1. 長江煤炭運輸

長江經(jīng)過瀘州,。長江從宜賓出發(fā)經(jīng)過的第一個地級市就是瀘州市,，給瀘州經(jīng)濟騰飛帶來巨大的影響,，古藺,、敘永的煤炭運輸帶來成本降低，瀘州集裝箱碼頭的運輸帶來繁忙,，現(xiàn)在要保護好長江搞生態(tài)建設,，搞好魚類保護，保護水資源建設,。

2. 長江煤炭運輸公司官網(wǎng)

主要有三條,，分別是：大（同）秦（皇島）線、神（木）黃（驊）線,、焦（作）日（照）線,。

大同市在山西北部。秦皇島在河北東北部,，是港口城市,。神木在陜北，是個大煤田,，黃驊在河北東中部,，是港口,。焦作在河南北部，日照在山東東部,，是港口,。

三條鐵路線都是把華北或西部的煤炭運到東部港口，再用海運運到長江下游或南方,。

3. 長江中煤集團

不是，廠網(wǎng)施行分開制度,，宣城電廠是中煤集團下轄的發(fā)電企業(yè),，是大型央企,，宣城電廠規(guī)劃裝機容量2400MW，一期工程建設1×600MW超臨界發(fā)電機組,，已經(jīng)于06年8月核準,，10月18日正式開工。公司坐落于江南歷史文化名城--宣城,。距離宣城市僅14KM,山水秀麗的宣城地處中國經(jīng)濟發(fā)展最強勁地區(qū)長江三角洲,，緊鄰蕪湖、南京和杭州,，均有高速公路,、鐵路相連，是華東第二通道上的交通樞紐和蘇浙滬商圈重要的商品集散地,，對外經(jīng)濟,、技術、文化和信息交流十分便利,。

