從你的提問中可以看得出,，你有點浮躁了,，做機械技術工作的,，從來都是一步一個腳印的，請先不要太心急,，你的“好戲”或者在后頭,。

你今年29歲，從事機械類工作6年,，但是技術平庸,，難的事情搞不掂，我想說這很正常,，做機械技術這一行,，有一條不成文的規(guī)律，那就是一般三年入行,，五年入門,，五至十年能用、十年以上精通,，而你入行6年,，正處于能用階段，但還說不上精通,，難度大的技術搞不掂也是正常的,，請不必氣餒，這是符合這一行的成長規(guī)律的,。

至于如何規(guī)劃以后的路,？我認為分兩個方向，一是繼續(xù)在職場打拼,，二是創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)就不多說了，重點說說機械技術人員的職業(yè)之路可以怎么走,。

機械類工作,，屬于專業(yè)技術工作，當今,，專業(yè)技術人員可以往兩個方向發(fā)展,，一是管理方向，由工程師向部門主管,、部門經(jīng)理,、總監(jiān)、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理發(fā)展,，這是常規(guī)的發(fā)展路線。另一方向是技術專家方向，由技術員向工程師,、高級工程師,、技術專家發(fā)展，這也是技術人員的發(fā)展方向之一,，而且,，這個方向并不像走管理路線那樣如千軍萬馬過獨木橋般困難，只要你技術牛逼,，公司里面可以有多個高級工程師，多個技術專家,，當你做到技術專家的時候,，你的收入和地位不會低于公司總經(jīng)理。

題主從事機械類工作六年,，但技術平庸,，難的搞不掂，這里面有兩種可能,，一是你所處的行業(yè)屬于技術密集型,，在那樣的行業(yè)，別說六年,，就是做了十年同樣有可能搞不掂高深的技術難題,，如果那樣，建議你還是繼續(xù)深挖下去,，因為像這種技術密集的行業(yè),，一旦有一天精通于該行業(yè)或該技術領域工作了，屆時,，賺錢就是水到渠成的事情,。第二種可能就是你所處的行業(yè)及所涉及的技術并不復雜，但你就是學不好,、做不好,，這種情況只能說明你并不是塊做機械技術的料，如果那樣,，唯有考慮轉(zhuǎn)行了,，入行多久都不要猶豫。

現(xiàn)實之中也不乏一直做著自己不擅長的工作的人,，前些天,，我們公司就有一個老工程師跟公司的產(chǎn)品經(jīng)理干了一架，原因就是這個老工程師水平不怎么樣,，而且還想斯負別人不懂技術,，當時他一口否定了產(chǎn)品經(jīng)理的一個技術提案，說產(chǎn)品經(jīng)理所提的方案不行，認為那個產(chǎn)品做不了,，誰知道到那產(chǎn)品經(jīng)理也懂點技術,，他回去后把圖紙方案都做出來了，那個工程師當時傻眼了,，但嘴巴上還是不服輸,，挑幾點無關痛癢的地方說事，像這個工程師就是不太適合做技術的,，一方面空間思維能力不好,；二來還喜歡倚老賣老，自己能力不行還要好勝,，也無法聽進別人的建議,；其三，慣性思維太嚴重,，喜歡說“不可能”,，有這些毛病或缺點的人就是不適合做技術的。

有人說,，如果技術不行那可以轉(zhuǎn)型做技術管理唄,，我只能說這種想法太天真，現(xiàn)在的技術管理人員基本都是技術高手轉(zhuǎn)型過來的,，如果技術不過硬是不可能坐穩(wěn)技術管理職位的,，別說幫助下屬解決技術難題了，就是跟老板,、跟客戶談項目的時候隨便問一句都應付不了,，比如“這個項目能不能應用某某技術？”,，“用某某技術可以達到什么效果,？”“用某某技術會有什么問題？”“用某某技術的成本去到多少,？”“用某某技術有沒有專利壁壘,？”“用這種技術多少分鐘把水燒開？”“用這種技術的熱效率是多少,？”,，如果你不能快速答上來，而是說：“我回去查一下”,、“我回去問一下”,，那就是不稱職的，出現(xiàn)次數(shù)多了你的位置也就不保了,。所以,，如果技術不過硬,，既不適合走專家路線，也不適合走技術管理路線,，或者轉(zhuǎn)行才是你唯一的出路,。

另外，對于學好一門技術,，興趣也非常重要的因素,，如果對這門技術沒有興趣，你也是很難學好它的,，也是很難有所發(fā)展的,，如果自己對這行實在是提不起興趣，我認為也可以出門左轉(zhuǎn)的,，早點尋找自己感興趣的工作吧,，那樣你才有機會做得更出色。

說了那么多,，可能都是廢話，未來如何規(guī)劃這件事,，只有你自己最清楚自己的真實情況,，也只有由你自己做出的選擇才是最靠譜的！