,，到了2007年卻已經(jīng)耗費了61億加元。上漲的成本壓縮了尼克森的利潤空間,。到2012年,，新的管理團隊也未能穩(wěn)定局面，尼克森董事會還因此換掉了CEO,。

為了油砂項目,，2016年8月，中海油董事長也親赴加拿大卡爾加里,，并對油砂項目作出重要指示：“油砂團隊要在幾個月內(nèi)扭轉(zhuǎn)油砂業(yè)務(wù)局面,。”,。

終于,，長湖項目在2017年5月實現(xiàn)了單月現(xiàn)金流為正的目標(biāo)。根據(jù)中海油2017中期報告,，長湖的現(xiàn)金流已經(jīng)單月現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正。5月份,，已經(jīng)有6百萬美元的正現(xiàn)金流,，7月的現(xiàn)金流實現(xiàn)了超過1億現(xiàn)金流，雖然上半年現(xiàn)金流還是-1.4億,。但是剩下5個月,，管理層有信心可以讓長湖經(jīng)營現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正。

在解決長湖項目這個燙手山芋后,，中海油2017年中期的公司資產(chǎn)減值及跌價準(zhǔn)備為人民幣3億元,，比去年同期的103億元下降了97.1%,，尼克森的“爛攤子”不再是拖累。

產(chǎn)量提升,，LNG正熱,，中海油如何逆襲？

雖然中海油第三季度報告尚未出爐,，但是已經(jīng)有專業(yè)人士預(yù)測,，中海油業(yè)績持續(xù)增長，甚至第四季度其業(yè)績或許是三桶油中表現(xiàn)最好的,。

過去三個季度,，中海油石油產(chǎn)量呈上升勢頭。二季度甚至出現(xiàn)同比增長情況,。17年上半年油氣總產(chǎn)量同比下降1%至2.379億桶油當(dāng)量,，完成全年目標(biāo)4.5 億-4.6 億桶油當(dāng)量的 51.4-52.8%。假如該勢頭延續(xù),，那么全年產(chǎn)量將超出原定目標(biāo),。從更長期的角度看，公司的項目儲備強大,，23 個新項目中包含 5 個海外項目,，將支撐長期產(chǎn)量增長。

而與中國環(huán)保及能源政策相契合的是,，中海油作為我國最大的海上油氣生產(chǎn)商,，將天然氣業(yè)務(wù)定位為公司“十三五”時期的支柱產(chǎn)業(yè)。未來5年,，中國海油天然氣業(yè)務(wù)比例將由目前的18%提高至20%以上,。中海油在液化天然氣（LNG）領(lǐng)域具有一定的先發(fā)優(yōu)勢，已成為全國第一大,、全球LNG第三大進口商,。截至今年一季度，中海油累計接卸LNG突破8000萬噸,，熱值相當(dāng)于1億噸原油,。

而更加有利的是，石油價格在過去一個月主要在50美元/桶上下波動,，布倫特則在在57美元/桶波動,。如果用石油價格為57美元/桶計算，中海油將能夠每年產(chǎn)生3500億人民幣的自由現(xiàn)金流,。中海油2017年上半年盈利能力正在改善,，公司保持強勁的現(xiàn)金狀況。

或許最終，中海油因為其體量尚不能超過中石油,、中石化等老大哥,，但是其2017年最終的業(yè)績，較2016年僅僅6億的利潤,，將有巨大的

11. 中海油終身合同

中海油合同工一般不會轉(zhuǎn)為正式工了,。因為合同工是現(xiàn)在各行各業(yè)主要用工形式，有取代正式工的趨勢,。

合同工的用工制度,，比較透明，勞資雙方在簽訂合同時都非常明確各自的責(zé)權(quán)利之間的關(guān)系,，對勞資雙方都起到督促與保障的作用,，也促使合同工在工作中更加積極，同時也可以有效控制企業(yè)的用工成本,。

所以作為合同條款比較明確的合同工,，是各個企業(yè)的用工主要形式，中海油也不例外,。