4. 長江煤炭碼頭

袁莊煤礦,、朱莊煤礦、岱河煤礦,、楊莊

煤礦,、朔里煤礦、石臺煤礦等,。

袁莊煤礦

袁莊煤礦地處淮北市段園鎮(zhèn),，鐵路專用線直通礦內(nèi)，交通十分便利,。礦區(qū)生產(chǎn)的煤炭

具有高揮發(fā),、極低硫、中等發(fā)熱量及不結(jié)焦等優(yōu)點,，廣泛適用于電廠,、工業(yè)及民用鍋爐,、

機車等。為滿足新形勢下的煤炭市場需要,，該礦又改造一座設計年入洗量

65

萬噸的動力

洗煤廠,，可根據(jù)用戶的需求，加工灰分

18%――27%的動力煤,。

朱莊煤礦

朱莊煤礦坐落于安徽省淮北市杜集區(qū)境內(nèi),。礦區(qū)鐵路專用線通過符夾線與京滬鐵路、

隴海鐵路,、京九鐵路連接,，合徐、連霍高速入口距礦均不足

10

公里,，地理位置優(yōu)越,，交

通十分便利。

朱莊煤礦現(xiàn)核定生產(chǎn)能力已達

220

萬噸／年,，迄今,，累計生產(chǎn)原煤近

7000

萬噸，連

續(xù)多年上交利潤過億元,。

礦井地質(zhì)資源豐富,，井田面積

25

平方公里。

2021

年末地質(zhì)儲量

4466.5

萬噸,，可采儲

量

2300

多萬噸。煤種為瘦煤,、貧瘦煤,，屬低硫、低磷的優(yōu)質(zhì)環(huán)保型煤炭,，是理想的動力

用煤,。產(chǎn)品主要銷往本省及華東諸省、市發(fā)電廠,。

岱河煤礦

岱河煤礦位于安徽省淮北市東郊,。鐵路專用線與國鐵相接，與京滬,、隴海,、京廣、京

九線聯(lián)網(wǎng),，直通全國各地,；公路四通八達，合徐,、連霍高速公路從礦區(qū)通過,，通往蘇,、魯、

豫,、皖等省,。交通極為便利。煤炭品種有焦煤,、瘦煤,、貧瘦煤等，是電力,、化工工業(yè)理想

用煤,。

楊莊煤礦

楊莊煤礦座落在風景旖旎的淮北南胡公園湖畔。煤礦鐵路專用線在礦南

5

公里的青龍

山火車站與符夾,、濉阜線接軌,；宿淮公路從礦門前通過，向東南

4

公里與合徐高速公路相

接,；青龍山碼頭則直通汴,、淮河經(jīng)洪澤湖入長江。企業(yè)地理位置優(yōu)越,，交通運輸方便,、快

捷。

楊莊礦井下資源豐富,，礦井現(xiàn)有工業(yè)儲量

8700

萬噸,，可采儲量

5100

萬噸。煤種

主要是瘦煤,、貧煤和焦煤等,，煤炭質(zhì)量優(yōu)良，用途廣泛,，既可作為煉焦和電廠用煤,，也可

作為動力燃料使用。

朔里煤礦

淮北礦業(yè)集團公司朔里煤礦位于安徽省淮北市杜集區(qū)境內(nèi),，礦區(qū)內(nèi)有鐵路專用線可經(jīng)

符夾線與隴海線相

5. 長江煤炭價格

貨輪油耗約為3kg/kt.km,。長江輪船(貨輪)航行承運貨物如礦石、煤碳,、建材等,，一般能載貨5000-6000噸，航行有上水和下水之分,，下水順流而下,，耗油少，上水逆流而上，耗油大,，綜合上水和下水,，且均重載，一般耗油指標約3kg/kt.km,，一個武漢至上海往返用油約20噸,。

6. 長江煤炭航運管理(武漢)有限公司

highton是福建海通發(fā)展股份有限公司。

福州海通船務有限公司成立于2009 年 3 月 19 日,，注冊資本2億元人民幣,，是具有獨立法人資格的航運企業(yè)。

公司管理機構(gòu)設海務部,、機務部,、航運部、財務部和綜合部等部門,，并擁有一批業(yè)務精湛,、經(jīng)驗豐富、勤奮務實的航運管理人才,，公司按照國內(nèi)外有關公約,、法規(guī)和規(guī)則的要求，嚴格履約并實施安全管理,，取得國家海事局認證頒發(fā)的安全管理符合證明（DOC）,。

公司專注于國內(nèi)外大宗散貨運輸業(yè)務，目前主要經(jīng)營國內(nèi)沿海,、長江中下游及珠江三角洲普通貨船海上貨物運輸業(yè)務,。

7. 長江以南最大的煤炭生產(chǎn)基地

不錯。

安源煤礦煤質(zhì)挺好的,。

19世紀末創(chuàng)辦的安源煤礦,，是中國近代工業(yè)十大廠礦之一。屬地江西萍鄉(xiāng),，因煤而興，一度是長江以南最大的煤炭生產(chǎn)基地,，被譽為“江南煤都”,。

萍礦的前身安源煤礦始建于1898年，是中國近代工業(yè)十大廠礦之一,。歷經(jīng)百年風雨洗禮,，萍礦曾有過眾多輝煌，不僅創(chuàng)造了中國工業(yè)史,、革命史上諸多第一,，還從“井下”走上“地面”，從“國內(nèi)”走向“國外”,，大批非煤產(chǎn)業(yè)崛起,，成為一個跨行業(yè),、跨地區(qū)的大型企業(yè)集團。職工最多時達3.87萬人,，是江南第一大礦務局,，1950年至2007年間共生產(chǎn)原煤2.8億噸。

8. 長江煤炭運輸量

2020年,，長江干線港口累計完成貨物吞吐量33.0億噸,，同比增長2.1%，在全國港口貨物吞吐量中占比為22.7%,。其中,，完成外貿(mào)貨物吞吐量4.5億噸，同比增長6.5%,。省際游輪旅游穩(wěn)步恢復,。

主要8大貨種的港口吞吐量“四增四減”。占比較大的3類大宗干散貨中,，煤炭吞吐量同比減少,，金屬礦石和礦建材料吞吐量均同比增長。具體情況如下：

1.礦建材料吞吐量7.9億噸,，同比增長3.0%,；

2.金屬礦石吞吐量6.9億噸，同比增長11.1%,；

3.煤炭及制品吞吐量6.6億噸,，同比減少9.2%；

4.水泥吞吐量1.7億噸,，同比增長1.7%,；

5.鋼鐵吞吐量1.6億噸，同比增長31.7%,；

6.非金屬礦石吞吐量1.3億噸,，同比減少1.2%；

7.石油,、天然氣及制品吞吐量1.2億噸,，同比減少7.0%；

8.化工原料及制品吞吐量1.0億噸,，同比減少2.1%,。

9. 長江以南的煤礦

礦山是固體礦資源開采地的總稱，包括煤礦山和非煤礦山,。非煤礦山是除煤礦山以外的固體礦資源開采地的稱謂,，包括鐵礦山、鋁礦山、銅礦山,、鹽礦山,、錫礦山、鎢礦山,、鉛鋅礦山,、釩鈦礦山等等。我國煤礦山主要分布在長江以北地區(qū),，長江以南地區(qū)主要分布錫,、鉛鋅、鎢等有色金屬礦山,。

