張總年初被降為普通員工，上個月他離職了,，走的那一天老板親自挽留：老張,，只要你留下來，我給你工資上調(diào)3000元,，我一定找機會讓你重新做回公司領(lǐng)導,。張總笑著說：謝謝老板，我去意已決,，感謝您的信任,，我可以保證今后不挖公司的業(yè)務(wù)。

張總之前只要負責銷售市場，省內(nèi)市場一直都是他值得驕傲的資本,，因為近幾年省內(nèi)市場在他的帶領(lǐng)下做得非常好,，收益逐年遞增。去年年初,，老板讓他開頭省外市場,，省內(nèi)市場讓其他人接管，做好交接工作后即可開展工作,。

這對張總來說完全是新的環(huán)境,，每一個客戶都要重新去尋找，其中的困難可想而知,，可是公司給他定了8000萬的合同額,，從此他開始全國各地去尋找商機。

辛苦奔波一年,，只完成了1000萬的任務(wù),，在年終考核上，他因為沒有完成銷售任務(wù),，經(jīng)過公司總經(jīng)理辦公會的研究決定,，撤銷他公司副總職務(wù)，下放到業(yè)務(wù)部門做一名普通員工,，工資降到了9000元一個月,。

張總接到通知后，他不敢相信公司會走出這樣的決定,，畢竟第一年,，困難重重，沒有給人絲毫的機會,，直接落井下石,，甚至懷疑是不是得罪了老板，可是怎么也想不出為什么得罪了老板,。

最終張總到了業(yè)務(wù)部門，做了一名普通的員工,，當時他覺得所有人的眼光都在看他,，之前的下屬見了他還一口一個張總的叫著，但叫的語氣已經(jīng)沒有了之前的那份尊重了,。

他接受不了這樣的現(xiàn)實,，安排的工作也不想干，頻繁地出去抽煙,，人的精神狀態(tài)也不好,，哈欠更是接二連三地打，更是有意多開所有的人單獨行動，

剛開始部門經(jīng)理也理解這樣的落差對他來說難以適應(yīng),，也沒有為難他,，想給他時間自我調(diào)整。過了兩周,，發(fā)現(xiàn)張總不一樣了,，他精神狀態(tài)好了，和同事們也有了交流,，并開玩笑說自己前幾天睡不著,，晚上失眠。現(xiàn)在領(lǐng)導也開始給他安排任務(wù)了,，仿佛他接受了這一結(jié)果,。可是每天下午4點的時候,，張總就下班了,。

部門經(jīng)理還找他談了兩次話，礙于之前是公司副總,，也沒有發(fā)生什么過分的情況,，但始終沒有解決張總提前下班的這一習慣，時間長了,，部門經(jīng)理也不管了,，可能也知道這樣的人不可能長期做自己的下屬。

上個月張總找部門經(jīng)理提出了離職的想法,，部門經(jīng)理趕緊將這一情況匯報給了公司老板,，公司老板把張總叫到辦公室，客氣地讓秘書泡了茶,，一起開始聊家常,。

張總也知道老板找他為了什么事，索性自己先開口,，告訴了老板離職的決心,，老板抿了口茶說道：老張，咱們一起共事好多年了,，你的能力我是非常清楚的,，我真心希望你們留下來幫我，你再考慮一下,。

張總有一次表達了自己離職的決心,，老板說：要不這樣，只要你留下來,，我先給你上漲3000元的工資,，找機會讓你重新做回副總的位置。

這時候張總已經(jīng)找好了新的工作，面對老板的挽留,，也客氣地說：謝謝老板的信任,，只是我去意已決，很懷念和你一起創(chuàng)業(yè)的日子,，也讓我學到了很多,，我可以保證，以后絕對不會挖您的客戶,。

在張總的堅持下,，老板看不到希望，雖有不舍,，但無奈地同意了張總的離職請求,。后來了解到，公司省內(nèi)市場出了很大的問題,，一年半的時間,，省內(nèi)客戶已經(jīng)丟了一半了，嚴重影響到了公司的效益,，所以老板才不得不挽留張總,，想讓他把丟失的省內(nèi)客戶再爭取回來。

至于張總為什么會被降為普通員工,，對外是沒有完成規(guī)定的業(yè)績,，實際上是得罪了老板，具體什么樣的也不得而知,。

現(xiàn)在張總已經(jīng)成了某公司大區(qū)副總,，主要活動在鄰省，從事的行業(yè)與之前一樣,，都是軟件產(chǎn)品銷售,，薪資也比之前高。

前幾天從其他人那里得知,，公司領(lǐng)導開會專門研究怎么開展鞏固銷售市場,，提前做好應(yīng)對張總帶來的競爭壓力。

總之,，一個副總被降為普通員工,，剛開始絕對是接受不了的，不管是心理上還是行動上,，如果沒有出眾的能力，為了生活也許就會慢慢接受,，但是有能力的人絕對不會就此結(jié)束,，經(jīng)過短暫的調(diào)整后，一定會重新站起來。