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一,、找準結(jié)合點,，探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨建工作新路子（一）找準工作定位正確認識和把握基層黨組織的定位，是有效開展黨建工作的重要前提,，也是基層黨組織工作的方向和目標,。抓好黨建工作就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好人的思想政治工作和組織監(jiān)督工作。第一,，在思想認識上,，堅持把加強黨建放在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的大背景下去思考和把握，在“結(jié)合”,、“融入”上不斷創(chuàng)新,，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅持正確方向。第二,，在領(lǐng)導(dǎo)職能上,，堅持把完成中心任務(wù)，改善民生作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,。通過完善落實領(lǐng)導(dǎo)機制,、履職盡責的協(xié)調(diào)機制、評價機制和議事機制,，使黨建工作的運行機制成為企業(yè)管理的有機組成部分,，真正做到謀中心、抓中心,、保中心,。第三，在工作思路上,，堅持黨政同心,，擰成“一股繩”，合成“一股勁”,，形成“一盤棋”,，使黨政工作同頻共振。（二）發(fā)揮好作用 在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮監(jiān)督保證作用,，在加強黨的自身建設(shè),、干部和人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用，在公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán),、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用,，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,。二,、創(chuàng)建新模式，完善黨建工作動力＋活力＋驅(qū)動力新方法一是同心,，有價值認同感,。這就需要建立一個讓人共同認可的價值體系和標準化的工作流程。要選好“領(lǐng)頭雁”,，只有把最優(yōu)秀又想干事的人選拔出來,，使有效的操作程序運轉(zhuǎn)起來，才會有黨建創(chuàng)優(yōu)的原動力,。二是同向DD有動員黨員職工群眾融入的引導(dǎo)模式,。這就需要建立培訓機制、人才培養(yǎng)機制。通過實施黨員“三培養(yǎng)”和年輕干部“雙向培養(yǎng)”工程,，吸引更多人才加入黨組織,。讓黨組織真正成為思想的散播地、人才的集團軍,。三是同力DD有開放式的工作格局,。搭建黨建帶工建、帶團建的平臺,，以活動來提高活力,。通過開展活動提高人氣，久而久之就會凝聚各類優(yōu)秀資源,，形成齊抓共管,、優(yōu)勢齊聚的大黨建工作格局。四是同效DD有凝聚黨員職工群眾的靈活有效運行機制,。通過黨支部會議制度,，黨員大會制度、民主評議黨員制度逐級傳遞思想,，基層組織才能運行,，才能上下溝通無距離、運行無障礙,。五是同果DD有職工群眾笑臉的檢驗。服務(wù)群眾工作要做實,，落實監(jiān)督評價制度,，讓服務(wù)常態(tài)化。只有把職工群眾發(fā)動起來了,，基層黨組織工作才會有活力,。三、創(chuàng)新載體,，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺（一）明確主要任務(wù),，加強三支隊伍建設(shè)一是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理者、骨干隊伍建設(shè),。按照優(yōu)化個體素質(zhì),，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)的“雙優(yōu)化”思路，在加強理論武裝,、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu),。要促進決定重要事項科學民主，實施人才強企戰(zhàn)略,，積極推進“交叉任職,、雙向進入”干部任用模式，培養(yǎng)造就一批“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好,、作風形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強黨員隊伍建設(shè),。通過黨員教育,、管理（六式法：在職黨員“目標式”、無職黨員“定崗式”,、退休黨員“歸口式”,、流動黨員“服務(wù)式”、困難黨員“幫扶式”）,、監(jiān)督和服務(wù)工作（黨員關(guān)愛）的有效性,，使廣大黨員做到履行義務(wù)的充分全面性、履行義務(wù)和形式全力的統(tǒng)一性,，把黨員隊伍建設(shè)成為具有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源,，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。