10. 長江煤炭運輸船

走進中煤長江基礎建設有限公司的辦公大樓,，不覺眼前一亮，記者明顯感到,，與三年前來采訪時相比,，公司“顏值”高了許多——樓道寬敞明亮、辦公區(qū)整潔有序,、企業(yè)文化標語清晰醒目,，員工們身著統(tǒng)一工裝、朝氣蓬勃……甚至通過水杯上“長江基礎”Logo這樣的小細節(jié),，都能感受到這家企業(yè)由內(nèi)而外散發(fā)出的獨特氣質(zhì)和正在跳動著的強勁脈搏,。

“企業(yè)規(guī)模小的時候，是靠人去管理,；企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,，就要靠制度和文化去管理。文化自信是一個企業(yè)筑牢發(fā)展根基的動力源泉,?！苯K煤炭地質(zhì)局副巡視員，中煤長江基礎公司執(zhí)行董事,、黨委書記孫寶水娓娓道來企業(yè)文化在引領公司發(fā)展新方向中產(chǎn)生的魔力,。

經(jīng)營文化，打造市場新高地

經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的龍頭,，在中煤長江基礎公司的企業(yè)文化中,，經(jīng)營文化占據(jù)著至關重要的地位。

“十三五”開局之年,，完成全局相關業(yè)務整合的中煤長江基礎公司站在了發(fā)展的新起點。理念決定思路,，思路決定出路,，真正的“脫胎換骨”從轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念開始。

“‘以客戶為中心、以社會效益和經(jīng)濟效益為導向,、以現(xiàn)金為基礎’是我們堅持的經(jīng)營理念,。開展經(jīng)營活動，項目是第一要素,，但我們不是為了做項目而做項目,，必須兼顧社會效益和經(jīng)濟效益。兩個效益相輔相成,，形成良性循環(huán),，共同推動市場的拓展?！睂O寶水闡釋著公司的經(jīng)營理念,。

“以現(xiàn)金為基礎的理念，我們貫徹到了每一個項目部,、每一個管理層,，因為現(xiàn)金流是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的一個基本要求。前一段時間我們成立了債權(quán)債務清理領導小組和債權(quán)清理法務領導小組,，直接針對不同項目情況制定有效的措施,，降低企業(yè)經(jīng)營壓力和資金壓力。我們從2017年到現(xiàn)在做的項目,，沒有一個有呆壞賬,。”

與之配套,，公司的項目經(jīng)營模式也實現(xiàn)了根本性轉(zhuǎn)變,。原來80%～90%的項目都是“掛靠”經(jīng)營，現(xiàn)在這種經(jīng)營模式已被“以自營項目為主,，合作項目為有益補充”的新模式所取代,。自己承接業(yè)務，自己組織施工,，自己管理項目,；資源向項目聚集，要素向項目聚攏,，力量向項目聚合,。一個個大項目、好項目被中煤長江基礎公司收入囊中,，他們秉持“要求要嚴,、過程要細、目標要高”的工作標準,，用品質(zhì)贏得市場,，實現(xiàn)項目滾動承攬,、不斷裂變。即便今年受到新冠肺炎疫情的影響,，公司經(jīng)營業(yè)績依然實現(xiàn)了逆勢上揚,。

翻開賬本一算，“十三五”時期,，中煤長江基礎公司營業(yè)收入年均增長14.6%,，利潤總額年均增長13.6%，人均工資年均增長13.2%,，規(guī)模和效益雙翻番,，實現(xiàn)了“十三五”規(guī)劃的預期發(fā)展目標。

選人用人文化,，引領企業(yè)新風氣

事業(yè)興衰,，唯在用人，人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),。在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期,，中煤長江基礎公司不斷加強選人用人文化建設，營造了人盡其才,、風清氣正的選人用人環(huán)境,，引領了企業(yè)發(fā)展的新風氣。

“我們選人用人的一個基本原則就是德才兼?zhèn)??！睂O寶水說，在選擇區(qū)域分公司負責人時,，中煤長江基礎公司注重考察其品德和能力,，以及是否有工作激情，是否認同公司的工作氛圍,?！坝心芰Φ娜送行┬€性，這就需要企業(yè)文化的引導,，幫助他們把長處更好地發(fā)揮出來,。”