三是加強職工隊伍建設(shè),。加強職工隊伍建設(shè),，是提升企業(yè)的軟實力的關(guān)鍵所在。要按黨的宗旨,，建立健全以“八個人”（尊重人,、了解人、關(guān)心人,、提高人,、規(guī)范人、激勵人,、依靠人,、凝聚人）為主要內(nèi)容的服務(wù)職工的工作機制。還要建立“八個人”相應(yīng)配套的工作制度,。（二）堅持三個原則 加強和改進黨組織建設(shè),，要堅持解放思想、與時俱進,，堅持科學發(fā)展觀,，堅持民主集中制，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,，真正做到工作的“聚焦,、務(wù)實、有效”,。一是黨組織工作要聚焦,，就是要緊緊圍繞本單位中心任務(wù),，把有限的工作資源集中在做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作和抓好三支隊伍建設(shè)上來，進一步激發(fā)廣大黨員和職工的內(nèi)在活力,，促進本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,。在具體工作中要注意抓中心、找典型,、抓重要環(huán)節(jié),，反對平均主義的作風。 二是黨組織工作要務(wù)實,，黨建工作要進入到中心工作中,，深入到黨員和職工群眾中，切忌浮在表面和形式主義,。要充分運用黨組織自身的工作平臺和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作平臺,，注重工作的策劃，搭建有效載體,，活動安排少而精,。改變以往“形式主義”，“空喊的主義”,，“孤立主義”等“不夠務(wù)實”的現(xiàn)象,。三是黨建工作要有效。有效,，也就是有價值,。評定黨建工作是否有價值，就是看黨組織能否切實解決實際中的問題,，能否不斷激發(fā)黨員和職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高黨員和職工素質(zhì),，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的出色完成，繼而促進職工和企業(yè)共同發(fā)展,。 （三）抓好四項重點一是健全落實好四項制度：即學習制度,、民主生活制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,、參與重要事項決定制度,。二是深入開展“黨員登高計劃”活動。要緊緊圍繞本單位的中心工作在素質(zhì),、能力提升,，業(yè)績提升，關(guān)心職工中制定計劃,，通過集中教育,、組織實施,、評價反饋環(huán)節(jié)體現(xiàn)“帶頭”和“帶動”。三是實行職工需求與關(guān)注點信息管理,。通過“一線工作法”和黨員干部“下基層大走訪”活動,，查民情、解民意,，建立信息臺帳,，對收集的意見建議進行動態(tài)管理。四是加強黨組織生活設(shè)計,。通過設(shè)計一些如“我的情況支部聽,、支部工作大家評”等少而精的活動，達到受歡迎,、起作用,、有實效的目標。（四）實施“三項工程”為動員和激發(fā)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員干部在創(chuàng)新發(fā)展中內(nèi)生動力,，搭建創(chuàng)爭新平臺,。一是實施“領(lǐng)航工程”。要圍繞“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建標準,，開展好“黨建之星”評選和述職述廉活動,，全力打造一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好,、作風形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容,，激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在引領(lǐng)科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),。二是實施“聚力工程”。要圍繞“固本強基”開展好基層黨建工作創(chuàng)新項目評比和 “凝心聚力,、攻艱克難”等活動,。按照一個單位一個創(chuàng)新主題，建設(shè)一處精致的品牌工程的標準,，打造一批基層黨建品牌,。通過開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗,、黨員品牌工程,、黨員攻關(guān)項目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平,，激發(fā)基層黨組織和黨員在履職盡責中創(chuàng)先爭優(yōu),。三是實施“先鋒工程”。要圍繞中心,、服務(wù)群眾,、立足本職,、務(wù)求實效，在日常工作和重大活動,、關(guān)鍵時刻彰顯黨員先進性,。通過黨組織承諾、黨員個人承諾,、黨員帶職工群眾承諾等方式,，取信于民。堅持一流工作標準,，把黨的先進性轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè),、履職盡責的實際效果。嚴格遵守法律法規(guī),，推進黨風廉政建設(shè),，切實把各項法律法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動，感召和帶動身邊群眾,。