近年來,，中煤長江基礎公司突出實干導向,，打出了一套選人用人的“組合拳”。積極落實“為發(fā)展配干部,、靠制度選干部,、有能力當干部”的任選用機制，堅持原則,、事業(yè)為上,，注重業(yè)績,、公平公正。積極引進懂技術,、善管理的復合型人才管理企業(yè)，選用善于把握機會,、有經(jīng)營頭腦,、有業(yè)務來源渠道的營銷人員開拓市場，任用既有專業(yè)技術水平,、又有項目管理經(jīng)驗的人員從事項目管理工作,。

同時，公司加大對現(xiàn)有人員的培訓力度,，提升其管理水平和技術水平,。不斷加強后備干部隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，加大后備干部的交流使用力度,，使他們在工作實踐中提升能力、經(jīng)受考驗,。

合理的激勵約束和考核機制,，使干部、人才隊伍的活力得到充分發(fā)揮,，具有“誠信,、敬業(yè)、擔當,、創(chuàng)新”品質(zhì)的員工有了施展拳腳的用武之地,，一批有能力、有闖勁兒的年輕人脫穎而出,。公司總經(jīng)理王兵就是一名80后,，各分公司被委以重任的青年干部也不在少數(shù)。公司同時建立了淘汰機制,，著力清除選人用人沉疴,，讓不作為、負能量的庸者離開公司,。

唯才是用在中煤長江基礎公司已成為常態(tài),，干部人才隊伍煥發(fā)出生機與活力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好文化氛圍,。

“家”文化,，畫好發(fā)展同心圓

企業(yè)與員工是命運共同體，企業(yè)把員工當“家人”,，員工才會視企如家,，團結(jié)一致擰成一股繩,，為企業(yè)發(fā)展迸發(fā)出更大能量。中煤長江基礎公司的決策者們深諳此理,，把調(diào)動員工的積極性與企業(yè)發(fā)展的目標結(jié)合起來,，提煉出“開拓進取、公正陽光,、團結(jié)和諧”的團隊精神,，培育公司核心價值觀，增強員工的歸屬感,、責任感,，涂亮公司的“家”底色。

“我們在完成上級部門考核要求的前提下,，一定讓員工分享到,、感受到企業(yè)發(fā)展給他個人帶來的一些成果，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及廣大員工,，為員工多謀福祉,，提升他們的幸福指數(shù)?！睂O寶水語氣堅定地說,。

企業(yè)的誠心換來的是員工的真心，公司的文化理念也獲得了員工的高度認同,，員工真正將自己融入公司的發(fā)展之中,，說主人話、辦主人事,、盡主人責,，情為企業(yè)系、事為企業(yè)謀,。各項目部經(jīng)理想方設法將項目管理好,、成本控制好，做事出于公心,，努力為公司擴大利潤空間,。員工們也很享受現(xiàn)在的工作狀態(tài)，公司總部黨政辦公室的劉曉梅談起目前的工作感受：“工作量大,，但是心情好,！”一名明年即將退休的員工也表示，希望自己能再多干兩年,，見證公司未來的發(fā)展,。

內(nèi)化于心，也要外化于行,。中煤長江基礎公司著力構(gòu)建具有特色的文化體系,，努力營造和傳遞良好的品牌形象,。從2017年公司推行施工現(xiàn)場標準化建設以來，所有項目施工現(xiàn)場標準統(tǒng)一,、標識統(tǒng)一,、要求統(tǒng)一，員工著裝統(tǒng)一,，現(xiàn)場生活環(huán)境也得到了明顯改善,，今年公司在此基礎上又提出了“安全文明標準化綠色施工”。公司總部及所有分公司辦公場所裝修一新,，對外展現(xiàn)著良好的企業(yè)形象。

中煤長江基礎公司用文化理念引領員工的思維方式和價值取向,，將文化繁衍而生的活力轉(zhuǎn)變成一種慣性,，源源不斷地催化企業(yè)動能。有了文化理念的“深蹲蓄力”,，企業(yè)就能更好地實現(xiàn)“起飛跳躍”,，公司跨越發(fā)展其時已至、其勢已成,，一個健康穩(wěn)定高質(zhì)量快速發(fā)展的一流基礎建設領域施工央企觸手可及,。